PERM在薪水上的變化
(2006-09-01 16:28:32)
下一個
目前的勞工卡申請表格ETA750A申請有薪水一欄。申請人必須注明工作薪水為何。勞工部也會查驗薪水是否為所謂的prevailing wage。若是不符合prevailing wage的標準,勞工卡的申請第一關便會被打回票。
我們都知道勞工卡的薪水(prevailing wage) 不是雇主馬上必須付的,而是雇主必須證明有能力付這個薪水,及等到綠卡申請人拿到的時候,才開始支付這樣的薪水。等到勞工卡批準之後,申請I-140時移民局還是要再審查雇主是否真的有能力支付這樣的薪水,或是申請人目前的薪水已經達到這樣的標準。
有鑒於此,PERM的新方案申請將把ETA750中的薪水一欄拿掉,原因是勞工部認為在I-140中移民局會審查薪水的問題,在勞工卡申請當中讓勞工部審查薪水問題實在是多此一舉。假便果真如此,並不是說prevailing wage不重要了,因為在送出勞工卡申請時,其必要條件還是要有SWA的prevailing wage資料。
對於絕大多數的申請人來說可以免去與雇主或勞工部糾纏的地方,而且彈性來的比較大。而且移民局在I-140審查當中對於prevailing wage的看法比勞工部都來的靈活。至於移民局在將來審查prevailing wage時會不會與H-1B時的薪水對照我們不得而知。而且AC21的條款對於申請人轉換雇主時的要才為何我們還沒有看到任何具體的條文。
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