永新年鑒（2014卷）

第四節 辦公室工作

　　“概況”2012年，縣委辦公室始終堅持科學發展觀，深入學習貫徹上級有關精神，緊緊圍繞“樹形象、抓服務、創業績”的工作目標，加強班子建設，提升服務水平，增強廉政意識，促進全辦不斷開拓創新，轉變作風，銳意進取，各項工作都取得了明顯成效，政研、對台、機要、保密、督查、信息等工作受到省、市黨委係統表彰；在全縣重點工作目標管理考評中榮獲園區發展工作第一名、社會事業工作三等獎，縣委辦公室的整體服務水平明顯提升。

　　“抓隊伍，凝聚整體合力”建設堅強有力的班子隊伍是做好各項工作的前提和基礎，在隊伍建設上主要抓了三個方麵的工作。

　　抓理論學習。以建設學習型班子為目標，采取有效措施，促進班子成員提升理論知識。首先，學習內容多樣。把科學發展觀理論、黨的十七屆五中全會和黨的十八大精神及中央、省、市、縣的一係列重大政策文件作為必學內容。狠抓了辦公室業務知識的學習，要求班子成員認真學習公文寫作、信息收集、調查研究等技能，掌握分管工作的規範程序和相關知識；經常督查每個幹部尤其是政務幹部的學習情況，把幹部培養成學習型幹部；鼓勵大家廣泛學習政策、法律、經濟等方麵知識。其次，學習方式靈活。堅持集體學與自己學、結對學和小組學相結合，積極組織黨員幹部參加縣裏舉行的重要培訓活動和推選黨員幹部到省委、市委辦公室跟班學習，激發了全體幹部的學習熱情。同時，充分利用在領導身邊工作的有利條件，積極向領導學習統籌技能、領導藝術；利用下鄉調研的機會，深入群眾，虛心向群眾學習，向實踐學習，從群眾中汲取營養，在實踐中獲得真知。再次，學習成效明顯。通過製定學習計劃、保障學習時間、記錄學習筆記、撰寫學習心得等措施，確保學習收到良好效果。辦公室班子成員每人的學習筆記均達2萬字以上，每天學習的時間均在2小時以上。在班子成員的帶動下，全體幹部職工學習蔚然成風，工作人員整體素質不斷提高。

　　抓思想建設。把思想建設作為強隊伍的重中之重，要求班子成員樹立三種意識。一是樹立能力意識。要求班子成員不斷提高參謀能力、服務能力和協調能力，在工作中能科學定位，準確站位，遇事能科學分析、講究方法，做到急事快辦、緩事妥辦、大事慎辦、小事細辦，特別是在應對一些緊急情況時，能夠立即反應，馬上行動，快而有序，忙而不亂。二是樹立奉獻意識。辦公室工作量大，牽涉麵廣，大多數的成員犧牲了節假日休息時間，將時間和精力放在工作上。同時，把在領導身邊工作當作一種榮耀和責任，雖苦猶甜。切實加強思想品德修養，麵對各種誘惑，能夠保持清醒頭腦，時刻銘記自己是縣委辦公室工作人員，言語上不出格，行動上不越軌。三是樹立團隊意識。辦公室班子成員在開展工作時保持“一盤棋”，做到勇挑重擔，分工不分家，補台不拆台，遇到緊急情況和複雜問題時能夠做到合心、合力、合拍；堅持民主集中製原則，不定期召開民主生活會，針對工作中存在的問題和不足，敢於開展批評和自我批評，坦誠相見，共同吸取教訓、總結經驗，不斷提高辦公室工作的整體水平。一年來，通過班子成員及全體幹部職工的共同努力，整個辦公室團結協作，民主風氣濃厚。

　　抓組織建設。辦公室班子成員中35歲以下幹部占60%，在文稿起草、協調溝通、督促檢查等工作中擔當重任。積極選調年輕優秀幹部。2012年，在全縣選調了3名年輕幹部，補充了新鮮血液，攪動了工作熱情。同時，教育幹部擺正位置，淡化升遷意識，正確對待個人進步，極大調動了幹部職工的積極性，形成了任勞任怨、幹事創業、爭創一流的濃厚氛圍。

　　“抓服務，樹立窗口形象”作為黨委係統綜合部門，立足“參與政務、管理事務、搞好服務”三項職能，主動作為，在全縣機關和各級辦公室中樹立了良好的“窗口”形象。

　　有效參與政務，當好謀發展的助手。認真撰寫文稿。起草前做到：掌握第一手資料，把握領導的思路，多角度捕捉領導意圖，綜合歸納。起草時做到：立意新、體式新、語言新，力求使綜合文字材料真正體現領導的最新思想和最高水平，體現針對性和指導性。起草後做到：及時向領導反饋，請領導審閱完善。全年共起草黨代會、全縣創業會、經濟工作會各類發言匯報等100多篇、150餘萬字。積極調查研究。重點圍繞新型工業化、新型城鎮化、農業農村和創新社會管理等工作創造性地開展調查研究。全年共深入開展調研活動10餘次，撰寫有價值的調研文章近20篇，為領導決策提供了參考依據。狠抓督查落實。認真抓好了縣委重大工作、重要決策的督促檢查，全年組織各種督查30餘次，有效地推動了全縣重大工作部署和領導指示的落實，督查工作多次得到縣委、縣政府主導領導的親自批示。嚴格做好了保密機要和對台工作，繼續在省、市排名前列。編發的《永新工作通訊》為各鄉鎮、各部門單位開展工作提供較好的借鑒。抓好了信息上稿、輿情回複和“民聲通道”工作，全年上報省市並被采用信息達340多條，在《江西日報》、《井岡山報》、《登攀》上稿20餘篇，輿情回複31件，“民聲通道”工作室共辦理群眾反映件26件。妥善協調處理好常委之間，四套班子之間，與政府辦、人大辦、政協辦之間，機關與機關之間以及與上級黨委辦公室之間等各項工作，充分發揮了“橋梁”、“紐帶”作用。

　　科學管理事務，當好促發展的幫手。認真抓好內部管理。切實提高辦文、辦會質量和辦事效率，進一步規範了公文運轉程序，進一步精簡了會議活動和文件簡報；健全和完善了縣委辦工作人員目標責任製、財務管理製等一係列規章製度，強化了對幹部職工德、能、勤、績的考核評價，實施了首問責任製。有效抓好機關管理。緊緊把握縣委機關工作的特點和需要，不斷增強後勤工作的主動性、前瞻性，分管班子成員親力親為，精心抓好了縣委食堂領導和幹部用膳、縣委大院安全衛生、水電供應等事項，保障了縣委日常工作有序高效運轉。

　　全力服務大局，爭當抓發展的標兵。大力開展創先爭優和“三民”活動。按照縣委的統一部署，積極深入到掛點村走訪困難黨員和貧困戶，幫助群眾解決各種困難。全體黨員幹部共計走訪群眾120餘人次，幫助解決各類問題20餘件次；安排一名班子成員掛點幫扶新農村建設點，幫助掛點村籌集資金和發展產業。盡心為經濟建設服務。縣委辦公室班子積極圍繞經濟建設這個中心而盡心盡職，做好“三項服務”，大力開展招商引資和工業園區建設工作，2012年共牽頭引進項目4個、幫辦項目11個，完成固定資產投資3000多萬元，幫辦企業納稅突破3000多萬元，預計可獲幫辦企業納稅獎金近百萬元，仍為全縣最多單位。全力維護和諧穩定。統籌抓好了綜合治理、計劃生育和其他各項工作，為維護全縣和諧穩定大局作出了積極作用。

　　“抓廉政，強化工作保障”按照《廉政準則》和黨風廉政建設責任製的有關要求，狠抓了班子成員的黨風廉政建設和幹部職工的教育、管理和監督，為各項工作的開展提供了堅強保障。

　　宣傳教育到位。有針對性地組織全體黨員幹部學習中央、省、市、縣有關文件精神；召開專題會議認真學習中共中央政治局《改進工作作風，密切聯係群眾的八項規定》全國全省黨委政府秘書長辦公室主任會議精神及《人民日報》評論員文章《以作風正黨風，以黨風贏民心》、《實幹興邦從作風起》。全室幹部職工在認真學習的基礎上結合各自工作實際交流了學習心得，切實增強了全辦人員的敏銳性、自覺性和實效性。進一步完善製度，嚴明紀律，不斷創新，切實轉變作風，改進服務方式，服務全縣發展。

　　監管督促到位。在日常工作中，著重抓了兩個方麵：一是實施民主決策。嚴格執行縣委《關於實施“三重一大”集體決策製度的若幹意見》，重大事項均經過辦公室全體會議討論或班子集體表決，一般事項經過主任辦公會議決定；按照廉能管理工作和“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設具體要求和反腐敗各項任務落實到工作的每個環節和領導幹部責任之中，形成層層有任務、人人有責任、一級一級抓落實的工作格局。二是規範黨風政風行為。嚴格遵守中央“八項規定”的要求。凡下基層檢查工作、調查研究，要求辦公室人員輕車簡從，不擺架子，尊重基層單位，盡量減少對基層工作的影響，不加重基層負擔。嚴格按照接待標準接待來賓，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不安排宴請，召開會議不擺放花草。嚴格執行群眾紀律，用實際行動密切黨群幹群關係。厲行勤儉節約，嚴格公務支出和預算安排，大宗物品采購實行公開招投標，規範辦公室工作人員出差和用車，嚴防公務腐敗，全年節支4萬餘元。

　　鞏固提升到位。著眼於建立健全黨風廉政建設和預防腐敗工作的長效機製，實行“一把手”負總責，重點圍繞辦公室內務、財務、機關效能等方麵，深入開展自查自糾，對查找出來的突出問題，認真及時整改。把執行黨風廉政建設責任製情況納入班子成員年度目標考核和業績考核，作為推薦和使用的重要依據，完善並創新辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作的體製機製。