一路高升

第十章 嶄露頭角

兩天後，那兩個公務員正式下連了，其中一個臨走前還掉了眼淚。吳放歌則正式走馬上任，成了小前指的公務員兼軍事教員。珍珍依舊每天按時兩次送藥來，後來吳放歌好的差不多不用吃藥了，珍珍也跟鬧鍾定了點兒一樣，到時候準來。吳放歌一來怕影響陸參謀看書，二來怕影響不好，所以幹脆每天晚上打著乘涼的借口，拿個水杯子就坐在門口的台階上，這裏人來人往的，珍珍也不好意思多和他說話，可如此一來，反倒有更多的，為日後的一件事留下了禍根，這是後話。雖說吳放歌知道這是個隱患，作為一個義務兵在軍隊有點豔遇可不算是好事，可一時還真想不出應對的辦法。

不過吳放歌發現自己在小前指機關的口碑不錯，這當然和他‘勇鬥越南特工’有關係。除了陸昊參謀，吳放歌和偵察連的何建和瘋子關係也處的挺好，訓練之餘也常來常往，這些兄弟個個都是耿直的漢子，對他有幾分敬佩，所以打心眼兒裏還是把他當自己人看的。但是和保衛處劉幹事的關係卻總也處不好，因為劉幹事總是一副公事公辦冷若冰霜拒人於千裏之外的樣子。

原本從陸參謀的口中，吳放歌得知自己這次能留在機關，劉幹事是出了大力的，幾次想表示一下感謝，可劉幹事總是冷冰冰的不近人情，每次說話不超過五句，每句不超過三個字。吳放歌沒有辦法，隻好默默的用另一種方式表示感謝——在打掃辦公室的名單上除了司令員等幾個高官，又加上了劉幹事的名字，而劉幹事呢？既不拒絕，也不說聲謝謝，整個兒一個就跟沒這事兒一樣。

吳放歌重生前就是機關幹部，對機關的生活非常適應，畢竟部隊機關也是機關，好多東西都是一樣的。所以吳放歌沒幾天，就先把小前指上上下下的人之間的關係都摸熟捋順了，而且牢牢的把住了自己的嘴，特別是關於薑道富上尉不好的話，那是一句都不說，特別是當著薑道富上尉那幾個老鄉和同學的的麵前，更是隻說好不說壞。人人心裏都有杆秤，有些話不說出來比說出來效果更好。

不過有件事讓他有點出乎意料，女兵有點背景不稀奇，可胖嘟嘟不起眼的珍珍的背景直接就是邱老。她入伍直接就是邱克勇邱老帶來的，連新兵連都直接跳過，邱老走到哪裏就把她安排，因此她既算是一個兵，也不算是一個兵。珍珍的父親是邱老的老部下，地方上的實權派，了不得的人物啊。是說在光在小前指機關裏，巴結邱老和珍珍的年輕軍官就又一大堆。這也不怪他們，這些人大多出身貧寒，走到今天這一步不容易，若能百尺竿頭更進一步，自然是要極力爭取的。

吳放歌對邱老也很恭敬，畢竟人家是開國將軍，受得起這份尊敬，而且根據機關生存守則第N條，對於能量大的人，不巴結也犯不著得罪。但他還是把握了一個原則，恭敬有度不卑不亢。這種死人堆裏打滾出來的老將軍，要是被他發現你在故意拍馬屁的話，你會死的很慘。邱老對他也不不錯，見麵總是笑嗬嗬的，但是真正對他好起來還是因為另一件事。



小前指機關的軍事訓練定為每天上、下午各一次，每次一個小時，要求除了值班人員全員參加。許司令員以身作則，親自充當排頭兵，邱老也來了幾次，但畢竟年紀大了，有心無力，後來隻是站在一邊看，有時候還指手劃腳幾句，於是小前指的操場上出現了這樣一個有趣的場景，幾十個軍官整齊列隊，一個士兵站在教員的位置上發號施令，旁邊有一個白頭發老頭在充當助手。

如此過了兩天，一天上午訓練結束後，吳放歌去給許司令員打開水，恰好邱老也在，好像正在商量什麽事情，吳放歌一看這個時候不方便自己在場，正要退出，邱老卻朝他招手說：“小吳快進來，正想找你商量商量呢。”

吳放歌一聽不敢怠慢，人家是什麽人？一個開國將軍，一個小前指司令員，找你一個小兵商量事兒，還不得畢恭畢敬跑快點？

許司令員和邱老對他挺客氣，還讓他坐下，然後許司令員問：“小吳，對這幾天的訓練還有什麽好的建議嗎？”

吳放歌其實早就看出來了，這些機關幹部原本就鬆散慣了，你讓他們現在天天排隊列走正步，肯定是難為他們了，別人不說，光許司令員自己那將軍肚子都受不了。於是吳放歌小心地說：“司令員，邱老，意見是有，可就怕……這個時候……”

邱老笑道：“你這個小鬼呀，什麽這個那個的，這不就是在征求你的意見嗎？你可是我們的教員，痛快點！拿出你和小鬼子拚命的勁頭來嘛。”

吳放歌心說：和小鬼子拚命可沒和你們打交道危險呐。然後用試探的眼神看了一眼許司令員。許司令員說：“你看我幹什麽，有什麽就說，知無不言言無不盡嘛。集思廣益發揮民主作風才能把事情辦好。”

邱老又補充說：“小許說的對，解放戰爭那些年，我們也經常召開戰前諸葛亮會，多少戰術好點子都是那個時候琢磨出來的。”

吳放歌覺得是自己能說話的時候了，於是把握了說話的語調才說：“我們這次訓練原本是為了加強機關幹部的軍事素質，以應付可能的突發襲擊事件，所以我覺得應該從實戰出發，多做戰術和射擊訓練，隊列基礎訓練應該適當的減少，並依照咱們小前指的人員的實際情況，把人員重新編隊。”

許司令員一聽來了興趣，把手裏的鋼筆放下又問：“說說你的具體想法。”

吳放歌知道這話雖然應該說，但是不能立刻說，做人要謙虛，特別是當你隻是一個大頭兵的時候，於是就說：“我就是隨便這麽一想，挺不成熟的，而且在司令員和邱老你們麵前說，那不是關公麵前耍大刀嘛。”

邱老笑著埋怨道：“又來了，小夥子就不能麻利點兒？”雖然老頭明裏最不喜歡馬屁精，可有一種態度叫謙虛。

許司令員倒是很能理解：“基層連隊待久了就這樣，好多機靈小夥子都給訓練成呆瓜了，所以說不改革不行啊。”

邱老說：“小許，你先讓小吳說。”

許司令員笑道：“對對，小吳你說吧。”

吳放歌咽了一口口水，暗自咬牙，抱著賭一下的心態，開始了重生以來的第一次主動出擊。

“我個人認為目前機關按照科室編組訓練的方式不妥，不能適應實戰的需要，小前指機關的每個科室都很重要，少了哪個都會影響機關的正常運轉，所以必須打亂現有編製，重新進行編組訓練。”吳放歌說完這幾句，稍微停頓了一下，看了一下那兩位首長的表情：邱老點了點頭，許司令員則指了他一下說：“繼續呀，別停下。”

吳放歌繼續說：“鑒於按照科室做戰鬥編組弊端，我覺得應該按照機關幹部的職務、年齡，既有軍事素養和所擔任的工作性質來進行編組。比如機關的保密員，無論如何是不能作為一線戰鬥人員使用的。像你們這些一號二號首長也不行，一旦損失會影響全局的。”他舉例的時候故意把機關保密員放在最前麵，再次避免了馬屁嫌疑。

邱老似乎聽進去了，他雙目微閉，像是在養神。許司令員說：“繼續講下去，有點意思了。”

吳放歌知道自己的話奏效了，於是放大了一點聲音說：“我建議在戰鬥編組和訓練上，打破現有的機關科室編製，把年輕、軍事素養好、擔任一般日常事務性工作的同誌編成第一組，發生緊急狀況的時候執行主動防禦任務，要接受最好的戰術和武器訓練。最好下派到連隊訓練，既加強了訓練效果，又了解了連隊情況，一舉兩得；年齡稍大一點的同誌編成第二組，負責機動防禦任務，相當於預備隊；年齡最大，擔任重要職務的同誌編成第三組，這一組的編成最重要，一定要確保……怎麽說呢，反正就算是機關被打散了，隻要這一組在，就依舊能保障部隊的指揮。蛇無頭不行，保持統一持續的指揮才是勝利的保證。”

吳放歌說完後，一片寂靜。“是好是歹就這一回了。”吳放歌數著自己的心跳，與其說是在等著對自己建議的評價，不如說是在等判決。弄得好，會讓首長對自己的好感更上一層，弄不好過兩天自己還得回連隊去熬日子了。