計劃永遠都趕不上變化。從升職到現在,我雖然還沒有獨立的辦公室,但覺得周圍的人和事物似乎都在不聲不響地發生著變化,究竟向著哪個方向變,一時半會還沒有看清,但心裏覺得向現在這樣辦公也很好,既不疏遠大家,日後走的時候自己也不為難。
和梅雪的事情一時很難解決的,我們有些日子也沒有聯係了,也不知道她究竟怎麽想的,細想想韓冰的分析,也不是沒有道理,如果那樣的話,梅雪現在還生活在幻覺中,我也隻不過是她前男友的替身而已,當她夢醒的時候,還會像現在這樣愛我嗎?會不會用報複她丈夫的方式來報複我呢?我越想腦袋就越亂,下定決心幹脆現在暫時不去想這些煩心的事了,距離韓天說的讓我向公司遞交辭職報告的時間眼看就要到了,用什麽理由遞交辭職報告,怎麽樣才能讓那些弟兄們心甘情願地跟著一起走,這些我心裏連一點譜都沒有,眼下最要緊的是必須把工作上的這些事處理好,不然就會前功盡棄,奮鬥了這麽多年的汗水和心血就白流了,打定主意,我把全部的精力又都投入到工作中去了。
幾周後的一個周末,公司總部行政部通知我,已經騰出了一間獨立的辦公室,讓我從下周開始就可以搬過去工作了。
負責通知的是一個叫宋佳的姑娘,小姑娘剛來公司不久,在行政部負責文案工作,對工作肯吃苦賣力氣,從不張揚,嘴也很會說話,我接過通知,看了看,試探地問:“這是誰的意思?”
宋佳說:“是何總的意思,和你談完話後,他回去就布置了,隻是因為工作繁雜,就拖了這麽長時間,您不會介意吧?”
“不不,哪裏的話,我的意思是你回去和大老板說一聲,我在這裏和大家一起工作很好,省得天天來回跑,沒必要搬過去。”我解釋說。我現在也隻能這樣說,因為我在這裏也幹不了幾天了,可還不想過早的讓人知道我有跳槽的打算,在臨走前也不想留給人們一個迫不及待往上爬的印象,這也是為以後留條退路。
這些日子裏,幾個和我平時關係非常好的哥們兒也很少光顧這裏了,我從一向崇拜和追隨我的大熊身上能看得出來,有人對我的破格升職還是有些嫉妒,眼紅了,我知道這裏麵肯定不全部是因為紅眼病,但至少有很大的成分在裏麵,那剩下的又是什麽呢?我暫時還不知道,也沒有去想,現在隻想不能和弟兄們拉開距離,讓更多的人因為我感染上紅眼病,從此感情上產生裂痕。我原來的團隊解散了,人員也都被分配到別的團隊去了。我和收編團隊的幾個頭們分別打過招呼,叫了兩個小兄弟把自己的東西從這裏還是搬走了,因為在這個時候我不想違抗大老板的一番苦心,自從韓天跳槽後,他就很警覺了,我還不想引起他的懷疑。
其它團隊的頭們和我基本是一撥進公司的,有幾個比我早幾個月,業績幹的並不比我差多少,可是隻有我一個人被破格提升了,這在公司的曆史上也是空前的,我心想,他們嫉妒,心理不平衡也是可以理解的,以後處事小心點就是了。我表麵上看起來大大咧咧的,其實做起事來還是很心細的,所以這些日子無論是做事還是對他們,還都是特別小心,尤其是在交待事物的時候,都是好言好語的,用征求意見或建議的語氣同他們講話,耐心地聽他們的一些想法。
在專業和營銷策劃以及公關上,我一向是非常狂妄的,但不剛愎自用,平時對他們,可以說從來就是不屑一顧,現在可到好,不但要耐著性子聽他們那些弱智的想法,還要不動聲色地把公司以及我對他們的要求客客氣氣地傳達給他們,這根本不是我的行事原則,但目前不這樣也不行,不然他們就會聯合起來,給你使絆子,讓你在公司高層那裏難堪。這真是不在其位,不某其政啊,原來高層也不是那麽好混的啊。我坐到了這個位置上,才真正的明白韓天在走的時候對我語重心長地說那些話的含義。老實說,人往高處走,水往低處流。這是人之常情,就連三歲孩子都懂的道理,我在怎麽混,還不至於混得連這麽淺顯的道理都不明白的地步,向公司高層爬的強烈欲望從來就都沒絲毫減少,自從進公司那天起,我就給自己設定了目標,並按計劃實施著,時刻準備著,不是說機會總是給有準備的人準備的嗎。今天終於離這個目標越來越近了,盡管我的私生活讓人不齒,但我從沒想過要用爬上去作為犧牲自己做事的風格和個性的籌碼。
吃過中午飯,我主動約了何總,把我的真實想法和大老板都講清楚了,最後他還是堅持要搬回去工作比較好,何有餘告訴我:“這是公司的行政規定,每個人到這個級別都要享受的,公司並沒有給你特殊待遇,不要有什麽顧慮,好好幹就是了。”
我剛張開嘴想繼續解釋,何有餘打住我:“你不用再解釋了。我知道你想說什麽,你放心,我不會讓你這樣的人才為難的,由你擔任副總經理,主要負責公關、策劃等工作的職務申請,公司董事會已經通過了,下周在公司例會上就公布,你還有什麽顧慮的。”
聽何有餘把話講完,我的內心是既激動又矛盾,激動的是奮鬥目標終於實現了,矛盾的是如果留下來幹,韓天那邊又沒法交代,一時不知道該怎麽對何有餘說,哪一邊都不敢怠慢,一時陷入了兩難的境地,但我還是編了理由試探何有餘說:“何總,謝謝你和公司對我信任,但我覺得吧,我是個很棒的幹將,帶兵打仗還可以,可做帥才還是有點太年輕了,您是不是再考慮考慮?”
何有餘拍了拍我的肩膀說:“小楊啊,你就不用再找理由了,你這些年對公司的貢獻是有目共睹的,我相信你有這個能力,不會辜負公司和我對你厚望的,另外你今天就是不來,我也正要找你再談談呢,你是公司早就看好的培養對象了,正好這次人事製度改革就把你作為典型了,而且還把你列為下一屆董事會成員甄選的重點對像,你不會再有什麽顧慮和理由了吧!”
我苦笑著說:“那又能怎麽樣呢,有其名無其實啊!”
何有餘明白我指的是什麽,他也尷尬地笑笑說:“你的薪水現在已經很高了,不急,慢慢來。”
出門的時候,何有餘又關切地問我有沒有女朋友,我不知道他什麽意思,就隨便地答應了一聲:“有啊。”
何有餘高興地說:“好好,這個周日在香格裏拉我要參加金融界高層的一個專業聚會,到時候你們一起來參加。”
我不解地說:“這合適嗎?”
“就算是你上任的第一個公關任務吧!”何有餘堅定地說。
這次公司的人事製度改革給了我一個極大的震撼,原本想能做到分公司的第一把交椅就已經知足了,沒想到還能進董事會,這讓我對跳槽的念頭不得不產生動搖,細想想,自打韓天走後,就一直沒有他的消息,也不知他是怎麽安排的?想到這兒,我決定給他打個電話問問他那麵的情況到底怎麽樣了,剛回到自己座位上,還沒來得及坐下,大熊就氣喘籲籲地跑進來說有點事情要和我談,我讓大熊坐下,然後說:“行啊,什麽事把你急成這樣兒?”
大熊認真地對我說:“大哥,我要辭職。”
我先是心裏一驚,而後又馬上鎮靜下來,笑著問:“是不是因為我高升了,搞得大家都不服氣啊?”
“不是,你小子確實比我們都有能力,說一點不嫉妒是假話,但還不至於為這個辭職。”大熊喝了口水,解釋說。
“那又是為什麽?如果是因為私人的原因,我就勸你,暫時還是不要跳槽的好,就多呆一段時間看看再說,我們現在有機會了,弟兄應該好好在一起合作,做出點有意義的事,先為自己在行業內掙點名聲再走也不遲啊!”我好言勸道。
大熊顯得有點急噪了,製止我說:“得得,那是你的事,你什麽都別問,也別勸我,我來告訴你,就是讓你有個心理準備,我走後,這裏可就剩你一個人了,你以後做事要小心。”
我還是不死心,繼續勸說到:“如果是因為薪水的問題,我現在可以幫你爭取。”
“人往高處走,水往低處流啊,大哥。”
我恍然大悟,馬上問:“大熊,咱倆可是好哥們,你是不是要去韓總那裏?”
我既然一語道破天機,他再瞞我也就沒什麽意思了,就把什麽都告訴了我。
我又想了想說:“那好,你打算都帶哪些人一起走,早點告訴我,我好有個心理準備。”
大熊猶豫了一下,說:“我知道我繼續留在這裏,你是不會虧待我的,但我更希望你還是不要插手這件事。”
說完,他扭頭就走了,我現在不知道是該向他祝賀,還是該為在他最需要人的時候,對他的離開而生氣,我有一種被拋棄的感覺,該走的都走了,以後隻剩下我一個人孤軍奮戰了,想痛罵韓天一頓的衝動促使我拿起了手機,一邊撥號一邊不住地勸說著自己:“不要衝動,不要衝動,他對你有恩的,隻要讓他知道自己不是隨便可以耍著玩就行了。”
電話通了,韓天一聽是我,立刻在電話裏大聲說:“我這現在有客人,下班後梅地亞見,咱們邊吃邊聊,不見不散!”還沒等我說什麽,他就把電話掛了。下班了,我整理了一下裝束,覺得現在我的身價和他平等,再不能像以前那樣隨隨便便。梅地亞雖說隻是個三星級酒店,可也是有頭有臉的人經常出沒的地方,我無論如何也不能讓韓天覺得自己總是吊兒郎當的樣子,要讓他知道什麽叫真人不露相,說什麽也不讓他小瞧了自己,我一邊對照鏡子打著領帶一邊想著,把遇到他後有可能發生的都想好了,坐上車徑直去了梅地亞。他看到我進來就熱情地走上前來與我握手擁抱說:“帥哥,你想死我了,我都快認不出來了。”“老大,我也沒閑著啊,這麽長時間也不和我聯係,不是把我給忘了吧?”我不冷不熱地說著。
韓天讓服務員上菜,還點了酒,我們邊喝邊聊起來,他開門見山地說:“哪裏話,我知道你今天找我是來興師問罪的,其實你明白我現在為什麽要找大熊而沒找你的原因的。”