史玉柱的人生江湖

個人魅力的感染力

　　每個人都有屬於自己的獨特的個人魅力，當然在一個企業或者公司，如果扮演的是眾人矚目的角色，就更需要有非凡的個人魅力了。一個企業的管理者的魅力是不容小覷的，因為他一個人的魅力幾乎能夠感染到整個企業的員工。有一句話說得非常好，“上梁不正下梁歪”。員工的素質和企業的氛圍，都和企業的領導者有著必然的聯係，史玉柱就是一個當之無愧的魅力領袖。

　　首先，史玉柱在公司遇到危機的時候，沒有選擇逃避，而是選擇留下來進行深刻的自我反省。2001 年，史玉柱對當初巨人的失敗進行了總結，他表示是自己對投資過於草率，才形成了巨人大廈後來的失誤，最後還讓公司的資金出現了周轉不靈的情況，他還表示自己對資金結構安排得不合理，讓資金的流動性不強，從而導致了抗風險能力的下降。

　　除了上麵說的以外，史玉柱還說自己在管理上也存在很大的失誤，自己把公司的責任、權利、利益分配得不合理，而且公司貸款的管理也是一片混亂，整個公司在管理的過程中幾乎沒有重點。另外，史玉柱還對公司的企業文化進行了剖析，他覺得“要做東方巨人”的理念在實踐的過程中隻是一個口號，他以及公司的其他員工都沒有很好地執行和貫徹。

　　通過自省，史玉柱看到了自身存在的缺陷和不足，同時也讓史玉柱身邊的人感受到了自己老板的真誠和用心，所以即使在史玉柱最困難的時候，他的很多部下始終對他不離不棄，這就是他個人具有的最大感染力，可以讓自己的部下心甘情願陪著他走出最困難的人生低穀。

　　所有人都知道史玉柱是商場上一個打不垮的人物，在1989 年的時候，史玉柱依靠4%000 元起家，在短短的5 年時間內，就成為了國內富豪排行榜上的第八位，但是這麽多的財富仿佛又在一夜之間化為烏有，他又成為了商界中負債最多的人，但是，他的堅持、頑強、偏執，讓他在幾年之後卷土重來，不僅還清了巨額的債務，而且又一次身價過億……種種事實都證明了，史玉柱是打不垮的。

　　跟隨史玉柱的人都為能有這樣的領導而自豪，有很多巨人的高級管理人員都曾不止一次地表示，跟隨史玉柱得到的不僅僅是財富，更重要的是可以學習史玉柱身上的精神，和史玉柱一起工作的時候總是會被他的個人魅力所感染，從而不知不覺地受他的思想影響。

　　巨人的員工在史玉柱身上感受到的除了他不屈服、敢自省的精神之外，還有史玉柱敢於擔當、有道德的品質。

　　當初，巨人倒下的時候，巨人集團上演的就是“樹倒猢猻散”的劇情，當時很多員工和管理人員都離開了巨人，離開了史玉柱。但是，史玉柱並沒有因此悲觀、絕望，他當時說了一句話：“老百姓的錢，不管怎樣我一定都會還。”這句話說起來簡單，做起來難，但是史玉柱並不畏懼，既然說了，他就一定要做到。也正是史玉柱的敢於擔當讓留下來的員工看到了公司的希望，因為不管怎樣，他們的老板是一個敢於擔當的人，跟隨這樣的人，也是他們的幸運。

　　留下來之後，遇到的困難可想而知，但是並沒有一個員工就此離開，因為在這段艱難的歲月中，隻要史玉柱有不對的地方，員工就會不留任何情麵地指出來，要知道這在以前是不會出現的，麵對員工的指責，史玉柱沒有反駁，他甚至會靜下心來分析自己不對的原因，接受大家的批評。而大家在批評過史玉柱、心情平複之後，就會發現自己的老板變得異常冷靜，而且開始變得隨和了，他們甚至感覺到當初那個在商場上叱吒風雲的人物變得更有魄力了。也許正是這樣的原因，當巨人遭遇“風暴”的時候，當史玉柱遭遇挫折的時候，他的核心團隊都選擇留在他的身邊，追隨著他四處奔波，甚至不計報酬地協助他重新創業。

　　直至今天，當史玉柱接受媒體采訪的時候，他還會說：“我個人覺得，一個企業家的道德比其他的東西更加重要，我說過老百姓的錢一定要還，那我就一定會還，是這句話一直支撐著我走到現在的。”

　　在 20 世紀 90 年代的時候，史玉柱是很多年輕人的偶像，十幾年過去了，他的人格魅力依舊在影響著更多有夢想、有鬥誌的年輕人，很多年輕的創業者在講到自己的理想或者夢想的時候，總是會說到史玉柱的名字，他們在說這個名字的時候，臉上寫著崇拜。

　　§§第八章 關於高度：因為站得高，所以望得遠

　　世人對史玉柱一直存在著極大的爭議：這個男人好像在利用冷酷與道德麻木來換得商業上的成功。但事實上，在他的不擇手段背後，卻擁有著更高的人生標準：他從來沒有忘記過自己的職責所在，讓企業不斷地發展壯大是他的夢想，不斷地攀登新的事業高峰是他的願望，令中國企業在世界證券交易所更加醒目是他的期盼。在他的人生中，也許有過慘敗，但從來沒有過真正的退卻。也許在審視他的功與過時，我們更應該反思這樣一個問題：為什麽他可以成為現代中國人眼中的風雲人物？