尷尬大全

第二十二章

　　我說，你個老欒勤還怪趕形勢哩，像私營企業主也可以入黨的精神，我還是第一次聽說哩，那劉老麻高興了，怪不得老小子請咱喝羊湯，又是模擬綜合素質考試什麽的呢！

　　李成書則說，這件事也給咱一個教訓，文革也不能隨便模擬呀，哪怕純是娛樂娛樂，玩玩兒，也還是要傷人，要你尷尬呀！

　　老欒勤就說，有道理呀，以後無論模擬什麽，也別模擬這玩意兒了。

　　那場模擬文革的鬧劇過後，呂士凡一下像變了個人，沉悶了許多，也老了許多，頭上的白發添了，他那個椎間盤突出的腰也明顯地彎了，但還是天天按時到花房來上班。

　　我們花房的管理，參照植樹隊的形式，也是考勤發工資，每月三百塊錢。這麽個三百塊就拿作得我們正兒八經地上起班來，而且對考勤還格外重視、格外認真。

　　李成書懷念並迷戀著生產隊的那個記工分，說是統統三百塊，幹好幹孬一個樣兒，這不還是大鍋飯嘛！幹脆再記工分得了，我看那個記工分的辦法還是有點優越性，幹得好，十分；幹得差，那就八分或九分，正好一分工一塊錢，你們說行吧？誰都不好意思說不行，遂實行了一個月。之所以又不實行了，是因為那玩意兒太麻煩，你要記工分，必須先評工分，而評工分的過程十分的複雜，也十分的微妙，這裏麵有個勞動強度和技術含量的問題，你很難把握；也有個麵子的問題，你不好太較真兒，你說老欒勤九分，我十分，那就要得罪人；另外植樹隊不評，光我們花房自己評，也怕劉老麻瞧我們不起，不就一兩塊錢的事兒嘛，瞧這幾個文化人兒那小家子氣，三百塊錢就把他們全打倒了，遂中斷了。但考勤還是堅持著，甚至比當年在單位上班還要認真、自覺些。這讓我想起一句話：失去的格外珍惜。

　　呂士凡這人有個最大的長處，就是上班比較積極，一般都是第一個到，也很少遲到早退什麽的。如今見他一如既往地積極上班，上了班就那麽沉悶著、忙碌著，我們又怪不落忍的，尋思各人年紀都不小了，原本搞這個綠色合作社的初衷就是為了讓大家精神愉快、身體健康的，沒必要為了一個模擬的文革鬧得疙疙瘩瘩。但他那個愛寫匿名信的毛病，確實也是怪惡心人，我問老欒勤，那天老呂說去問劉老麻匿名信的事兒，你說他去了嗎？

　　老欒勤說，我估計他沒去，他若去了，回來早咋呼開了！

　　我說，純是損人不利己的事兒，他鼓搗這個幹嗎呢？

　　老欒勤說，也許是惡人先告狀吧，他在財會室抄養花的小知識的時候，按人家的肩膀，捏人家的耳朵，他大概怕張蘋跟劉老麻說什麽，就打打亂仗，讓劉老麻鬧不清真假。另外，他可能僅是出於一種愛好，一種習慣，他把在公家單位的些習慣保持下來了，他過去當電影公司經理的時候，副經理有什麽問題，他也來這一套，原來那個脾氣不大好的文化局長之所以瞧不起他，也是因為他這個毛病。

　　我說，保持著這樣的習慣或愛好，也夠麻煩的，又得措詞，又得行文，還得跑出老遠去郵寄，得多動多少腦子、跑多少腿呀！

　　老欒勤說，也夠可憐的，我相信他沒有幾個朋友，劉老麻也不會喜歡他這一套，他還懷疑將來說不定寫他的匿名信哩！

　　我說，文化人兒的可悲之處就在這裏，我們已經夠可憐的了，誰拿著咱都不當個菜兒了，可還在那裏自作聰明，互相折騰，還在強烈地表現那些陋習惡俗，這不越發地讓人瞧不起嗎？