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越戰親曆記之三十

(2015-07-24 13:25:35) 下一個

越戰親曆記之三十

 

廟小神靈大?

 

由於群眾科配備幹事很少,科長幾乎成了光棍司令,因而經常把我當幹事使用,什麽寫月結、草擬首長外事發言稿等,有時都要我起草。?

一天,科長叫我下團檢查工作,我麵有難色地對他說:“我是個小翻譯官,人家是個團長,我憑什麽敢去檢查人家的外事工作啊!”科長微笑地對我說:“我們雖然是個科,但‘廟小神靈大’呀!你下去吧,我會事先同各團長打個招呼的。”?

“廟小神靈大,池淺王八多”,這是當時文化大革命的常用語,用來形容各單位牛鬼蛇神多。今天科長把我們群眾科稱為“廟小神靈大”,是句很貼切的比喻,它反映出該科權力之大。的確這個科是管理一切對外關係的事,上至與越方會談,下至采購柴草和各單位的外事活動,都歸該科管,實質上是整個師的“外交部”。?

我到了團部,有點受寵若驚的感覺,團長親自接待,並奉以佳肴美酒,好像歡迎上司似的,還一五一十地把他團的外事工作向我匯報。當然,這些匯報都是泛泛而談的,避劣揚優。具體事例是否與事實相符,實難核實,等於在家看他的月結一樣,收效甚微。飯後,我到各處走走看看,但團長老是形影不離。我發覺他表麵陪著我,實際上是跟著我,怕我同該團翻譯組接觸。因此,第一次下去,沒有檢查出什麽問題來。?

第二次,我去檢查工作時,請科長不要事先通知有關單位,靜靜地下去。到了團部,不去驚動領導,逕自去找翻譯組聊天。翻譯組是由群眾科直接派去的,屬於我們上邊的人,又是我的老友,當然是知者必言,言者必實。因為外事的所有工作,翻譯組的人員都曾參加過,哪些做得好的,哪些做得差的,他們都了如指掌。因而使我有具體的材料來核實他們呈上來的月結的真實程度。這樣還有一個好處,就是發現了好苗頭,及時推廣,發覺有不良傾向,及時通知他們改進。?

如果碰到該單位領導人,我就說出外工作,路經此地順便來探望翻譯組同仁。他們明知我來此有意,亦找不出理由怪我。?

我就是采取明暗雙結合的方式檢查工作的,效果可說滿意。

 

 

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