當下崗來臨之時

目前,美國經濟狀況每個人都有自己的看法，但是大幅度裁員最近幾個月尤烈，昨天早上最新統計數據今年一月份美國雇主裁員超過10.8萬人，是2009年以來一月份最大的裁員量，而去年十二月這個數據隻有3.5萬人，這個數據也是2025年以來單月最高裁員數量。最近單位也受其波及，部分部門再次重組。裁員未動整個單位都被傳聞彌漫，氣氛不安和詭異，很多人提心吊膽，私底下小聲音傳來傳去.......

本周初，上麵做出最終決定，通知我部門裁員2人，讓我報出名單給人力部，既然上麵決定了，對我也不是難事，把要裁員的名單報了上去，以便人力部和財務部處理善後相關福利事項（severance packages ，cobra health insurance , pension， 457b....）

原來按人力部計劃是昨天周四下午下班時刻通知兩個員工留下，然後分別到人力部門，以免引起不必要的麻煩，但是由於一個員工突然臨時提前下班，所以，隻能將她的通知時間改在今天早上一上班。我每天早晨在健身房都運動到7：45左右，然後回家，再到單位上班，因為要處理這事， 就隻能提前30分鍾結束鍛煉，相應提前到單位, IT部門已經按規定昨天下班時間鎖死了有關人員的電腦。很快那位將被下崗員工小心翼翼de來到我辦公室說她的電腦無法啟動密碼，我說，對不起，不要化時間了，人力部馬上會通知你去。。。。。，她麵目瞬間僵住。。。。。。。

在人力部的會議室，人力部N陪我和該員工談話（本來按規定部門還有一個supervisor一起要參與，今天請假，就隻有我一人了），首先我按老套路把昨天的話重新說一遍，這是上麵用很長時間做出的艱難決定，我們都遺憾這個決定，但是為了發展，部門必須重組，沒有選擇，希望你理解，遣散費和其他福利比過去規定都要優厚，具體N會幫助你了解你的權益和福利，並會發相關郵件到你的個人信箱，請你把badge交給N， 她會陪同你到你的Cubicle處理你個人的物品，30分鍾時間整理，謝謝你多年為單位服務，我希望你在以後新的曆程中取得成功。。。。

走出會議室，發郵件讓部門員工來到辦公室，當麵告訴他們，如同他們所知，XX，XX將離開，希望大家不要有互相議論在單位facilities， be Professional， 這是上麵做出艱難決定，有沒有問題要問? .......謝謝大家的努力工作，我對你們感到驕傲，我們是個很好團隊..........

前天晚上，愛人問我明天通知下崗有沒有壓力，我說，沒有，職場就是這樣，你死我活，你不下崗我就要走路，這就是生活，每個人早晚都會遇到......不是嗎？