很容易去忘記了他人的名字,這種人在人際關係的處理上的態度非常隨便;被人傷害過的人會在潛意識裏把與之有關的全都忘記;生活中這些人會小心翼翼;也有的人對生活或工作有許多的不滿但無處發泄,因為持續的壓力和緊張會使腦細胞產生疲勞而成為健忘者,這些人大多性格內向,不善表達。
在社會交往中,人和人的交往是有一定的禮數的,適當的、合乎規範的禮節是為了表示對別人的尊重。但是,禮節是有一個底線的,一旦越過了這個底線便會令人反感。
有這樣一種人,他們讓別人接近自己,也不接近他人。因而他們和人相處時表現得比紳士還要紳士,以此來與人保持距離。第一次接近這類人,你會認為他們彬彬有禮且態度親切,當對方把心中的話說出來的時候,他們態度會變得冷漠,而且越來越疏遠對方。
這是由於他們缺乏自信心,而其心態也不成熟所造成的。他們所表現出的“過度客氣和禮貌”就是為了和他人保持一定的距離。他們把自己放在圍牆之內,以期保護自己免於受到傷害。這種人有十分強烈的猜疑心,如果你主動和他們接近,他們會認為你有什麽企圖。
如果你真心想和他們交往,要在對方的防線以外的距離,而且要時刻小心你們的距離不要太近,否則你們永遠不能成為要好的朋友。
過有禮是為了掩蓋情感在會議進行的時候,許多經理人害怕異議。而且,由於他們害怕異議,他們就會主動抑製任何異議的跡象,因此形成了一種雖沒有明文規定卻已成為一種習慣:隻能讚同。即使不讚同你也得假裝讚同。但有時也有例外,會出現一兩個人來極力地提出相反的意見。然而就公司的角度來看,這種人卻是不可多得的人才。