霞
愛是不需要什麽理由的
13 受累又受氣該怎麽辦
拉拉和王偉分手後，回到酒店就把自己泡在浴缸裏，水龍頭有點沒關嚴，水
珠往下拉著拉著，隔三秒鍾就發出好聽而單調的叮咚聲圓潤地墜入浴缸的水裏，
使得房間裏顯得越發的靜謐。
水漫過拉拉美好的身段，她把頭發濕漉漉地散著，頭靠在浴缸一頭一動不動
地躺著，兩眼盯著對麵被熱水的霧氣彌漫了的鏡子，陷入了沉思：自己和王偉的
差別到底在哪裏，王偉活得神氣活現，自己卻幹得多拿得少還要做受氣包。
拉拉小時候，老師教導大家說：勞動創造世界。因此她一直不惜力氣熱愛勞
動，不論是腦力勞動還是體力勞動。
拉拉又向來以為，做下屬的就要多為上司分擔，少麻煩上司，盡量自己擺平
各種困難，否則老板要你這個下屬幹什麽用。
５１
基於上述兩點認識，拉拉總是很少麻煩李斯特，自己悄沒聲息地就把許多難
題給處理了。
當然，她也學過：勞心者治人，勞力者治於人。
之前，她沒有想過，她在DB正是屬於人們常說的那種“典型的幹活的人”——
就是個廉價的“勞力者”。
浴缸裏的水溫慢慢涼下來，拉拉也漸漸地理出了一條思路：
就是因為自己和李斯特溝通不夠，遇到事情都是自己默默幹了，所以他根本
沒有意識到發生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。於是，他就不認為承
擔這些職責的人是重要的。鑒於他不認為你是重要的，他就不會對你好，甚至可
能對你不好。
而王偉幹的是銷售，銷售工作有一個顯著特點，就是工作指標特別容易量化。
每個月賣得多了或是少了，給公司賺了多少錢，一眼就看得清清楚楚。他賣得好，
所以，他是重要的，EQ 低一點也沒關係。
拉拉找到李斯特不待見自己的原因後，忍著氣，定下心來給自己規定了幾條
和李斯特工作的原則，試用之後，果然有效。
於是，拉拉的BLOG 裏就有了下麵這段博文：
幹了活還受氣該怎麽辦？
1.我把每一階段的主要工作任務和安排都做成清晰簡明的表格，發送給我的老板，告訴他如果有反對意見，在某某日期前讓我知道，不然我就照計劃走這個過程主要就是讓他對工作量有個概念。其中提出日期限定，是要逼他去看工作表（老板們很忙，你的mail 他常常會視而不見，甚至有可能根本不看）；用簡明的表格來表述，是為了便於老板閱讀，使他不需要花很多時間就能快速看清楚報告的內容。
2.我剛開始接管這個部門的時候，本著盡量不給老板找麻煩的原則，我會盡量不把難題交給他，很多困難都自己想辦法協調解決。
但是這樣做的結果，就是使老板輕視我，他根本不了解工作的難度。
後來我就改變了這個策略，遇到問題我還是自己想法解決，但是每當這個時候，我會先帶著我的解決方案去找老板開會。
每次開會，我會盡量挑一個他比較清醒而不煩躁的時候，單獨地隻討論某一方麵的一個大的困難。
我讓他了解困難的背景。等他聽了頭痛的時候，我再告訴他，我有兩個方案，分析優劣給他聽，他就很容易在兩個中挑一個出來了。
這樣，他對我工作中的困難的難度和出現的頻率、我的專業，以及我積極主動解決問題的態度和技巧，就有了比較好的認識。
3.每次大一點的項目實施過程中，我會主動地在重要階段給老板一些信息，就算過程再順利，我也會讓他知道進程如何，把這當中的大事brief（摘要）給他。最後出結果的時候，我會及時地通知他，免得他不放心，我從來不需要他來問我結果。
這樣，他覺得把事情交給我，可以很放心，執行力絕對沒有問題。
4.在需要和別的部門的總監們，或者和president（總裁）和VP（副總裁）一起工作的時候，我特別注意清晰簡潔而主動的溝通，盡量考慮周到。寫mail或者說話，都非常小心，不出現有歧意的內容，基本上不出現總監們抱怨我的情況，這樣一來，我的老板就覺得我很牢靠，不會給他找麻煩。
就像拉拉自己在blog 中寫的那樣，經過一段時間的磨合，拉拉和李斯特之間的信任建立起來了。李斯特開始大事小情都愛找拉拉商量。
拉拉在磨練中，飛快地成長，先前懵懵懂懂的職業發展意識清晰起來，她認識到了自己的力量，確定自己把這個項目拿下，是卓越的表現——而且，這個項目如果沒有她，李斯特就是不行。所謂地球離了誰都照樣轉，可不見得都是對的。
因為了解了自己的價值，拉拉看明白了李斯特對自己的刻薄。她還未掌握講價之道，但是明白碰到老李這號不自覺的老板，就隻有自己捍衛自己的利益了，難為情也得開口，否則，就白被剝削了一場。
她硬著頭皮來找李斯特，漲紅了臉說：“老板，裝修項目總算是順利完成了，另外，我代理了這半年的全國行政，一切運作也都正常。工作結果證明，我是勝任行政經理這個崗位的。我想知道，是否會有進步的機會。”
李斯特沒有料到老實的拉拉會來找他講價。他一下感到背上有點不自在起來，不由得調整了一下自己的坐姿。
拉拉的問題他不願意回答，他對這個事情拿不定主意。對於他來說，最好就是拉拉不提這方麵的要求，然後維持現狀，給他把行政這個家當好。拉拉一開口，他的頭就大起來了，本能地決定先拒絕拉拉。
李斯特知道拉拉不願意離開廣州，雖然他對拉拉有點於心不忍，還是找個由頭說：“你的location（常駐地點）在廣州，而行政經理這個職位是要設在上海的，
所以，沒有辦法。拉拉，你知道，公司用人的原則是因崗設人，不是因人設崗。
公司不可以因為你在廣州，就把這個職位設到廣州去，你能理解吧？”
李斯特這個理由很正當，拉拉回不出什麽，但是心裏卻憤怒了：你調我來上海做項目的時候，怎麽不考慮我的location 是在廣州，而不是在上海呢？
拉拉略頓了頓說：“李斯特，我不介意出差，我可以每個月到上海出差至少一周。過去這半年，我一直是來回出差，不單日常的全國行政管理一切正常，就連項目，我也做得很好；而且，我手中的資源，比起玫瑰在的時候，還少了兩個人頭——我頂起了玫瑰的職責，廣州辦並沒有額外的人來頂我原先的職責，北京的王薔走後，這個位置，公司一直還沒有填進人頭，也是我頂了半年，這些您都是了解的，我等於一個人，幹了兩個主管和一個經理的活。”
李斯特沒有料到拉拉會直截了當地提出要求，沉思了片刻說：“是的，你做得不錯，但是，因崗設人是原則，原則是一定要遵循的。”
拉拉氣結，反問李斯特：“那麽，那些為公司做了貢獻的優秀員工的利益，有適用原則來維護嗎？公司就不考慮他們職業上升的空間了？”
李斯特一攤手說：“有些事情是沒有辦法的，明知道不合理，卻沒有更好的解決之道。這就是為什麽，有時候優秀員工會流失的原因。這很可惜，但是，也很無奈。”
拉拉想起柯必得前幾天在走道上對她說：“拉拉，不容易呀，亞太區的人都說你這個項目做得好，錢又花得少，何好德很滿意你的工作呢。讓你們李斯特給你申請一個總裁獎吧，報給何好德批。”
拉拉想，得，不給我當經理，我就去歐洲玩一趟吧。玫瑰上次得了總裁獎，金額是2000 美金，我總該不低於這個數字吧？
她咽了口吐沫說：“項目完成了，會不會有相應的獎金？”
“何好德最討厭人家講錢了，講錢就不好了，工作不是為了錢。”
拉拉不接他的話，堅持說：“玫瑰上次能批到總裁獎，我們這個應該更沒有問題了。”看來李斯特是不預備給拉拉任何獎勵了。
拉拉口中的“我們”，其實是“我”的意思，她跟著李斯特幹了一段，不知覺中受李斯特的風格影響，為自己要錢的時候，就用了個“我們”。
李斯特把拉拉當傻瓜到底說：“這個項目工作量很大，項目小組應該得到表彰，特別是你，很辛苦。我正想著跟公司提議給你去做一個水晶的紀念牌，一定要做一個大的，小的我不要。柯必得很小氣的，不知道他會不會有意見，如果他不願意，我自己掏錢，也要做這個水晶牌。”
拉拉幹脆地說：“柯必得親口和我說，可以由您這裏提議給我申請一個總裁獎，他不會反對的。”
李斯特裝傻充愣說：“他沒有讓我提議呀。”
拉拉堅持說：“按常規流程，要提升一個人，或者給一個人加錢，不是應該由用人部門自下而上地申請嗎？”
話說到這裏，李斯特隻得說：“我回頭查查公司申請總裁獎的有關政策。”
窗外有一片法國梧桐的落葉飛舞著緩緩飄下，兩人都掩飾著望向那片翩遷的落葉，一時冷場了。
拉拉鬱悶，李斯特也有些尷尬，覺得拉拉現在是個十足的headache（令人頭痛之事）。
拉拉對自己說：假如我不為自己爭取，就不要指望有人維護我了。
她收斂心神，又開口說：“老板，我的工資能否有一個調整？”
李斯特索性涎著臉皮說：“你的工資不算高，也不算低，是中上水平。今年已經特批過一個5%了，現在再加的話，何好德和柯必得會有意見的。等年終調薪的時候，我會盡量給你多加一些的。”
拉拉心說：撒謊！6800 元的月薪是DB 主管級別的中上薪酬水平嗎？至少還能加1000！
眼看著該說的都說出來了，拉拉擔心再逼下去，當場落不到個好結果，反而會把李斯特惹急了，日後沒有回旋餘地。
拉拉隻得忍著憤恨，站起身來盡量平和地說：“那麽謝謝老板。不好意思，很多情況，我在自己的層麵上可能不了解，想著您總是我的老板，就問問。”
李斯特也出了汗，不自覺地鬆鬆領帶，口中尷尬地喃喃道：“不要緊。”
拉拉飛快地跑出寫字樓，找一塊沒人的空地，尖聲大叫：“過河拆橋！”
14 猜猜為啥請晚餐
王偉透過玻璃窗，看到拉拉無精打采地從走道上走過。王偉站起身，緊走幾步正想招呼她，就看到她已經在一個高級經理的房間門口站住了。
王偉隱約聽到那經理拖長聲音說：“哎呀拉拉，我一看到你心裏就為你難過，DB 對不起你呀。”
王偉心裏罵了一聲“混蛋”，那個缺乏陽剛的男聲讓他想起了小時候聽的故事裏，給雞拜年的黃鼠狼，假模假樣的沒安好心。
拉拉勉強打趣道：“你別逗我呀，想讓我哭出來嗎？我就站這兒哭，老板來了，我就說是你逗哭的。”
她一邊說，一邊就忍不住紅了眼圈。
王偉看在眼裏，連忙退回自己的房間，想了想，撥通助理的電話吩咐道：“伊薩貝拉，幫我請拉拉過來一下。”
拉拉來了，站在門邊，王偉連忙請她坐，又說：“拉拉，別人剛從雲南給我帶來一罐普洱，口感挺醇的，我想請你嚐一嚐。”
拉拉說：“謝謝。”
王偉不要伊薩貝拉幫忙，自己動手給拉拉泡上普洱茶。
拉拉喝了一口說：“口感是好。”
然後就詢問地看著王偉的臉。
王偉忙說：“哎，我說拉拉，你看你，像準備打架的貓，把背躬得高高的，我又不是要和你打架的狗，那麽警惕幹嗎？”
拉拉說：“哪裏呀，我就是等著您吩咐我做事呀。”
“你已經把裝修上海辦的大項目做好了，你這是幫何好德做了大事了呢。”
王偉想讓拉拉高興，真誠地誇獎道。
拉拉黯然地說：“這是我的本分。”
王偉搖頭說：“怎麽會是你的本分。你隻是廣州辦的行政主管。”
拉拉聳聳肩膀說：“本來是我的經理玫瑰的本分，可她不是先兆流產嗎，隻好我充數了。”
“也不是玫瑰的本分，是你的總監李斯特的本分。”王偉啟發著拉拉的階級覺悟。
拉拉笑了笑說：“這事對李斯特的impact（衝擊，影響）確實更大。”
王偉說：“要說impact，那是對何好德最大，這事對他最重要。”
拉拉垂下眼簾說：“是，我明白。”
王偉關心地問：“拉拉，這次CEO 喬治·蓋茨來中國，Town Hall Meeting（指大規模的員工會議）怎麽沒見你去？”
拉拉疲憊地說：“太累了，他到的前一天晚上，我通宵了。”
王偉說：“他進辦公室的時候你總看到他了，感覺怎麽樣？”
拉拉有點興致了，她說：“哎，王偉，你覺不覺得我們的CEO 長得挺像比爾·蓋茨？”
王偉說：“還有呢？”
拉拉忽然又沒了興致，無精打采地說：“不關我事，CEO 可離我太遙遠了，他長得像克林頓都白搭。”
王偉笑了：“也對，不過，李斯特離你近呀。”
拉拉眼睛看著桌麵說：“要那麽說，離我最近的是玫瑰。”
王偉暗示說：“何好德離你本來很遠，但是好像也不遠。”
拉拉不吭聲了。
王偉壓低嗓子說：“拉拉，just between you and me（就是我們倆之間說說），喬治（CEO）這次來上海，對中國經濟發展留下了很好的印象，他非常看好中國市場，你知道這意味著什麽嗎？”
拉拉有些不肯定地說：“DB 要追加在中國的投資，公司規模要擴大。”
王偉低聲說：“假如發展順利，howard（何好德）就要升官了。”
拉拉笑了：“這還需要just between you and me 呀，清潔阿姨都明白的道理。我還當您要和我說什麽限製級的東西呢。”
王偉搞不清拉拉是裝傻還是不想再談這個話題，隻得也跟著含糊地說：“倒也是，那你就當我剛給你講了一個不好笑的笑話吧。”
拉拉有些沉不住氣地說：“您叫我來要吩咐我做什麽事情吧？”
王偉誠懇地說：“拉拉，我想請你吃飯。”
拉拉說：“您請過了呀。”
王偉假裝沒注意她在用“您”稱呼自己，說：“上次是因為要給你賠情，這次就是朋友之間吃飯聊天，放鬆放鬆，就你和我。”
拉拉狐疑地看著王偉，她受夠了總監們的氣，原則上，她覺得和總監們每接觸一次，她就要吃虧一次，總監們是不可能是她杜拉拉的“朋友”的。
王偉看她沒有馬上回答，又補充說：“我今天不累，飯後保證送你回酒店。”
拉拉被他這話逗笑了說：“您太客氣了。我就是覺得老讓您請，不合適。”
王偉說：“合適，這個是Team Building（團隊建設），也算做是跨部門溝通。”
拉拉含笑道謝，又問王偉：“除了吃飯，您準還有事找我？”
王偉說：“是。”
他手裏擺弄著筆，一時沒有說話。
拉拉敏感地追問說：“是我什麽地方做得不妥當？”
王偉說：“不是。你和岱西是不是有點小爭執？”
王偉管的大客戶部按地理位置分為三個大區：東大區、南大區和北大區，每個大區各設一名大區銷售經理，岱西是東大區經理下屬的一個小區銷售經理，上海女子，30 上下，生得貌若天仙，是DB 中國有名的美女。她的皮膚光潔得像瓷器，沒有一絲半點的瑕疵，半透明一樣的白裏透著粉紅，頭發有點自然卷，一對貓眼，攝人魂魄，總教人懷疑她是不是白種人和黃種人的混血兒。
岱西不但模樣可人，而且業績驕人，收入頗豐。這樣的女子，對男人挑得厲害，到了年近30，更不知道嫁給誰好了，隻好在那裏晃來晃去。好在事業是不會辜負她的，不但東大區經理和王偉都器重她，就是何好德見了她，有時候也笑著說個“嗨”。岱西順理成章脾氣大些。
喬治到華的前一天，DB 中國剛剛把上海辦收拾停當，行政部依據管理層的批準方案，指派好全部座位，讓員工全部各就各位。岱西一看公布出來的圖紙，就火大了，嘰嘰歪歪地找來上海辦的行政部助理麥琪，要求換一個座位。
麥琪說：“這個事先都是給各部門看過的，你們王偉都批準的了。”
岱西蠻橫地說：“王偉沒有和我說過，我不同意。”
麥琪也火了，說：“那你們部門到底誰說了算？！”
岱西根本不把行政部放在眼裏，在她看來，行政部就是個該對銷售部絕對服從的部門，她用輕慢的語氣說：“他那麽忙，哪裏會挨個去看圖紙？還不是你們說什麽他就簽字了。”
麥琪說：“簽字就要負責。”
岱西耍賴說：“總之我不搬。給我叫你們杜拉拉來。”
一麵就有人把忙了一個通宵的拉拉給喊來了。
拉拉氣喘籲籲地跑過來，麥琪馬上遞過手中一張平麵圖指點著告狀說：“岱西不要分給她的這個cubicle，她要挑那邊那個cubicle！”
CEO 喬治馬上要到了，拉拉眼中快要噴出火來，她一把搶過麥琪手中的平麵圖，啞著嗓子怒聲喝斥道：“我讓你幹嗎來著？誰讓你在這裏浪費時間？你不知道現在的溝通渠道和原則是什麽嗎？有急事讓各部門總監找我說！不然就等喬治離開上海再談！”
拉拉把平麵圖三下並作兩下撕得粉碎，扔在地上,轉身就走。
岱西氣得跳腳：“你有脾氣！我也有脾氣！”
麥琪低聲哼道：“我們大家都有脾氣！”
岱西的上司東大區經理當天出差不在上海，早有人飛跑去報告王偉。鑒於岱西雖然破口大罵，還是搬到指定座位去了，王偉就樂得裝不知道發生了這回事兒。
事後，拉拉找個機會，就自己的態度向岱西道了歉。岱西哪裏受過這等惡氣，又是當眾下不來台，她餘怒未消，又不好打笑麵人，嘴上說可以理解，心裏總覺得憋著口氣，有機會就嘰嘰歪歪地在王偉麵前給拉拉紮針。
拉拉聽王偉一說，就明白他想給說和說和。她連忙把她已經給岱西道過歉的事情說了一遍，又問王偉：“要不要看看是否能調換個cubicle 給岱西，好讓她稍微滿意些。”
王偉說：“我建議你主動去找岱西，問她本人吧。女孩子嘛，都好個麵子。”
拉拉馬上說：“好的，我去問她意見。隻要不違反原則，能調換就調換一下。”
王偉點頭說：“那就先這樣。下班後我給你電話，估計7 點前吧，咱們大堂後麵那個門碰？”
拉拉走到門邊，想起了什麽說：“不會是因為這個要請我吃飯吧？上回岱西想換座位的事情，是我態度不好，該我請岱西吃飯才對。”
王偉吸取上回的教訓，馬上立場清晰地說：“你別多疑呀，我壓根兒沒那意思啊。”
15 1001 個笑話
王偉把車開進一個鬧中取靜的小區，小區裏樹木蔥蘢，草坪修剪得很雅致，黑暗中可以看出影影綽綽的樓房的外牆都是紅磚的。
拉拉疑惑地問：“這是哪兒呀？”
王偉簡單地說：“我家住這兒。”
拉拉不知道這算什麽意思。
王偉解釋說：“我先把車開回來，我們等下打的士出去，我今晚不開車了，這樣可以方便喝酒。”
拉拉“哦”了一聲，心裏挑剔著：也不先說明一下就把人帶到這裏來了，EQ就是不怎麽樣。
王偉泊好車，問拉拉：“想吃啥菜？給你三個選擇。”
拉拉有了上次的經驗說：“你說哪個就哪個，我挑了也白挑。”
王偉說：“哎，別這麽負麵的態度嘛。我們這次吃上海菜吧，你不是想吃炒年糕嗎？我們去肇家浜路的‘蘇浙杭’怎麽樣？他們的廳挺好的。”
拉拉的胃裏裝滿了炒年糕，王偉幾乎沒有動那碟炒年糕，全被她一個人消滅掉了。此外，她還吃了不少醉蟹，若幹海蜇頭。她的一直壓抑著的悲憤，就被飽脹的感覺給麻木了。她的臉色紅潤起來，人也有了力氣。看來“人是鐵飯是鋼”，果然是真理。人吃飽了，憤怒感就遲鈍了。
她在飯間喝下的幾杯幹紅，更是讓她的眼神流光溢彩起來，說話的時候，就不那麽話中帶刺，也不傻幹的老牛樣了。她有時嬌笑起來，揮著修長的手臂打手勢。說到高興處，她順手除下發卡敲著桌麵，染成栗色的長發，又密又有光澤，像瀑布一樣柔順地垂到她的肩胛骨下。
酒足飯飽，兩人走出“蘇浙杭”，站在肇家浜路上等車。王偉建議說：“還早，我再帶你感受感受上海？”
拉拉不領情道：“我又不是鄉下人。”
王偉說：“我的意思是你總是外地人嘛。”
拉拉咧嘴笑起來：“那你就是說我是鄉下人。”
王偉眼睛盯著路過的的士張羅著攔車，一麵笑道：“你怎麽強詞奪理呢？”
拉拉一拉他手臂說：“哎，我想跟你講講鄉下人的典故。”
王偉攔到車，把拉拉哄進車裏，一麵說：“行，原來還有典故。”
拉拉繪聲繪色地講起笑話來：“在不久的以前，上海人管外地人叫鄉下人，所有上海以外的人，都是鄉下人——這不奇怪，聽說巴黎的公車售票員也有類似的態度，他們覺得巴黎以外的全世界各地的人都是鄉巴佬——話說有個上海有錢人，他們家的女傭也是上海本地人。有一天一大早，有人撳門鈴，主人問說是誰。
女傭去開門，回來說，是兩個鄉下人。主人就又說，你去問問哪裏來的。女傭就問兩個來訪的說，你們哪裏來的？那兩人就說了，他們是北京來的。女傭就跑回去對主人說，先生呀，是兩個北京來的鄉下人尋儂。”
身為北京人的王偉聽明白了，說：“行呀，拉拉，你是罵我那，還是罵上海人哪？”
拉拉狡黠地說：“鄉下人早都是個中性詞了，在上海，‘鄉下人’就是‘外地人’
的意思。好比在廣州，當地人管非廣東人吧，一概叫做‘北方人’。”
王偉喝下的幹紅比拉拉還多些，一瓶DYNASTY，有三分之二到了他的胃裏，血液循環一好，人的情緒就愉快起來。他覺得拉拉的笑話傻乎乎的，飯後聽了挺受用。就說：“行，你還有這本事，能講笑話。再講一個。”
拉拉吹噓起來：“當然，我能講1001 個笑話。不過，我每次隻講一個。下次我可以給你講個光頭俱樂部的故事。”
王偉讚成道：“也好，我們可以吃1001 頓飯。”
拉拉卻忽然嚷嚷起來：“百樂門！百樂門！”
王偉順著她的手指往車窗外一望，車正經過百樂門，他奇怪：是百樂門呀，怎麽了？
拉拉求證說：“是電影裏的那個百樂門呀？”
王偉說：“是呀，舞廳嘛。”
拉拉興奮地說：“嚇！小時候看電影，資本家、特務、地下黨，都到百樂門
來哦。”
王偉隨口問道：“你想去？”
拉拉八卦地說：“我想看看歌女是不是還在裏麵唱‘夜上海’。”
王偉不以為然道：“這裏沒有什麽意思，都是些中年人才來。回頭我找人問
６１
問還唱‘夜上海’不，要是還唱，下次帶你來。”
拉拉不高興了，說：“那哪裏才有意思？”
王偉說：“這裏都是跳交際舞的，有什麽意思。我喜歡disco。”
拉拉不爽道：“我跳不動disco，我心髒不好。”
王偉覺得好笑說：“沒有要你跳disco 呀，我現在帶你去個好地方。”
拉拉轉過頭去，背對著王偉翻了他一眼，乘他不注意又在黑暗中小聲嘀咕了
一句：“EQ 低！”
王偉把拉拉帶到一個酒吧，這個酒吧分兩層，每層的麵積在200 平米左右，
一樓掛著個很大的投影屏幕，正放著個英文片子，中間是個長方形的特大的啤酒
櫃，敞開著，冰塊裏埋著各種各樣的啤酒。王偉引拉拉到酒櫃前看啤酒，介紹說：
“這裏的啤酒有200 多種不同的牌子。”拉拉在冰塊間扒拉了幾瓶看看，都不認識，
全是些怪裏怪氣的牌子，標簽上印著全世界各地的文字。她沒有什麽興趣地把啤
酒瓶給放回去了。
王偉在一邊說：“你不識貨。”
拉拉聽他說自己不識貨，老大不高興，憋著氣不理他。
王偉沒察覺，興致勃勃地引著拉拉上了二樓，二樓比一樓安靜很多，光線幽
暗柔和，正放著懷舊的音樂，客人多斯斯文文地喝酒聊天，中間是個半大不小的
舞池。
王偉提議說：“喝啤酒吧。”
一麵就給自己挑了個牌子。
服務生問拉拉要什麽牌子，拉拉拿不準主意，王偉指點了一樣給她。
人家又問她要黑啤還是白啤，拉拉傻眼了，她向來以為啤酒就是金黃色的，
哪裏知道有黑白之分的。
王偉又建議說：“白啤吧，黑啤你喝恐怕重了點。”
拉拉很慚愧，覺得自己就是賺錢太少，連黑啤白啤都不認識，一麵恨不能拿
啤酒瓶把王偉砸昏過去，這樣就沒有熟人知道她不認識黑啤白啤了，一麵臉上還
得假笑著掩飾自己的惱羞成怒。
酒上來後，兩人對喝起來。你一杯我一杯，越喝越高興，互相看著對方的臉
傻笑。
６２
王偉就說：“你怎麽老批評我？”
拉拉否認說：“我啥時候批評你了。”
王偉笑笑說：“EQ 低，是什麽好話？”
拉拉心虛道：“我沒說你EQ 低呀。”
王偉指指她的胸前說：“你心裏沒說呀？”
拉拉抵賴說：“我有啥資格說您呀。我EQ 比您更低。要不怎麽您是總監，
我隻是個小主管呢。”
王偉聽她劃分階級，馬上說：“你真沒勁。”
拉拉鬧脾氣道：“我就是沒勁嘛。我是豬。”
王偉趕緊求和道：“得，我錯了。看我是誠心誠意想帶你來這兒放鬆放鬆的，
你不喜歡這兒嗎？我還以為你就喜歡這樣的地兒呢。”
拉拉說：“誰說我不喜歡了，我挺喜歡那個舞池，這樣的薩克斯風，我最喜
歡了，又憂傷又善良，像我一樣，沒有膽量又有妄想，是個地道的廢物。”
王偉不解地問：“那你說我是啥？”
拉拉歎氣道：“我倒知道你是啥，不過，你是不會知道我是啥的。”
王偉有些不悅，假裝不在意說：“那你告訴我你是啥。”
拉拉不吭氣，掉頭看著舞池，留聲機裏正放著“月亮河”。
王偉說：“想跳嗎？我請你跳一支？”
拉拉點點頭，王偉就拉起她。
拉拉掛在王偉的肩膀上，搖搖晃晃著，覺著說不出的舒服。
她想：可惜王偉EQ 低了點，不然真是太舒服了。
啤酒的力量，加上“月亮河”，借著王偉的肩膀，讓她在舒服之下終於哭了起
來，壓抑多日的失落惆悵，化作眼淚鼻涕，全糊到王偉筆挺的西裝上了。
王偉掏出手絹給拉拉，一麵把她擁緊了一些，攬著她繼續在原地輕輕地晃著，
她在他胸前無聲地抽泣著，身子抖得像秋天撲簌簌的落葉。
他起了憐惜之心，但他並不十分明白她。比如他知道她現在很傷心，也覺得
她有理由傷心，但是不理解她為什麽要如此傷心。他想莫非自己真的是EQ不夠？
下次不如由著她去百樂門好了。
換音樂的時候，拉拉抬起頭來，朝著對麵的鏡子暗自做了一個微笑，當作是一個表情的完結，然後就裝沒事人一樣回位置上去。
她和王偉說不早了要回酒店。
王偉自然說送拉拉回去。
沒想到拉拉拒絕了，她堅決地說：“不用了，咱倆方向正相反，都累了，幹嗎送來送去的，我又沒醉。”
王偉猶豫了一下，拉拉一上車，他就拉開車門跟了上去。
拉拉嚷嚷道：“哎，你幹嗎？我自己能回去。”
王偉不接她的茬，催問道：“別讓司機等著，你住哪家酒店？”
拉拉指著他說：“這可是你自己要送的！”
王偉哄她說：“是是，是我自己要送的。哪家酒店？”
拉拉把房卡扔給王偉說：“這兒呢。”
然後就腦袋一歪睡了。
王偉隻得把她的房卡拿過來看了看，吩咐司機說：“長壽路交洲路，古井假日。”
看看快到了，王偉輕輕拍拍拉拉說：“哎，沒事兒吧？喝多了？”
拉拉迷迷糊糊地嬌聲說：“嗯。”
王偉叮嚀說：“我扶你，能行嗎？一會兒到大堂，你盡量走穩點啊。”
拉拉神氣地說：“什麽話！到了大堂，我自然自己走，不然影響多不好。”
王偉給她逗笑了說：“你要自己走呀，那再好不過了。”
王偉付了錢，扶著軟綿綿的拉拉下了車，心說，看你自己走。
到了大堂，拉拉竟然真的自己走，並且威嚴地看了王偉一眼，搞得王偉暗自
詫異：到底是自己情商不夠高呢，還是拉拉的意誌特別堅定呢？
他們穿過大堂，到了電梯前，拉拉像一個淑女那樣禮貌地和王偉告別說：“我上去了，謝謝您送我回來。”
她揮揮手就把王偉關在電梯外麵自己上樓去了。
王偉愣了一會兒，走出大堂，等了小幾分鍾，打電話到拉拉房間裏。她馬上
接起電話，沒事人一樣語調態度都溫婉地說：“我回房間了，沒事兒，晚安。”
王偉說：“晚安。”
他心裏裝著很奇怪的感覺回去了。
第二天，王偉回到公司，整個上午都沒有看到拉拉。他按捺著，沒有讓伊薩
貝拉去行政部找人。下午過了一大半，才見拉拉來了。王偉正猶豫著要不要打她
的分機，“噔”的一聲，她給他發了個mail（電子郵件）過來。他馬上掃了一眼主
題：“sorry”（對不起）。他想，看這題目應該是私信，忙懷著期待和好奇打開郵
件，內容卻令他大失所望，隻有區區毫無感情色彩的兩個中文字：“如題”，沒有
任何想象空間。
王偉既失望，也有些生氣。他回了個郵件，內容隻有一個表情符號：“ ）”。
他想：你喜歡簡潔，那我就簡潔。
王偉決定相當一段時間不請拉拉吃飯了，也不請她喝酒，看她還整天沒事人
的麵孔、給他發“如題”的mail 不。
但是，拉拉接下來不但沒再給他發“如題”的mail，幹脆上海辦就見不到她人
影了，王偉隔了一周問過行政部，知道她回廣州去了。拉拉這一走，王偉一連三
個多月沒有見到她。
