霞
愛是不需要什麽理由的
10 別搞不清楚誰是老大
何好德是個勤奮的總裁，晚上 9 點後下班對於他來說是常事。每次走之前，他經常會不動聲色地觀察一下，哪些部門的哪些員工還在加班。他注意到拉拉天天都在加班。拉拉迅速拿下租約續簽的事，讓何好德對她有了初步的好感，在聽取了拉拉做的項目計劃的演示後，她的敬業和專業更引起了他的注意。
一天晚上，他下班之前，遠遠地望到拉拉又在加班，就大步走了過去，看到拉拉在桌子上攤著辦公室的平麵圖和機電圖，正拿把比例尺專心致誌地在圖上比劃著，何好德走過來她也沒發現。
何好德輕輕招呼了一聲，拉拉才發現大老板站在麵前，趕緊站了起來。何好德微笑著邀請她去他辦公室談一談，拉拉受寵若驚地趕緊跟上高大的何好德。
何好德問她有什麽困難，她就直接說了費用的難處，並乘機提出了想減少經理房的思路。
何好德問她和李斯特談過這個想法沒有，她說談過，因為這個做法會影響到不少中級經理和一線經理，李斯特希望能想到別的更合適的辦法。
聽到這兒，何好德微笑著說： “ 沒有更好的辦法了，對不對？ ”
拉拉老實說： “ 是的，現在幾家供應商都是市場上最一流的設計公司，很專業，經驗豐富，我和他們反複討論過了，看來沒有更合適的辦法。 ”
何好德估計到李斯特怕得罪人又不敢做決定，他迅速在心中權衡了一下，告訴拉拉： “ 我明天先和李斯特、柯必得溝通一下，馬上在管理層例會上讓各部門的頭討論你的提議。 ”
拉拉離開何好德的辦公室前，何好德有力的握了握她的手說： “ 拉拉，如果我能做什麽，讓我知道。 ”
拉拉感到很溫暖。
由於總裁何好德和財務 VP 柯必得的支持，拉拉的提議被管理層采納了。李斯特見何好德對拉拉有好感，覺得這也不錯，倘若日後再碰到大難題，不如幹脆就鼓勵拉拉多和何好德直接溝通，說不定更容易為本部門爭取到資源，他自己也好少去遭遇何好德的挑戰，還能落個發展下屬的美名。
李斯特招行政經理並不順利，另一方麵他看到拉拉主管項目一路進展頗順，拉拉雖然找他溝通得不多，卻很聽話，幹活賣力也是有眼就能看見的，他交待個事情，她跟得很緊而且馬上落實個結果給他，關於幹活他沒啥好挑剔她的。
他曾聽人說何好德經過拉拉的位置幾次都親切地和拉拉說話，對那麽多重要的經理倒沒見何好德有這個功夫。他自己在和何好德談裝修項目的時候，何好德幾次表示了對拉拉的關心，也證實了傳言的可靠性。
李斯特又想到玫瑰身體好了回來上班的話，到時候如果有兩個經理也不好辦，還得他自己想辦法擺平。他便下了決心和何好德說： “ 招人不順利，拉拉把裝修項目控製得挺好，不如就讓她把項目管到底吧。 ”
何好德十分讚成，笑眯眯地連聲道好，仿佛就等著李斯特開口說這句話了。
李斯特心說：這個建議可算對了他的心。他自己願意用杜拉拉的，到時候，好則皆大歡喜，不好也不要怪別人了。
拉拉雖然獲得何好德的支持，還是吃了不少苦頭，比如那些失去自己獨立的辦公室的經理，有的就對她很沒有好聲氣。有一個修養差些的，瞅個機會，拍著桌子問拉拉知道不知道什麽叫看人擺菜碟？拉拉氣結，隻得耐心解釋自己並沒看人擺菜碟。
DB 中國總監級別以上的有二十來位，都不是好伺候的，李斯特再三強調讓她不要和各部門搞壞關係，拉拉少不得一一陪著小心。
照計劃，裝修工程分兩期進行。整個辦公室被分隔成兩部分，第一期開始施工前，先得把所有人都挪到另一半地方擠著辦公，騰出一半的地方動工。
拉拉事先和各部門開了溝通會，定下搬家的日子和規矩。到了搬家那天，有兩個部門，卻叫不動人。
偏生李斯特外出，拉拉火急火燎地打電話找他問計，李斯特卻不緩不急地說：
“ 拉拉，這正是鍛煉你溝通和協調技巧的好機會，你要想辦法取得各方麵的平衡。
既要按時搬家，又別把和各部門的關係搞壞了。 ”
李斯特等於什麽都沒有說，拉拉隻得自己想法子。何好德到現場轉了一圈，看在眼裏，自己打電話給兩個不作為的部門的頭兒。不一會兒，兩人都氣喘籲籲地跑到搬家現場來。其中一個找到拉拉說： “ 拉拉，有困難你直接和我講嘛，不需要請何好德給我打電話呀。 ”
拉拉忙得七葷八素，摸不著頭腦說： “ 我沒有和何好德說什麽呀。 ”
那總監看拉拉著急，不像使壞的樣子，才信了拉拉，吆喝手下幾個經理組織人打包。
另外一位是大客戶部的銷售總監王偉，他是個少年得誌的主，難免傲慢。王偉接到何好德的電話趕到現場看了一看，和手下幾個經理談了幾句後，他轉身告訴拉拉說： “ 我們部門今天有重要活動，沒有人手，行政部找人幫我們打包吧。 ”
拉拉懇切的說： “ 你們如果人手不夠，我可以找搬家公司派人來協助你們打包，你們的人在每個箱子的貼紙上寫上部門和姓名就行了。 ”
王偉無動於衷地堅持道： “ 由你們行政部派人指揮打包就行了，他們包好後，行政部幫著在貼紙上填填部門和姓名吧。 ”
拉拉心說：這兒幾百號人呢，行政部就四個人，還得履行日常職責，我上哪裏找人幫你指揮打包還代填貼紙呀，你這不是刁難我嗎？她心裏這樣想嘴上卻不敢說出來，隻好聲好氣地商量道： “ 行政部人手太少，怕來不及，能不能你們部門留幾位同事下來，抓緊把包打了？ ”
王偉雙手交叉抱在胸前，居高臨下地搖著腦袋，不冷不熱道： “ 我們有重要活動，沒有人手，都來搬家，誰去做生意給公司賺錢？要不我來打包，反正他們得去幹活。 ”
他的幾個經理和部門其他員工三五成群站著看熱鬧，別的部門的一些員工也停下活看著。
王偉是北京人，三十三的年紀，身材高大，英俊儒雅，而拉拉在女性裏隻是中等個頭，不說兩人級別上的懸殊，單是身高上的差距，王偉就給了拉拉很大的威懾。
拉拉感到血一下子衝上了麵頰，喉嚨口一陣陣地發幹，她想：我今天若不製服這個部門，那誰都可以不聽我的指揮了，我還怎麽做這個項目呢？
想明白自己沒退路後，拉拉橫下一條心，強硬地對王偉說： “ 項目的工期太緊，半天我也要爭的。不好意思，大衛（王偉的英文名），今天的搬家安排事先開會和各部門都協調好的，你們部門也是同意這個計劃的，到下午 6 點，這一半的場地就得清場。時間一到，這邊所有未打包的東西，都會被當成是各部門不要的東西清走。而且，電話和電腦網絡也會卡斷。為了不影響大家明天的辦公，也避免有用的東西被當成垃圾清走，真的要請各部門抓緊打包好有用的東西。 ”
說完，她頭也不回地轉身走開。
王偉一時愣在原地，不知道怎麽辦好，在一堆等著看好戲的員工麵前，他頗有些下不來台。
上海辦的行政部助理麥琪一直站在拉拉身後，她很想幫腔，但是太多大佬了，輪不到她多嘴。平時行政部沒少挨王偉的教訓，今天見到拉拉把他頂得沒話說，麥琪高興壞了，得意洋洋地跟在拉拉後麵屁顛屁顛地走了。一轉彎她就迫不及待地和拉拉說： “ 拉拉你真行！他們平時盡欺負我們行政，好像我們都是他們養活
的！我們是他們養活的嗎？我們是拿公司的錢！ ”
拉拉教訓她說： “ 你少幸災樂禍吧！趕緊讓搬家公司多找幾個機靈點的過去幫王偉他們部門打包！你不是真想讓王偉自己給他們部門打包吧？ ”
麥琪噘嘴不高興地說道： “ 不是他自己說他自己打包嗎？ ” 一麵就趕緊去安排人手了。拉拉在她身後叮嚀了句： “ 低調點。別搞不清楚誰是老大。 ”
麥琪說： “ 知道，他是老大。 ”
過一會兒，麥琪回來報告拉拉說： “ 王偉他們挺配合，打包得挺快的。 ”
拉拉這才放下心來。
等李斯特回來，拉拉把過程給他說了一遍，最後笑著補充說： “ 何好德是好心，給他們兩位總監打了電話，我猜人家可能以為是我找何好德告了狀。何好德這是幫了咱們倒忙，嘻嘻。 ”
李斯特也笑，心說：這拉拉 IQ 和 EQ 都還行嘛，原來還以為她就知道幹活。
他慢慢踱到王偉的辦公室，招呼說： “ 王偉，聽拉拉說今天你們很合作，打包挺順利。 ”
王偉自知理虧，解嘲說： “ 瞧你們拉拉把我的辦公室安排在正對著大門口，
誰一進來，都先看到我，這是讓我當男 reception （前台接待員）了。 ”
李斯特打趣道： “ 拉拉是看你相貌英俊，才夠格當此殊榮。我們招 reception ，對相貌是有要求的。我想占這個位置，拉拉還不答應呢。 ”
11 老板們的不同特點
拉拉向來以為做下屬就是要為上級主管分擔責任，因此總是盡量地不去麻煩李斯特。
偶爾實在為難去找李斯特的時候，李斯特總是要她抓住機會鍛煉自己，至於實際的支持，比如出頭替她擺平某個部門的頭，或者去爭取某項資源，就甚少給予了。漸漸地，拉拉總結出規律，遇到困難還是得自己想辦法，便更少找李斯特了。
不過，拉拉得承認：李斯特雖然不太幫她，卻有個好處，叫做 “ 充分授權 ” 。
以前玫瑰管她的時候，很細節瑣碎的事情都要請示匯報過才可以動，搞得人做起事來縮手縮腳，拉拉時常為此鬱悶。而到了李斯特這兒，一般就大的原則和他溝通過後，他便放手讓下屬自己去幹了。拉拉得以充分發揮主觀能動性，覺得很爽。
李斯特還有個好處，就是待人和氣。拉拉有做得不妥當的，他一般隻是通過就事論事地問她問題，來讓她明白自己的失誤，點到即止。比如拉拉忘記讓人對公司的後門限製出入，李斯特看到了，就問拉拉：哪一類員工可以出入後門？拉拉便明白自己忘記讓維護商對後門的門禁係統設置出入限製了。
李斯特的這種和氣，讓拉拉心情舒暢很多，不比玫瑰管她的時候，不知道什麽事情會挨訓，一接電話就神經緊張。
雖然李斯特教得不多也不主動，但是假若拉拉去請教專業性和知識性的東西，李斯特便會耐心開明地教給她。隻要拉拉提出來，屬於工作需要，又符合公司的政策，他就爽快地批準她參加各種各樣的培訓。這一點，和玫瑰明顯不是一個境界的，拉拉心裏明白，玫瑰總是不願意把附加值高的地方教給她。
李斯特為人寬容達觀，允許下屬充分提出自己的看法，也較尊重下屬的意見。
他允許手下犯錯，認為出錯是成長中很正常的過程。拉拉做事認真，但是氣量不夠，對自己或者他人的過錯常常無法寬容，這樣不但自己辛苦，別人也辛苦，有時候，還容易把人際關係搞僵。李斯特這方麵的言傳身教使拉拉受益匪淺。
拉拉有時候碰到難處和李斯特商量，他很開明地指點拉拉說： “ 這個事情，如果有何好德的支持，就好辦很多，你可以等他回來，找他溝通溝通看。 ”
拉拉本能地不願意過多接觸何好德，畢竟級別有天壤之別。況且拉拉是中國人，明白一個道理叫做： “ 伴君如伴虎 ”—— 雖然何好德眼下很欣賞拉拉，拉拉也生怕自己哪一天說話不對老板的觀點，招老板反感。
何好德和拉拉講話，一般會把思路闡明得深入淺出些，好教她不要聽了摸不著頭腦。拉拉那方麵，要找何好德談話之前，也總得先想好：要占用老板多長時間，本次談話的主題是什麽，別講太多，大老板很忙，也別講得老板聽不明白，以及談話過程中老板可能會問哪些問題。
拉拉很用心，一段時間下來，摸清了大老板問話的常見規律。比如你和他說你希望做一件事情。他就會問：有預算嗎（有錢嗎）？公司流程關於這類項目的花費有什麽規定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什麽（為什麽要做）？不做的壞處是什麽（可以不做嗎）？
等你回答完，其實你自己也就清楚老板讚成還是不讚成。
又比如，你去朝他要錢，或者要人。
他就會問：給了你錢或者人，產出是什麽？
投入產出比高，他自然給你錢。這樣，想去朝他提要求的人，自己都得先掂量掂量，能用什麽和老板交換到資源。對產出沒有信心的，趁早也別去要資源了。
何好德有一次和拉拉談話，說起拉拉找他溝通，就叫 “ 越級 ” 。
拉拉趕緊表白，是李斯特鼓勵她直接找何好德溝通的。
何好德哈哈笑了起來說： “ 沒有關係，如果李斯特不介意，我也不介意。不過，不是每一個老板都不介意下屬越級的，大部分老板不喜歡這個，你老板算是
心胸寬想得開的。當然啦，有時候，他讓手下來找我，做下屬的有點為難。 ”
拉拉搞不明白何好德的話到底啥意思，不像在說李斯特好話，又不知道是不是在批評李斯特。拉拉不敢正麵做答，隻說自己明白不可以隨意越級。
拉拉這期間暫代著全國行政的管理，上海辦行政部三個女孩都甚為聰明乖巧，有的嘴上說話甜得要滴蜜，實際幹活卻一味偷懶。
拉拉心裏對女孩們的作為明白透亮，怎奈威望和權力是聯係在一起的，你又不是人家名正言順的主管，左不過是個臨時代理，怎好扯下臉皮說硬話。逼得急了，小姑娘就遞病假條。
拉拉無奈，隻好先抓重點，集中資源隻求把裝修做好，其他日常行政事務，少不得睜一隻眼閉一隻眼。
如此一來，員工們對上海行政部的抱怨就多了起來。
這日一早上班，就有人為快遞收發的事告到李斯特那裏。李斯特讓人找拉拉。
拉拉前一晚加班到淩晨三點，來晚了一些，待趕到李斯特辦公室，就見李斯特不太高興，拉拉趕緊解釋了加班的事。
李斯特嗯嗯著聽了拉拉解釋，把關於快遞收發的投訴和拉拉說了。
等拉拉答應下來，李斯特又說： “ 裝修很忙，日常行政事務你還是要花精力管管。不然難免有不自覺的員工會借口太忙來搪塞本職，比如有的員工老說自己
加班 —— 其實，等下班後人都走光了，誰知道他是在加班幹活還是在忙自己的，加班時間打私人電話、上網玩遊戲的，我都見過不少。 ”
拉拉剛和李斯特說了自己前晚加班到淩晨所以今天上班晚了些，李斯特就提起有人加班是假、私活是真，讓拉拉覺得李斯特是話中有話在影射自己。拉拉嘴裏唯唯答應著退出來，心裏像堵了塊大石頭，特別不是滋味兒，又懷疑是自己多心，思來想去，不得要領，隻得提醒自己多管管行政部幾個年輕女孩。
第一期工程進展順利，看看接近尾聲了。拉拉日夜忙碌，籌劃著等第一期工程一結束，就要把所有員工都挪到完工的那一半場地去辦公，以便第二期開工。
有了第一次搬家的經驗，拉拉明白搬家的工作量很大，便和李斯特申請調海倫來上海一段時間，好幫忙準備第二次搬家，也可以在第二期工程中幫自己一把。
不料李斯特不客氣地駁回說：搬家是靠搬家公司，又不是靠行政部搬；裝修是靠裝修公司，也不是靠行政部來做裝修的活。
拉拉見李斯特用詞甚為嚴厲，一時不敢回嘴。
晚上回到酒店，累得筋疲力盡，想到李斯特白天的態度，拉拉特別鬱悶。幹得半死，累得要命，撈不到句好，還受數落。拉拉覺得自己這會兒就像個可憐的受氣包。
何好德到全國各地巡查市場去了，不在上海。就算在，她也明白不能找他說這事，畢竟自己的主管總監是李斯特，得罪了李斯特，自己就不用混了。
拉拉反省自己這幾個月的所作所為，盡心盡力，遇到困難總是盡量自己搞定，幾乎沒讓李斯特費心，自己就把項目操持得順順利利，李斯特對自己還有什麽好挑剔的呢？
他這些天對自己的態度顯然不待見，究竟是什麽原因呢？自己每次去找何好德，都是因為遇到比較大的難題需要請老板的示下，而且也都是先找李斯特匯報，他不願意做決定又想回避去找何好德溝通，才老讓自己直接去找何好德，不像是為了這方麵的原因。
“ 現在，對於李斯特來說，我的作用應該是很重要的，要是我不幹了，麻煩的不是他嗎？在項目進展到這樣關鍵的時候，他怎麽不籠絡著我，反倒對我這種態度？ ” 身為一心幹活的傻牛，拉拉百思不得其解。
拉拉這段日子活越發的緊，時常要熬到晚上 10 點才顧得上吃飯。
下麵的人不肯賣力，上麵的又不領情，拉拉上下扛著，身邊成天圍著一堆供應商，有各式各樣的問題需要解決，鬧哄哄的叫人耳根不得清靜。
拉拉忍著熬著，心裏又苦澀又惆悵。
12 話不投機
王偉發出最後一個mail，合上手提，看看表已經晚上八點半了。他左右活動
了幾下僵硬的脖頸，走到過道上望了望辦公室，人都走了，就拉拉還在埋頭幹活。
自從上次的搬家風波之後，王偉留心觀察了一下，不得不承認拉拉特不容易，
一個人要操持N 多事情。
王偉感到一絲歉意，便留了心，想找個機會補償一下。
他在瞬間拿定主意，走了過去。沒等他開口，拉拉抬起頭靜靜地看著他。
王偉說：“吃晚飯了嗎？”
拉拉抿嘴微笑道：“No。”
王偉順勢道：“我請你吧。”
拉拉搖搖頭說：“不啦，我還有活呢。謝謝。”
王偉沒想到她會這麽回答，平時他要是在辦公室裏說聲請客，沒有不馬上相
跟著的。他稍稍愣了一下，放得特別和藹地說：“活是幹不完的，飯總是要吃的。”
拉拉客氣地說：“謝謝，可我的活兒真挺急。”
王偉索性走到她旁邊的座位坐下說：“你今晚總得吃飯不是？”
拉拉笑道：“那當然，不然我要暈過去的。”
“我等你把你的急活兒幹完，我也還有幾個mail 要寫，不白等著你。除非你
還為上回的事兒記仇。”王偉本來隻是想著要補償一下拉拉，結果她的拒絕，使
得他忽然意識到，自己的邀請其實還有一個潛在的重要原因，就是他私心裏很願
意和她一起吃這頓晚餐，他不由得體貼中又順帶使了個將軍的小伎倆。
聽王偉這樣說，拉拉隻得說：“不記仇。那您可得等上至少半小時呢，我怕
餓著您。”
王偉拉近距離說：“這不都下班時間了嗎，用不著用‘您’來表示你實際上不
肯原諒吧。”
拉拉被他逗樂了，說：“隻要你肯原諒我，我就寬心了。”
王偉揮揮手說：“那就這麽定了，你先忙吧。”
他起身走開，走了幾步，又回頭說：“你別著急，我的活兒也不少，你這邊
完事兒了叫我一聲。”
王偉放下總監的架子主動表示友好，教拉拉連日不開的心裏透進了一絲亮
光，她感覺心裏鬆快些。
拉拉抓緊幹完手中的活，便準備打王偉的分機，一抬頭，王偉正透過他辦公
室的大玻璃窗望向這邊，見她抬頭，他打了個詢問的手勢，拉拉伸手比劃了個
OK，王偉點點頭。
王偉交待說：“你到大堂正門等我，我去把車開過來。”
拉拉等王偉開了部黑色的奧迪A6 過來，便走去開後車門。
王偉邀請道：“要不你上前邊坐著，我好給你介紹介紹上海？”
拉拉遲疑了一下說：“上海我常來。”
王偉堅持說：“你那不是常來幹活的嘛，又不是常來閑逛呀。”
拉拉笑著依他的邀請坐到前排副駕駛的座位上。
王偉鬆開領帶，側過臉來問拉拉：“想吃啥？”
拉拉信口說了個：“隨便。”
王偉不同意：“不能說隨便，得說點具體的。”
拉拉老老實實地說：“我光來幹活了，不知道具體的哪裏好吃呀。”
王偉說：“這樣，我提供三個選擇，你挑一個吧。‘海之幸’無限量吃日本菜，
‘梅龍鎮’吃上海菜，要不就‘東北人’吃東北菜啦。”
拉拉說：“挺累的了，‘東北人’太鬧。”
“那就‘海之幸’吧。”王偉替拉拉做了決定。
可拉拉卻有了自己的主意，她說：“其實我想吃上海菜，我喜歡炒年糕。”
王偉不以為然地說：“上海菜有什麽吃頭，就去新樂路的‘海之幸’，他們有
不錯的青酒。”
拉拉覺得他有點好笑，心說，你剛才不是還讓我在三樣裏挑一樣嗎，我現在
挑了你又說沒吃頭，那你起先幹嗎還列出來讓我挑呀？
王偉說服她道：“你到了那裏就知道了，你會喜歡的。”
“海之幸”的用餐環境不錯，拉拉挺喜歡那裏的三文魚刺身和青酒，美中不足
４９
就是兩人話說不到一塊兒去。
王偉一杯青酒落到胃裏，放鬆地舒展一下身體，對拉拉說：“現在的女孩好
多脾氣都大。有一回，我請一女孩吃飯，吃飯的時候大家都高高興興的。吃完飯，
我一問她住的地方，和我房子的方向正好相反，我要是開車送她回去，再自己回
家，就得兜大半個上海，我那天特累，真不願意開那麽久車，那個地方打的也很
方便，我就和她商量，能不能我幫她叫到車，她自己打的回家。結果，她臉拉得
N 長，‘嘭’的一聲甩上車門就走了。挺有氣質一女孩，我本來對她印象還不錯，
那一下特莫名其妙，我就懶得再搭理她了。”
拉拉反問道：“你覺得她發脾氣莫名其妙嗎？”
王偉肯定地說：“當然莫名其妙啦。我那天不是太累，不想開那麽遠車嘛。”
拉拉質疑道：“既然那麽累，你幹嗎還非那天和人家吃飯呀？這不是兩人期
望值沒同步嘛。”
王偉解釋說：“事先約的，我也不能預見那天我會那麽累呀。”
拉拉覺得那不是個理由，就說：“那你和人解釋一下你是太累了才讓她自己
打的回去的不就得了。”
“我那不是很禮貌地和她商量，我幫她叫到車再走，還不行嗎？”王偉有點委
屈地說道。
拉拉說：“我倒覺得我能理解人家為什麽發脾氣。我不是跟你說了嗎，期望
值的問題。換了我是你，我就會解釋明白為什麽要讓她自己打的回去。”
王偉不同意地搖搖頭說：“不關期望值的事，大家壓力都大。那要是喝了酒，
還非得要我開車送回去？”
拉拉多心了，馬上說：“哎，我不要你送呀，這裏叫車不難。”
王偉說：“我又沒有說你。”
拉拉忍著氣說：“我自願的。”
王偉沒有注意到拉拉不高興了，隨口道：“這可是你自己說的，回頭看看吧。”
這下拉拉更不高興了，賭咒發誓說：“回頭我要是讓你送，我是小狗。”
王偉笑道：“那行，你可記住咯。”
拉拉心說：這EQ 水平可不怎麽樣，這樣的EQ 都能混上個總監，我杜拉拉
可真是混得不得意呀。
５０
既然說不到一處，又覺得自己人生失意，拉拉就打定主意，集中精力享受美
味，以多少彌補一下人生的失意。
她索性不大搭理王偉，自己又吃又喝的，王偉說啥，她就敷衍地說他說得對。
鬱悶得王偉直想質問她：我請你吃飯，怎麽倒得罪你了？
兩人吃了飯出來，拉拉飛快地攔到一部的士鑽了進去，一邊禮數周到地和王
偉說：“謝謝您請我晚餐，今天晚上我很愉快。我先走啦，您一會兒開車慢點兒。
明兒見。”
王偉沒話說，因為拉拉又有禮貌，又不勞動他開車相送，他沒有什麽可抱怨的。
王偉自己開車回去的路上想想有點納悶：這杜拉拉也不笨呀，幹得這麽辛苦，
怎麽到現在老大不小的了，才混個主管當著，還是個特沒出息的行政部的主管。
轉念又想，她雖然有點刻薄的毛病，人倒有點意思，和上海女的很不一樣，
和北京女的也不一樣，下次找機會再請她吃飯，看看她到底哪門哪派。
