中國遠征軍（下冊）

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　　史迪威除了偶爾到重慶開會，或是去新德裏、東南亞盟軍指揮部所在的錫蘭島上的康提等地與英國方麵協調，大量的時間都是呆在藍姆伽營地裏，不僅親自參加對中國軍隊的訓練與指導，對中國軍隊進行動員，還不時在訓練場上摸爬滾打，親自示範。

　　經過了緬甸作戰，史迪威心中更加堅信中國士兵和下級軍官是最好的戰士，認為隻要經過嚴格的訓練，配以精良的裝備，再以新的軍事思想予以提高，就一定能夠打敗日本軍隊。現在，他對此更是堅信不疑。

　　不過，他一直固執地認為中國軍隊的中高級指揮員絕大多數是不合格的，優秀的中高級指揮官更是鳳毛麟角。他堅持中高級指揮官必須經過嚴格的選拔，那些平時隻知道吃空額喝兵血，打起仗來一心保存實力消極避戰的將領必須統統清除掉。

　　史迪威在訓練中國軍隊之初就提出過“隻要中國士兵，不要中國軍官，尤其不要中國將軍”的主張，他采取措施，讓從美國抽調來的400多名軍官對中國軍隊團以上的指揮權進行控製，他還堅持認為主持全麵負責訓練中國軍隊的美國人有權對不合格的軍官進行撤換。

　　史迪威的做法既遭到蔣介石的反對，也受到駐印軍軍官的強烈抵製，造成了一度中國駐印軍絕大多數軍官與他的關係緊張。

　　反對史迪威的軍官因有羅卓英這個巨頭在背後撐腰，氣焰囂張，大有把史迪威趕出藍姆伽之勢。可是敬重和信任史迪威的中國軍官為數也不少，他們以孫立人、廖耀湘兩位師長為核心，高軍武、徐小冬、劉放吾、李鴻、陳鳴人之類的精英青年軍官則是史迪威最堅定的擁戴者，因為他們比那些反對者更清楚史迪威將軍的為人，更能深切地認識到這個對中國懷有深厚感情的美國老人給中國軍隊帶來的具有鳳凰涅槃意義的巨大變化。

　　史迪威非常了解中國軍隊中虛報冒領、克扣軍餉“吃空額”等腐敗現象。為杜絕這些苗頭在他主持的基地裏發生，他煞費苦心地建立起“補給到連，供應到人”的後勤保障體製，特別是堅持以集體點名的方式，直接把津貼費發放到每一個士兵手中。這一做法，受到廣大基層官兵的擁護和歡迎。而以羅卓英為首的一批高級軍官卻對此耿耿於懷。羅卓英這位中國遠征軍的司令官到藍姆伽之初，就由他來分發全軍官兵每月45萬盧比的軍餉。史迪威決定反擊後，派人調查，發現羅卓英有克扣軍餉的嫌疑。作為一名高級將領，史迪威認為這是絕對不可以原諒的犯罪行為，他立即向蔣介石痛陳這一卑劣的惡行，堅決要求把羅卓英驅逐出基地。

　　蔣介石見史迪威手握證據，也不好出麵袒護，隻好撤掉羅卓英，將其調回國內，並同時撤銷了中國遠征軍指揮機構，成立中國駐印軍指揮部，由史迪威擔任總指揮。

　　1943年2月，在駐印軍建製下成立新1軍，另從國內調第8軍軍長鄭洞國中將擔任新1軍軍長。一年前抗命西行的孫立人不但沒有受到懲罰，反而官升一級，原來的位置不動，又兼任了新1軍副軍長，軍階也由少將晉升為中將。新1軍下轄孫立人新38師，廖耀湘新22師以及不久後將從國內空運入印的胡素新30師。

　　擒賊先擒王，打掉了羅卓英，史迪威又以嚴厲手段將頑固不化的反對者以各種理由驅逐出藍姆伽基地。把他們趕上大卡車，拉到機場，用運輸機送回國內“另揀任用”。

　　當然，史迪威也並不認為中國軍官是“天下烏鴉一般黑”，他對孫立人、廖耀湘、劉放吾、李鴻、陳鳴人、高軍武、徐小冬等一批他眼中的精英人才就處處另眼相看，情有獨鍾，委以重任。而對這批精英人才的掛帥人物孫立人則尤為倚重和信任，孫立人的升遷，就和他的竭力舉薦有著密切的因果關係。

　　能夠忍辱負重脫胎換骨的鄭洞國和十分尊重史迪威的孫立人、廖耀湘三位中國駐印軍的首腦人物不但安撫了中國軍官對史迪威的逆反情緒，而且在美國人麵前也堅持了原則，有理有禮有節地進行溝通和交涉，逐漸使中美軍隊之間的關係重新融洽起來。後來，隨著反攻緬甸的戰鬥打響，雙方在對日戰鬥中建立了更為信任的關係，甚至是血肉相融的友誼，為指揮的協調一致和勝利收複緬北提供了重要的思想與組織保障。

　　此時的史迪威，正處於他軍旅生涯中最風光的一段時期。手握煥然一新，裝備精良的10萬大軍，可以調動上百架飛機和中國戰區所有的援華物資，是實現他製訂的“人猿泰山”計劃，也就是著名的“X—Y計劃”的時候了。