微軟為中國女工超生埋罰單20萬,該不該?

[微軟為中國女工超生二胎報銷20萬罰款]


好厲害的人才戰略啊，美國通過企業實現自己的理想和戰略，中國確常常莫明其妙地製造企業生存發展的困境

　　生二胎要罰款，接著生三胎則有可能不罰款，中國的法律可謂博大精深。

　　微軟為中國女工超生二胎報銷20萬罰款

　　2007年04月30日未名財經新聞報道：美國微軟公司軟件開發工程師，中國籍員工錢女士，日前獲得微軟轉移安置待遇，不僅她本人，包括她的丈夫、長子，和在內地超生的次子，微軟都將出錢把他們安置到美國。這已經是一筆不小的費用。更為離譜的是，因為次子是超生，沒有交罰款（社會撫養費），所以一歲了還沒有戶口。如果走官方渠道進入美國，必須有美國簽證，辦美國簽證必須先辦中國護照，辦護照的先決條件是上戶口。微軟當然不會讓員工的孩子以偷渡方式進入美國，因此戶口問題變成影響轉移安置程序的重大障礙。為了讓員工安心工作，微軟提出先幫助錢女士的次子在中國上戶口，並承擔20萬超生罰款。

　　評論：

　　微軟工程師在中國應該算是富人了，按照最近計生部門嚴懲富人名人超生的規定，對錢女士重罰“順理成章”。

　　最終的結果是美國得人，加重了“資源壓力和社會負擔”；中國得錢，減輕了“資源壓力和社會負擔”。由於錢女士舉家移居美國，她的孩子將消耗美國的資源，享受美國政府的兒童津貼，在中國繳納的社會撫養費無疑是中國的一大筆“淨利”。中國人口減少四個，直接降低了中國的人口數量，如果算上孩子的孩子，減少數量更多。

　　目前中國政府為了吸引人才回國效力，對海歸人士有一係列的“生育優待”，“海歸”在國外所生的二胎以上子女，符合一定條件的（例如夫妻雙方在國外連續居住一年以上），可以在國內申報戶口，免交社會撫養費。如果錢女士在美國生了第三胎，符合一定的條件，再次回中國定居時，可以享受“優待”政策，申請免交第三胎的超生罰款（當然有可能被強製結紮）。

　　生二胎要罰款，接著生三胎則有可能不罰款，中國的法律可謂博大精深。


--來源:物流論壇

[金重陽]

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