永新縣森林工業誌

第四節 精神文明建設

　　開展崗位大練兵、創十佳工人和增產節約增收節支的“雙增雙節”活動，增強職工的主人翁意識，弘揚森工企業艱苦創業精神，把精神文明建設貫穿於企業工作之中，1988年1月，中共永新縣委、永新縣人民政府授予三灣采育林場“兩個文明建設先進單位”稱號。

　　爭先創優

　　永新縣森工企業自1951年成立至2012年底，幾代幹部職工艱苦創業，甘於奉獻，湧現出許多可歌可泣的動人故事和模範創業者。

　　1960年，身為曲江伐木場場長的袁樹聲帶領職工開展崗位大練兵活動，以身作則，身先士卒，與職工同吃同住同勞動，為企業做出了突出貢獻，被江西省人民政府授予“勞動模範”稱號。

　　三灣采育林場向含光工作兢兢業業，任勞任怨，幾十年如一日，在艱苦而平凡的護林崗位上盡忠職守，做出了突出貢獻，贏得了森工企業上下一致好評，2005年獲得江西省“勞動模範”稱號。在榮譽麵前，他不驕不躁，加倍努力工作，在做好本職工作的同時，熱心社會公益事業，他的事跡感染著周圍許多許多善良的人們，2010年榮獲“全國勞動模範”稱號。

　　1987年4月，縣林業公司開展增產節約和增收節支的“雙增雙節”活動，並將該活動延續至今，取得明顯成效。根據行業特點，縣林業公司“雙增雙節”工作的重點是以節約木材資源為“節能”，以控製小車使用、降低接待費用開支為“降耗”，以控製成本總額和提高商品木材單位毛利率為“挖潛”，以林為主擴大增收經營項目和開展義務勞動為“創收”。1991年3月25日，縣林業公司獲吉安地區林業工業公司“雙增雙節勞動競賽1990年度優勝企業”。1992年3月三灣采育林場獲吉安地區雙增雙節勞動競賽委員會頒發的“全區質量、品種、效益年勞動競賽優勝企業”。1996年5月縣林業公司和三灣采育林場分別獲得吉安地區雙增雙節勞動競賽委員會頒發的“1995年度全區雙增雙節社會主義勞動競賽優勝企業”。2006年4月大沙采育林場獲吉安市勞動競賽領導小組頒發的“2005年吉安市勞動競賽優勝單位”稱號。

　　1995年3月，縣林業公司開展創三“十佳”工人活動，即在生產一線、護林員、營林施工員等三個崗位上評選出最佳工人，目的是激勵職工保持和發揚熱愛勞動崇尚勞動的優良品德，弘揚森工企業艱苦創業的優良傳統，到1996年3月活動結束，共產生了三“十佳”工人23人，他們分別是：“十佳”生產一線工人肖國枚、彭朝文、尹風保、賀亞平、劉國代、賀梅春、尹茂山；“十佳”護林員劉秋峰、陳林傑、歐陽明光、肖春明、眭勝仔、李振新、劉忠和、嚴宜生；“十佳”營林施工員曾仲山、肖伏益、湯湘芳、劉小平、湯誌剛、劉小明、賀仁虎、傅玲香等人。2009年4月，縣林業公司再次開展創“十佳”工人活動，即在育苗、采運一線、護林、後勤、營林、森工、多種經營、財會、工區主任、林場場長等各個崗位開展競賽活動，目的是增強職工的主人翁意識，激勵廣大職工愛崗敬業，形成爭先創優的良好氛圍，到2010年4月活動結束，評選出勞動模範賀梅春和“十佳”工人周建華、盛國龍、段子先、嚴宜生、史伏媛、劉衛明、羅鬆午、吳細仔、劉金龍、劉春吉等11人。為了更好地形成“學先進，趕先進，超先進”的良好氛圍，縣林業公司在每次活動結束之後發出向“十佳”工人學習的通知，並組織“十佳”工人赴韶山、嘉興等地接受革命傳統教育，同時獲得“十佳工人”的職工給予晉升半級工資和1000元獎勵。活動的開展促使廣大幹部職工始終保持昂揚鬥誌和進取精神，增強憂患意識和大局意識，營造良好的爭先創優氛圍。

　　《員工手冊》摘要

　　曆經長年積累，森工企業的精神文明建設日趨規範，2007年縣林業公司製定《員工手冊》，2010年1月正式印刷發行。

　　企業理念公司願景：創建常青基業，實現全員富裕。公司使命：整合資源，創造價值，回饋社會。公司目標：內聖外王，業內領先。公司宗旨：青山常在，永續利用。公司核心價值觀：誠實守信，愛崗敬業，結果導向，持續成長。公司精神：勤學善用，勇於創新。公司經營理念：仁德為本，以道禦術。公司工作理念：轉變觀念，做正確的事，統一思想，正確地做事。公司管理理念：用文化凝聚人心，以製度規範行為。公司道德：道以信，德以成。工作作風：充滿激情，雷厲風行。

　　員工守則熱愛祖國，思誠公開。敬業愛崗，勤奮工作。虛心好學，不斷進取。鑽研技術，勇於創新。遵紀守法，信守公德。言行一致，誠實信用。互敬互愛，禮待同事。修身養心，立足社會。

　　職業準則恪盡職守，勤奮工作，高質量地完成工作任務。

　　奉行“質量第一，信譽第一”和創“一流產品，一流效益”的宗旨。

　　聽從上級的工作指示和指導，對工作職務報告遵循逐級向上報告原則，不越級呈報，但緊急或特殊情況不在此限，上下級應誠意相待，彼此尊重。

　　正確、有效、及時地與同事，與其他部門溝通意見、看法。遇到問題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關係。

　　嚴格遵守上級的製度規定、辦事程序，絕不泄露企業秘密。

　　要具備鑽研業務知識的技能，開發自身的潛力，表現出主動參與，積極進取的精神。

　　愛惜並節約使用企業的一切財資物品，保持好企業的一切財產。

　　注意保護自身和周圍人的安全和健康，維持良好的作業、辦公等區域的清潔和秩序。

　　掌握規範正確的職業禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。

　　在工作時間之內，不兼任本企業以外職務的工作。

　　牢記自己代表企業，在任何時間、地點都注意維護企業形象、聲譽，在企業是名好員工，在社會上是守法文明的好公民，在家庭是負起責任的好成員。

　　權利保障員工享有法律規定和公司製度賦予的谘詢權、建議權、申訴權與保留意見權，公司對這些權利予以尊重和保障。對下列情況，員工有權提出申（投）訴，以得到公正待遇。

　　認為個人利益受到不應有的侵犯；

　　對處理決定不服；

　　對公司的經營管理措施有不同意見；

　　發現有違犯公司各項規定的行為。