心理寫真館

第五十章 餘則成的職場潛伏之道

　　《潛伏》就像一部職場攻略劇，餘則成巧妙地處理了自己與站長吳敬中、“同事”馬奎、陸橋山和李涯的複雜關係，為白領們寫了一部活生生的“職場攻略”。如果抽離該劇的曆史背景，那麽國民黨軍統天津站可視為典型的官場縮影。站長吳敬中老謀深算，該貪的時候絕不手軟，在幾位下屬麵前他和藹可親恩威並施。在充滿悲劇色調的結尾中，唯有站長全身而退。而主人公餘則成不僅深得站長信任，而且最後竟被站長強迫帶上飛機；還能跟每個同僚都混成兄弟，餘則成的潛伏不禁叫人拍案。歸根結底，他的潛伏之道到底高在何處？我們不妨跟他學學職場潛規則。

　　潛規則一，十句裏要有九句真話，這樣說一句假話才有人信

　　這是《潛伏》裏很明顯的情景。餘則成說話並不總是假的，反倒有九句是真話。正是這樣，他才能得到站長的信任，以至於連去台灣都要帶著他。職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，隻有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊隻需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。

　　潛規則二，一定要有缺點

　　在職場，一定要有缺點。即使像餘則成這樣，也並非完美，他會故意暴露一些缺點給人看，譬如感情，譬如貪財等。一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，也不能是你真正的短處，隻可以是風花雪月時談起的餘興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。

　　潛規則三，站在上司的立場上想問題，站在自己的立場上辦事情

　　當上司相信你，讓你做一些事情時，心裏必須要有本帳，別傻兮兮的什麽都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麽要做，能達到什麽目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是像餘則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麽都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想辦法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。

　　潛規則四，一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值

　　餘則成向來是有靠山的人，一開始的呂宗芳，後來的站長，甚至是戴笠。正是這些靠山的存在，才讓餘則成多次轉危為安，不引人懷疑。但比靠山更重要的，是餘則成本身的價值。如果沒有軍統背景，呂宗芳絕不會拉攏他。如果沒有立下大功，戴笠也不會另眼相加。如果他不能幫站長弄錢，也不可能獲得庇護。所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。

　　潛規則五，你可以不聰明，但不可以不小心

　　《潛伏》裏似乎每個人都很聰明，其實翠平也很聰明，可為什麽她就狀況不斷，最後還險些暴露身份呢？就因為她不夠小心。職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麽穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。這就是餘則成的生存之道。

　　潛規則六，偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢

　　餘則成和站長關係亦師亦友，可謂是站長的鐵杆親信，兩人之間時不時有促膝長談。記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麽都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。

　　潛規則七，不管什麽時候，裝傻總是最不易犯錯

　　在《潛伏》裏，餘則成看起來傻傻的。當別人問起一些緊要問題時，都會裝傻，罔顧左右而言它。這實在是很高明的生存術。金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當麵表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麽選都是錯的。那麽裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麽也輪不到你。

　　潛規則八，每個人都站在惡的那一麵，因為各人有各人的善

　　每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裏，你必然站在惡的那麵。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麽樣才是真正的大善，怎麽樣才是大惡呢？為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麽就算為這個理想做了壞事，也不過是小惡。

　　行大善而為小惡，曆來被聖人們不齒。可聖人自己也這麽做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。儒教裏有知行合一的法門，就是要你明白，隻要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的誌向是善的。就像餘則成一樣善。

　　有人說從餘則成身上學到了厚黑學精髓，“要像餘則成那樣生活和工作，千萬不能學李涯，隻知道拚命工作，易衝動，不重視人際關係，這正是我們青年人最大的弱點”。雖然我們並不一定把餘則成的“潛伏之道”照搬到現實社會，但這不妨礙我們對該劇的由衷喜愛。因為除了餘則成的成功之道，劇中其他人物的經驗教訓同樣值得職場中人引以為戒。

　　禁忌一，翠平之挑肥揀瘦

　　初到天津的女遊擊隊隊長翠平總想拿著盒子槍和手雷為革命工作做點兒貢獻。她看到餘則成每天忙裏忙外，自己卻不是參加宴會就是陪太太們打牌，心裏頗為不平，不止一次跟餘則成嚷嚷“你憑啥領導我啊”。直到左藍為掩護餘則成壯烈犧牲，翠平才終於明白了情報工作的危險和重要性。此後翠平認真打進特務太太們的圈子，並數次為餘則成打探消息、傳遞情報，對掩護餘則成的地下黨身份發揮了重要作用。工作不要挑肥揀瘦。前輩告訴我們說，不要小瞧了任何一個工作崗位。任何工作都是從基礎做起的，那些成就大事的人，都是能把最不起眼的工作做得有聲有色之人。

　　禁忌二，馬奎之好大喜功

　　行動隊隊長馬奎好大喜功，結果中了餘則成和左藍設下的圈套，以為自己能交換到重要情報的馬奎卻被陸橋山當作地下黨峨眉峰向站長匯報，洗刷不清自己的馬奎隻得被五花大綁送到外地受審。謙虛謹慎，戒驕戒躁。職場中人都希望自己業績突出，受到老板賞識。劇中馬奎就是太想證明自己的不凡實力，結果在左藍交換情報的建議下落入圈套。職場中的白領們也不乏大膽冒進之人，職場中，不要過高估計自己的能力，保持謙虛的態度，腳踏實地，才能最終有所建樹。

　　禁忌三，李涯之暗使黑招

　　李涯和陸橋山為做副站長使得餘則成成為“夾心派”。聰明的餘則成並未武斷地支持其中一方，他淡定從容地做起了中立人。於是，陸處長沒事兒就到他辦公室閑聊，大吐苦水；他的中立低調也換來了李涯的信任，詭計多端的李涯竟然主動跑到餘則成家裏，聲稱為了幹掉陸橋山願意輔佐餘則成當副站長。鬥爭的結果是，李涯除掉了陸橋山，但他們兩者的爭鬥卻激怒了站長，站長最終提拔的副站長是餘則成。身在職場的白領難免會成為尷尬的“夾心派”；我們從餘則成身上可以看到，“夾心派”的當務之急還是踏踏實實做好本職工作，而領導都會喜歡能從大局出發，為單位著想的員工。

　　禁忌四，陸橋山之不擇手段

　　情報處處長陸橋山的心思並不在本職工作上，他的腦子裏隻有如何當上副站長這一目的。為此陸橋山采取了種種違反紀律的手段。為了搞垮競爭對手李涯，他總是故意通知李涯錯誤的行動時間，讓李涯次次撲空。最後，急眼的李涯在旅館裏布下自己的人，用監聽設備記錄了陸橋山故意破壞情報站抓捕工作的言談。最後陸橋山不但沒有整垮李涯，連工作差點都丟了。

　　不擇手段，害人害己。職場中，大家都想獲得高職位、高薪，但背後給別人捅刀子的結果往往是害人害己。而往往靠實力光明正大地競爭遠勝於背後裏使手段的效果。