牛頸是我的性格,牛精是我的個性!

      考官一般由連或營中幾個最老資格的士官擔任，主席多數是那個營的士官總長，應試的士兵穿上最合身的晚禮服（Class-A）和已擦得油亮的短軍鞋。禮服上勳章和裝飾都要按照陸軍條例670（AR670）的尺碼和角度標準來釘掛，一點差錯都逃不過考官團的金睛火眼，禮服在麵試前已經過了多次檢查和量度，連一個小小的線頭都會剪得幹幹淨淨。我在自己的E6麵試時，為了避免不必要的挑剔，我買了一套全新的行頭，因為E6試將是我軍旅中最後一次麵試。

            麵試千篇一律，主席台上可坐五六個考官，每個考官負責一個主題，有相熟的主考官，有時會放下風，那複習的範圍就會少點。主席台前是一張孤伶伶的坐椅，再後麵靠牆是麵試士兵的上司的坐位，士兵的上司先進麵試室，用十分鍾左右來介紹士兵，十分鍾後，士兵就大力敲門，得到允許後就正步到坐椅前，一個向右轉，麵對主席台敬禮報告，主席回禮後就發幾個口令，左、右、後轉、前三步、後三步，這樣所有考官都能全麵檢查士兵的禮服和軍儀。如果禮服和軍儀有問題的話，士兵和上司可能在這階段就會被趕出去，這是件很沒麵子的事，還會被總長請喝咖啡。

            士兵正襟危坐後，麵試正式開始，每個考官大概十個問題左右，士兵回答時要求大聲和有信心，答案正確與否其實並不重要，麵試的目的是觀察士兵在壓力下的反應和應對，要對自己有信心，即使答不上，也要大聲說不知道或說知道在那條例中找到答案，也可以要求遲下再回答，要想好成績，就不能拖泥帶水。所有的考官的平均分就是士兵的麵試成績，總長簽名後，就入檔案，如果成績不理想，下次可以再來。

            每個兵種和專業的升級分每個月都要公布一次，如果士兵的升級總分達標的話，下個月那士兵就升一級，當然如果你能拿滿800分的話，每個月都可以升。士兵六級升七級就不用麵試，升級就靠相片、檔案和業務，最主要是在各方麵都出色和職務要多樣化，既要盡本職，也要當教官、征兵、文員等職。美軍軍中有句這樣的話：升級與否，就看你上司的寫作水平。年終評語很重要，一個字就能決定你能否升級，因為每個審查官隻有五分鍾Review一個士官的檔案。美軍每個級別都有相應的領導訓練班。

            軍官的升級除少尉升中尉是工齡外（以前是一年半，現在好像是兩年），以後的就和高級士官升級沒兩樣，都是靠擋案評估，不同處就是士官升到七級後（E7）就可以做到退休（35年或63歲），而軍官每一級都有三次機會，三次升不上就要被除去，一般要拚到十八年才算安全。上尉要在職六年(工齡已是十年）才夠格升少校，在職五年時開始評估（Below The Zone），這時能升的是萬中無一的能人，一般人對這次都不抱希望，在職六年（In The Zone）,多數人都在這年升，如果評不上就麻煩了，在職七年（Above The Zone），如評不上的話，除少數兵種外，如醫生，護士等難找人才外，都會被退役。軍官的瓶頸是中校，那時工齡正好是十六到十七年。被評上的按工種編上號，每個月21號軍部都會通告下個月的截止編號，每個月的人數都不同，但被評上的總之會在這一年升級。軍官中競爭很激烈，要想當上二十年，業務要很出色，各種訓練和學習都要做得很到位，還要爭當其他專業外的職位，壓力很大。

            美軍每個軍人差不多每三年搬家一次，上司輪流的換，拍馬屁，托大腳的作用不大，想升級就要做好自己，最加上不升即退的製度，想胡混二十年，很難。