2015 (1)
鄧小平三落三起之後，麵臨的問題之一就是幹部老齡化，是自上而下的一片白發老人執政。不用說中央領導人都是七八十歲的老家夥，就連我校的黨委書記兼校長（我讀書中間校長一職改由學術人士擔任了）都是老紅軍在幹呢！
老年化領導可是說是改革開放的絆腳石。首先從思想上，老年人難以接受新觀念、新理論，而且還不耐煩你的宣傳和動員。其次，他們絕大多數是紅軍八路軍，文化低，科學觀念更是空白。我們的校長就是靠秘書寫講稿，連括號、停頓、等掌聲括號回來都照念的角。靠他們科學興國，那是沒有可能的。靠清除文革三種人留出了一些空位子給知識分子，但主要領導人都還是那批革命軍人。再次，七八十的老人，即使今天也大都百病纏身了，那會兒更不用說，身上不吊一瓶鹽水已經算硬朗的了。
總之，不搬開這塊石頭，改革開放就無路可走。
為此，老鄧以其創造性思維，提出了大膽而又穩健的方案，來進行一場前無先例的大裁員：設立顧委會。老鄧把他的道理說得非常清楚“設立顧問委員會，是一種過渡性質的。鑒於我們黨的狀況，我們幹部老化，但老幹部是骨幹，處理不能太急，太急了也行不通。”
第一屆顧委會於1982年成立。據統計，總共有172名會員，都是正部級以上高幹，其中國家級領導人也不少。平均年齡74歲。第二批200人，號稱第二號人物的陳雲在列。
顧委會隻設立了兩屆。如果其它事情老鄧可以放手交個別人去做的話，解散顧委會必定要在他蹬腿之前完成。撤銷顧委會的議題，首先叫薄一波跟顧委會討論。如果老薄能說服這些個老家夥，老鄧就可以少做一次惡人。結果遭到強烈反彈。老薄無奈，隻好祭出尚方寶劍來：是小平同誌嚴肅告訴他的，中顧委必須撤銷！老家夥立馬啞口無言。
從此，每五年一次的高級大裁員，有條不紊，習以為常。
To UBC混日子： 不讚同你所說的。這班老家夥在曆史上還是有一定地位的。