明亮的天空
後來太陽才慢慢地衝出重圍，出現在天空，甚至把黑雲也染成了紫色或者紅色。這時候發亮的不僅是太陽、雲和海水，連我自己也成了明亮的了
等各位高級領導發言結束，又上來一個作家，是Guest Speaker。按我們大老板的原話是，“他是在書店中無意看到她的書，發現很有意思，然後看看作者，發現她是我們公司的member，於是就順便把她請來了。”看看，我們的大老板真愛學習啊，他的風度翩翩就是因為他老去書店的緣故。
R很興奮對我說，“你趕快出書吧，回頭大老板看見你的書，然後說，咦，這個原來是我們公司的雇員啊，也會叫你上台表演的。”
嗬嗬，我心想，要是真這樣，大資本家頭一件事情就得把我解雇了。顯然平時上班沒有專心工作啊，而且書裏有這麽多公司內幕的八卦。
女作家一身得體黑衣黑裙，講話慢悠悠的，主要是介紹她的書和她的workshop，她同時還有心理學家等等N個頭銜。
這位speaker主要介紹了她的這本書，書的內容是關於人的mindset（心態）。她說人的mindset主要分為倆種，一種是fixed mindset，一種是growth mindset。然後她介紹了三條規則，
1，fixed mindset更關注的是自己是否顯得聰明，他們會習慣性的選擇自己擅長的事情做，不喜歡挑戰和陌生的事情，而且他們更在意最後的成績是否能證明自己真的很intelligent。 而growth mindset的人更關注的是學習的過程，所以成績隻是附加的產品。隻要在做一件事情的過程中能有所收獲，他們就會很高興，也所以，他們會更願意嚐試新的挑戰，哪怕是迎接失敗。
2，fixed mindset的人害怕犯錯誤，因為錯誤證明了他們的不足，犯錯意味著他們不夠聰明，所以他們會采取更小心翼翼的態度去避免犯錯。而且他們習慣跟比自己差的人比，因為這樣證明自己比別人強。growth mindset的人喜歡挑戰，不在乎犯錯，如果錯了，他們會將其看成一個更好的學習機會，而他們也喜歡向更高的人看齊，向上看並不會給他們帶來壓力，相反是更大的發展餘地。
3，fixed mindset的人認為隻要自己足夠聰明，就不需要太努力的工作，最後的成績也是因為自己非常聰明的緣故。反之，如果太玩命的投入也意味著自己水平不夠。而growth mindset的人認為一定要非常努力，才能有收獲，投入是最大的關鍵。所以許多的天才，其實才是最努力奮鬥的人。
以上我是從認真記筆記的R同學那裏抄來的。
我們一邊聽，一邊對照自己，R鬱悶地說，“這個fixed mindset的，簡直就是照她畫出來的。”她馬上從筆直的坐姿，渙散的癱軟在椅子上了。
我畢竟比她有一些社會經驗，告訴她說，別都信。我對照一下，發現我也喜歡和比自己“差”的人一起玩（我知道這個會得罪一大批和我一起玩，比我聰明的同學們），可這不是我想證明自己比別人強，隻是我這樣做不用動腦子，很舒服愉快啊！雖然作家一再強調，Talent是可以work out出來的，還舉了好多例子。可我想想，我真的要那麽Talent嗎？我最想要的還是快樂不是？所以，我總結了一下，自欺欺人鼓勵自己，我有些方麵做的還是好的，比如隻比下不向上攀比，當然這也可以解釋成我非常懶惰。但是，我決心修改一些我真正關心的事情，來努力奮鬥，這樣我也會有進步。盡管，這進步會象蝸牛爬，不過所謂“笨鳥先飛晚入林”，最後咱也飛進林子裏不就行了？
作家還講了音樂家Ray的故事，說當年他怎樣不顧眾人反對，勇敢推出不一樣風格的新專輯的事情。當然，愛因斯坦小時候也笨的要死。她還和做iphone的領導同誌有親密接觸，講了講iphone的優秀人員怎樣是growth 心態才研發成功這獨領風騷的新產品的。她還舉例好多她在中小學做的數據統計，追蹤這兩類人的發展情況，那些圖表箭頭一類隨時間上揚，一類隨時間下降，看得我也有些發緊，好像看到我的未來已經順著箭頭滑溜下去了。
朝聞道，夕死可以。我們大老板終於通過這種形式，給大家上了生動的一課。因為作家同誌說，一個人假如有良好的成長心態，他（她）會越來越聰明，而一個公司，假如有這種成長心態，公司會越來越強的。當時的幻燈片是一個很多肌肉的大力士在舉一個千斤重的大啞鈴的卡通，我看著都覺得累。
不過，我相信，這個心態教育，會使很多員工改變一下自己的習慣，來積極為公司做貢獻的。我有一刹那都在想，也許我應該再爭取做一些更難的工作，不過這個念頭消失的異常迅速，在腦子裏閃了一下，還沒傳到心就消失了。所以，我還會駕輕就熟的寫那些我會的東西，然後呢，騰出時間幹自己的事情吧。
接下來，還如奧斯卡頒獎一樣，頒發了本年度的優秀人員。頒獎人遠沒有好萊塢影星漂亮，可派頭還是十足的象，羅嗦了很多熱情洋溢的讚美之詞，揭曉的優秀員工，有的激動的說不出話來，有的就很沉著老練的感謝組織，感謝團隊，好在他們沒念人名。
最後，藝術家又在Ray的音樂聲中，給大家塗抹了一副Ray的畫像。大家就可以去接下來的雞尾酒會了。
PS. 放兩張我拍的藝術家畫的照片，照的很不好，就看看意思吧。
我看大家在橄欖樹同學帶領下討論的熱烈愉快，我就不說什麽了。嗬嗬，主要這個長周末玩的腦子都空了，看見這些上班的規則就頭暈。孤草，我和你其實差不多，有些時候fix, 有些時候growth，我的問題也是是該fix時候growth了，該growth時候fix了。嗬嗬。
精辟!精辟! 太精辟了。。。。哎，強烈需要橄欖樹開個seminar，我第一個參加!:))
我已經意識到這些問題了，可是我已經也被摧殘的不成樣了:))
“對於老板最有價值的員工是那些將來能夠創造價值的員工;最沒有價值的是曾經創造了價值的員工。”－－這棒子砸得夠痛的！
其實無所謂了, 這種東西都是炒概念和冷飯. 人還是要發揮強項, 做自己喜歡的事,才更容易做好.You got to find what you love.
BUT:
我會習慣性的選擇自己擅長的事情做，不喜歡挑戰和陌生的事情。
看起來我是該growth的時候grow,該fixed的時候fix，簡直就是perfect! :))
沾沾自喜中...
不過有一點是永恒的,傑出的人都是很努力的, 包括很多所謂的天才管理者. 最傻的是自以為聰明,就持才傲物的人. 水漲船高,人抬人高, 如果50%的人都不能與你相處合作的話; 你即使是超級天才或超級美女帥哥,你也隻能回家去.
至於心態,很大程度上和性格有關係.性格決定命運。一個人成功或失敗，很多時候不是因為能力，而是因為性格。好的性格也可以轉化為能力的。我瞎說啊:fixed mindset,一般從小都是好學生(學習成績好,性格乖,不用大人操心); growth mindset就所謂的壞學生,(學校學習不算好,從小不太聽話;或表麵聽,但做自己想做的,即能折騰)這兩種心態沒有好與壞; 或都有好有壞.看你自己的性格在成長中,被摧殘成什麽樣.
墨淺，你說轉移到哪裏比較好呢？大家商量商量？
明亮你寫這些充滿幽默的句子就象是信手拈來真是令人欽佩!
問好!
周末愉快！
人才難得，人才難得。
哈哈，探長你表現力是實力都堪稱一流的。
大家周末愉快！
我不怎麽看英文書,怪不得現在流行說growth mindset, fixed mindset, 原來是從這來的. 明亮,你們公司真是藏龍臥虎啊!
順便接上回書中提到的我那ID,“洋鬼子”這身黑行頭的確不倫不類，是換一身新衣服呢？還是就這麽著？這是個問題！：))
還有關於“是金子更要學會如何讓自己發光.”同意！！！這就是為什麽俺不僅占沙發(技術過硬)，更要踴躍發言(表現力)。。。嘿哈：))