一定要記住你是幹什麽的！

昨天律師樓的那位助理丟了工作。與另一位助理電話聯絡，聽得出，她很得意。

哎，離開了她，人家照常忙碌，新人很快就任。這位助理是有些狂妄。助理，意為就是律師了。這種狂人，普遍的現象都是比較有經驗，有實力，對自己的業務比較熟悉。久而久之，開始驕傲，不把人放眼裏，忘了到底誰是老板了。

所以提醒替人打工的各位，必須清晰的知道，這裏不缺業務熟練的職工，但謙虛，發揚團隊精神是特別重要的。想做個人英雄是長久不了的。

我們公司的那位行政秘書也是。去年給了她一個管理的頭銜。她真開始指手畫腳的來管理我們了。結果，沒幾個月，走人了。剛來時，很低調，大家都喜歡她。她之前的另一位行政秘書也是，業務，沒得說，很熟練，知道每天在做什麽，由於熟練，所以驕傲，不把人放眼裏了，忘掉了自己的身份，結果假期一回來, 立馬通知走人， 連個解釋的機會都沒給。這些都是加拿大本土人，決定都是總部做，與她周圍工作的人，關係再好也說不上話。

其實加拿大人都很笑麵虎的。老板對員工，給了指定的任務和工作之後，不會隨便的去指手畫腳，永遠是客客氣氣的。久而久之，員工放鬆了警惕，意為老板不批評就是滿意，或意為老板看不見，夠不著，可以馬虎了。但人家的遙控管理非常有辦法，如果口碑不佳，遞交的文件或工作中幾次失誤，你就死定了。

要想不被人家呼來喚去，必須自己獨立。返回學校，繼續進修，拿個執照,  自己當老板。否則，永遠會有受壓迫，沒有出頭之日的感覺。

這裏沒有情麵可講，這種管理是好，但很沒有人情味的。