生活禮儀一百問

66、和領導成功相處的三大原則

　　領導也是同事，隻是比較特殊的同事，職場中沒有不希望和領導處好關係的下屬，但很多上班族對此類關係缺乏信心，認為領導高高在上，伴君如伴虎，相近不如遠離，其實每位領導同時也是別的領導的下屬，隻要你能注意以下三個細節，必能在與領導相處中獲得信任。

　　一是要有敬業精神。無論你能力多強，如果缺少敬業精神，也很難進入領導“法眼”，更談不上與領導關係密切。但敬業也要講技巧，必須苦幹加巧幹，敬業的同時注意效率和方法，讓領導了解或感受到你付出的努力。

　　二是要服從領導。服從是職場人的天職，因為領導的意見代表著一級組織的觀點，但服從不是盲從，當領導考慮欠妥時，先將任務勇於承擔下來，再單獨溝通，同時善於在關鍵節點恰到好處地向領導請示，征求意見，將領導思路融入工作之中，既體現對領導的尊重，也表現了對工作的嚴謹。

　　三是善於獨立工作。在職場中，協同合作與單兵作戰同樣重要，特別是在工期緊、項目多情況下，誰有獨立見解，敢於獨當一麵，誰就可能贏得領導的青睞。