第六十九章：改革風暴（十四）
第六十九章：改革風暴（十四）
宇文淩軒捂著胸口說道：“哎喲哎喲，我的心髒受不了了，天哪，這事情太恐怖了，這麽大的產業，要人命呀。”
姚懸壺雖然驚呆，但也聽出了裏麵的商機，同時也看出了裏麵的危急，打起了精神，問道：“這些廠子到底怎麽來的？你給我一五一十地說清楚。”
宇文淩軒也想知道，但是他更知道，這些話都是機密中的機密，除非是姚家的人，外人是沒有資格聽得，所以便說：“你們先聊，我到隔壁喝杯茶去。”
姚憶一把抓住他，說道：“宇文伯伯，都是自己人，您不用回避，我也相信您的人品，不會向外說這些秘密。”
宇文淩軒聽到這句話，心裏是熱血沸騰，再加上他本身就是一個重情義的人，內心對姚憶的感激那是無法用語言來形容。
宇文淩軒緊緊地抓住姚憶的手，衝他點點頭，看看姚懸壺。
姚懸壺說道：“淩軒呀，都是自己人，你這是幹什麽，快坐下來。”
三種人坐定之後，姚憶把事情的前後經過仔仔細細的說了一遍，當然，有些該保留的都保留了。
那些該保留的都是極端的商業秘密，就是姚懸壺也不應該知道，否則的話，隻會壞事，畢竟他們的思想和重生後的姚憶思想是很不一樣的，有些概念給他們講也聽不懂。
姚憶剛把事情說完，而且說的這些事，鍾財、鍾進銀都知道。
鍾財和鍾進銀便夾著公文包走了進來，笑著說道：“老主人，小主人，那些人已經全部打發掉了，您看看這些單子，這是他們貪汙的所有數額，簡直是太膽大了，如果再有兩個月，公司還真被他們給瓜分了。”
姚憶接過單子，看也沒看，一把撕掉，說道：“過去的事就讓它過去吧，今後不再提，明天把錢都給他們，以後爺爺也就不欠他們什麽了。”
鍾進銀看到姚憶的動作，甚是不解，但是其他人都紛紛點頭，姚懸壺蹭的站起來說道：“憶憶呀，男子漢大丈夫，就應該這樣，要有大氣魄，我們姚家要以德抱怨。”
姚憶說道：“爺爺，快坐吧，這些事都是小事，真正的大事在這裏，我們看看如何整合這些資源？”
姚懸壺想了想，說道：“憶憶，那兩個藥廠和我們的藥廠可以互補，我聽說世一堂已經開始在藥店裏賣西藥了，我們也可以賣。至於那兩個紡織廠，我看可以多元化發展，與農場合並，讓農場為它提供棉花發展紡織業，至於印刷廠，那就更不用發愁了，不管是我們藥廠還是紡織廠，都離不開它。”
眾人紛紛說道：“老主任說的對。”
憶憶說道：“爺爺，您太偉大了，每一句話都說到我心坎裏了，我原來也是這麽想的，不過，從製度上，我覺得不能一鍋粥，讓他們即優勢互補，又能夠競爭，引入競爭機製，今後這幾個工廠就被劃分為三大塊，一個是紡織公司、一個是藥業公司、另一個是印刷公司，除此之外，把大關村倉庫轉化為一個物流公司，這樣的，我們的企業就通過專業的物流運輸來降低成本，打破原來每一個工廠都有自己物流係統的弊端，實現物流的專業化。”
姚懸壺拉著姚憶的手，說道：“沒想到呀，你的思想這麽前衛，好，爺爺支持你，放手去幹吧。”
姚憶接著說道：“爺爺，我還沒說完呢，除了這些現有的資源外，還有三個公司等待成立，第一個需要成立的就是律師事務所，以後我們的公司打官司的話，就不害怕了。第二個就是成立專門的財務公司，讓鍾爺爺專門負責，這樣一來，各公司隻保留出納，所有的財務由財務公司來核算，這樣就可以有效避免財務漏洞。第三個就是成立地產公司，專門幫助我們進行店鋪擴張，生意好的時候，可以快速的進行店鋪擴建，生意冷清的時候，就可以出租，減少損失，使用這種方式，可以靈活的應對各種經濟危機，還能夠進行悄悄地提前規劃，保證我們的快速發展。”
姚憶的這些想法，相當的超前，姚懸壺和眾人聽的是一愣一愣的。
姚懸壺問道：“憶憶，你這些想法是從那裏學來的？”
姚憶早就想好了對策，在他的前世，這種組合型的經營策略和常見，是一種優勢互補的綜合型企業發展模式，可是在八十年代，還是國企與家族企業占主導地位的時代，這種綜合型的企業發展模式僅在西方發達國家存在。
姚憶說道：“這些是我在《西方企業管理學》上麵學到的，而且我就得，這樣一來，我們的企業就進入一個超級發展時代，以後公司開始進入擁有權和管理權分離的職業經理人時代，我們這些公司統統聘請職業經理人進行專業化管理，而我們作為股東，僅僅做好財務監督就行了，其他的不用過多的操心，我也就能安心的回到學校裏學習了。”
姚憶向他們描述了一個綜合型現代化企業的管理模型，雖然他們不是很懂，但是覺得姚憶說的很對。
姚懸壺緊接著問道：“一個公司，最重要的是財政權、人事權，還有行政管理權，你實行經理人製度，讓渡出去行政管理權，那麽財政權和人事權，你該如何進行？保證股東的權益？”
姚憶說道：“爺爺，我都說了，財政權有財務公司來監督，人事權可以在集團公司內部成立專門的人力資源管理中心，負責所有分公司的人員錄用、培訓和考核。”
姚懸壺想了想說道：“你鍾爺爺負責財政我沒意見，但是這至關重要的人事大權，你有沒有備用人選？”
姚憶笑了笑說道：“爺爺，您那麽厲害，我要是沒想好，感到您這裏來顯擺嗎？我可是有備而來，而且，公司所有的構架和人事管理都想好了。”
眾人也很期盼這人事大權會最終花落誰家。
姚懸壺問道：“好了，別賣關子了，給我說說，這人事大權的候選人是誰？”
宇文淩軒捂著胸口說道：“哎喲哎喲，我的心髒受不了了，天哪，這事情太恐怖了，這麽大的產業，要人命呀。”
姚懸壺雖然驚呆，但也聽出了裏麵的商機，同時也看出了裏麵的危急，打起了精神，問道：“這些廠子到底怎麽來的？你給我一五一十地說清楚。”
宇文淩軒也想知道，但是他更知道，這些話都是機密中的機密，除非是姚家的人，外人是沒有資格聽得，所以便說：“你們先聊，我到隔壁喝杯茶去。”
姚憶一把抓住他，說道：“宇文伯伯，都是自己人，您不用回避，我也相信您的人品，不會向外說這些秘密。”
宇文淩軒聽到這句話，心裏是熱血沸騰，再加上他本身就是一個重情義的人，內心對姚憶的感激那是無法用語言來形容。
宇文淩軒緊緊地抓住姚憶的手，衝他點點頭，看看姚懸壺。
姚懸壺說道：“淩軒呀，都是自己人，你這是幹什麽，快坐下來。”
三種人坐定之後，姚憶把事情的前後經過仔仔細細的說了一遍，當然，有些該保留的都保留了。
那些該保留的都是極端的商業秘密，就是姚懸壺也不應該知道，否則的話，隻會壞事，畢竟他們的思想和重生後的姚憶思想是很不一樣的，有些概念給他們講也聽不懂。
姚憶剛把事情說完，而且說的這些事，鍾財、鍾進銀都知道。
鍾財和鍾進銀便夾著公文包走了進來，笑著說道：“老主人，小主人，那些人已經全部打發掉了，您看看這些單子，這是他們貪汙的所有數額，簡直是太膽大了，如果再有兩個月，公司還真被他們給瓜分了。”
姚憶接過單子，看也沒看，一把撕掉，說道：“過去的事就讓它過去吧，今後不再提，明天把錢都給他們，以後爺爺也就不欠他們什麽了。”
鍾進銀看到姚憶的動作，甚是不解，但是其他人都紛紛點頭，姚懸壺蹭的站起來說道：“憶憶呀，男子漢大丈夫，就應該這樣，要有大氣魄，我們姚家要以德抱怨。”
姚憶說道：“爺爺，快坐吧，這些事都是小事，真正的大事在這裏，我們看看如何整合這些資源？”
姚懸壺想了想，說道：“憶憶，那兩個藥廠和我們的藥廠可以互補，我聽說世一堂已經開始在藥店裏賣西藥了，我們也可以賣。至於那兩個紡織廠，我看可以多元化發展，與農場合並，讓農場為它提供棉花發展紡織業，至於印刷廠，那就更不用發愁了，不管是我們藥廠還是紡織廠，都離不開它。”
眾人紛紛說道：“老主任說的對。”
憶憶說道：“爺爺，您太偉大了，每一句話都說到我心坎裏了，我原來也是這麽想的，不過，從製度上，我覺得不能一鍋粥，讓他們即優勢互補，又能夠競爭，引入競爭機製，今後這幾個工廠就被劃分為三大塊，一個是紡織公司、一個是藥業公司、另一個是印刷公司，除此之外，把大關村倉庫轉化為一個物流公司，這樣的，我們的企業就通過專業的物流運輸來降低成本，打破原來每一個工廠都有自己物流係統的弊端，實現物流的專業化。”
姚懸壺拉著姚憶的手，說道：“沒想到呀，你的思想這麽前衛，好，爺爺支持你，放手去幹吧。”
姚憶接著說道：“爺爺，我還沒說完呢，除了這些現有的資源外，還有三個公司等待成立，第一個需要成立的就是律師事務所，以後我們的公司打官司的話，就不害怕了。第二個就是成立專門的財務公司，讓鍾爺爺專門負責，這樣一來，各公司隻保留出納，所有的財務由財務公司來核算，這樣就可以有效避免財務漏洞。第三個就是成立地產公司，專門幫助我們進行店鋪擴張，生意好的時候，可以快速的進行店鋪擴建，生意冷清的時候，就可以出租，減少損失，使用這種方式，可以靈活的應對各種經濟危機，還能夠進行悄悄地提前規劃，保證我們的快速發展。”
姚憶的這些想法，相當的超前，姚懸壺和眾人聽的是一愣一愣的。
姚懸壺問道：“憶憶，你這些想法是從那裏學來的？”
姚憶早就想好了對策，在他的前世，這種組合型的經營策略和常見，是一種優勢互補的綜合型企業發展模式，可是在八十年代，還是國企與家族企業占主導地位的時代，這種綜合型的企業發展模式僅在西方發達國家存在。
姚憶說道：“這些是我在《西方企業管理學》上麵學到的，而且我就得，這樣一來，我們的企業就進入一個超級發展時代，以後公司開始進入擁有權和管理權分離的職業經理人時代，我們這些公司統統聘請職業經理人進行專業化管理，而我們作為股東，僅僅做好財務監督就行了，其他的不用過多的操心，我也就能安心的回到學校裏學習了。”
姚憶向他們描述了一個綜合型現代化企業的管理模型，雖然他們不是很懂，但是覺得姚憶說的很對。
姚懸壺緊接著問道：“一個公司，最重要的是財政權、人事權，還有行政管理權，你實行經理人製度，讓渡出去行政管理權，那麽財政權和人事權，你該如何進行？保證股東的權益？”
姚憶說道：“爺爺，我都說了，財政權有財務公司來監督，人事權可以在集團公司內部成立專門的人力資源管理中心，負責所有分公司的人員錄用、培訓和考核。”
姚懸壺想了想說道：“你鍾爺爺負責財政我沒意見，但是這至關重要的人事大權，你有沒有備用人選？”
姚憶笑了笑說道：“爺爺，您那麽厲害，我要是沒想好，感到您這裏來顯擺嗎？我可是有備而來，而且，公司所有的構架和人事管理都想好了。”
眾人也很期盼這人事大權會最終花落誰家。
姚懸壺問道：“好了，別賣關子了，給我說說，這人事大權的候選人是誰？”
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