等各位高級領導發言結束，又上來一個作家，是Guest Speaker。按我們大老板的原話是，“他是在書店中無意看到她的書，發現很有意思，然後看看作者，發現她是我們公司的member，於是就順便把她請來了。”看看，我們的大老板真愛學習啊，他的風度翩翩就是因為他老去書店的緣故。 

R很興奮對我說，“你趕快出書吧，回頭大老板看見你的書，然後說，咦，這個原來是我們公司的雇員啊，也會叫你上台表演的。” 

嗬嗬，我心想，要是真這樣，大資本家頭一件事情就得把我解雇了。顯然平時上班沒有專心工作啊，而且書裏有這麽多公司內幕的八卦。 

女作家一身得體黑衣黑裙，講話慢悠悠的，主要是介紹她的書和她的workshop，她同時還有心理學家等等N個頭銜。

這位speaker主要介紹了她的這本書，書的內容是關於人的mindset（心態）。她說人的mindset主要分為倆種，一種是fixed mindset，一種是growth mindset。然後她介紹了三條規則，

1，fixed mindset更關注的是自己是否顯得聰明，他們會習慣性的選擇自己擅長的事情做，不喜歡挑戰和陌生的事情，而且他們更在意最後的成績是否能證明自己真的很intelligent。 而growth mindset的人更關注的是學習的過程，所以成績隻是附加的產品。隻要在做一件事情的過程中能有所收獲，他們就會很高興，也所以，他們會更願意嚐試新的挑戰，哪怕是迎接失敗。

2，fixed mindset的人害怕犯錯誤，因為錯誤證明了他們的不足，犯錯意味著他們不夠聰明，所以他們會采取更小心翼翼的態度去避免犯錯。而且他們習慣跟比自己差的人比，因為這樣證明自己比別人強。growth mindset的人喜歡挑戰，不在乎犯錯，如果錯了，他們會將其看成一個更好的學習機會，而他們也喜歡向更高的人看齊，向上看並不會給他們帶來壓力，相反是更大的發展餘地。

3，fixed mindset的人認為隻要自己足夠聰明，就不需要太努力的工作，最後的成績也是因為自己非常聰明的緣故。反之，如果太玩命的投入也意味著自己水平不夠。而growth mindset的人認為一定要非常努力，才能有收獲，投入是最大的關鍵。所以許多的天才，其實才是最努力奮鬥的人。 

以上我是從認真記筆記的R同學那裏抄來的。

我們一邊聽，一邊對照自己，R鬱悶地說，“這個fixed mindset的，簡直就是照她畫出來的。”她馬上從筆直的坐姿，渙散的癱軟在椅子上了。 

我畢竟比她有一些社會經驗，告訴她說，別都信。我對照一下，發現我也喜歡和比自己“差”的人一起玩（我知道這個會得罪一大批和我一起玩，比我聰明的同學們），可這不是我想證明自己比別人強，隻是我這樣做不用動腦子，很舒服愉快啊！雖然作家一再強調，Talent是可以work out出來的，還舉了好多例子。可我想想，我真的要那麽Talent嗎？我最想要的還是快樂不是？所以，我總結了一下，自欺欺人鼓勵自己，我有些方麵做的還是好的，比如隻比下不向上攀比，當然這也可以解釋成我非常懶惰。但是，我決心修改一些我真正關心的事情，來努力奮鬥，這樣我也會有進步。盡管，這進步會象蝸牛爬，不過所謂“笨鳥先飛晚入林”，最後咱也飛進林子裏不就行了？ 

作家還講了音樂家Ray的故事，說當年他怎樣不顧眾人反對，勇敢推出不一樣風格的新專輯的事情。當然，愛因斯坦小時候也笨的要死。她還和做iphone的領導同誌有親密接觸，講了講iphone的優秀人員怎樣是growth 心態才研發成功這獨領風騷的新產品的。她還舉例好多她在中小學做的數據統計，追蹤這兩類人的發展情況，那些圖表箭頭一類隨時間上揚，一類隨時間下降，看得我也有些發緊，好像看到我的未來已經順著箭頭滑溜下去了。 

朝聞道，夕死可以。我們大老板終於通過這種形式，給大家上了生動的一課。因為作家同誌說，一個人假如有良好的成長心態，他（她）會越來越聰明，而一個公司，假如有這種成長心態，公司會越來越強的。當時的幻燈片是一個很多肌肉的大力士在舉一個千斤重的大啞鈴的卡通，我看著都覺得累。 

不過，我相信，這個心態教育，會使很多員工改變一下自己的習慣，來積極為公司做貢獻的。我有一刹那都在想，也許我應該再爭取做一些更難的工作，不過這個念頭消失的異常迅速，在腦子裏閃了一下，還沒傳到心就消失了。所以，我還會駕輕就熟的寫那些我會的東西，然後呢，騰出時間幹自己的事情吧。 

接下來，還如奧斯卡頒獎一樣，頒發了本年度的優秀人員。頒獎人遠沒有好萊塢影星漂亮，可派頭還是十足的象，羅嗦了很多熱情洋溢的讚美之詞，揭曉的優秀員工，有的激動的說不出話來，有的就很沉著老練的感謝組織，感謝團隊，好在他們沒念人名。

最後，藝術家又在Ray的音樂聲中，給大家塗抹了一副Ray的畫像。大家就可以去接下來的雞尾酒會了。

PS. 放兩張我拍的藝術家畫的照片，照的很不好，就看看意思吧。