跟GPT聊了會兒天，它說華裔上升渠道止步中層因為沒有係統性互薦體係。不知各位上班族是否有同感，還是它胡說？

所有跟帖： 

• 我也問了是否對華裔有職場歧視？他說並沒有，隻是價值認同體係有差別，做事方式認同有差別，所以外族就對華裔隻是停留在做事的 -想做土家人- ♀ (18 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:46:55

• 哈哈，你這中層的定義是啥？企業的中層，director level？ -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:49:00

• 它說的中層，大概就是這樣吧。我怕它胡說八道騙我不上班的家庭主婦 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:50:18

• 那企業的高層應該是VP以上了吧，老中做到VP還是有一些的。我覺得老中往上走的最大的短板是溝通能力，人聰明，能說會道，再加上進取心 -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:57:00

• 跟他聊天挺有意思的，就是有點怕它胡說霸道 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:05:55

• 我問過一個烙印CFO，他說是因為他們給白人打工長了，知道怎麽跟他們social，聊天 -whaled- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 08:59:02

• 烙印善於表達和溝通聯絡，所以他們很容易起步就是小領導管人的。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:11:11

• Network, network,network! 天天對著書本屏幕怎麽往上升？ -windyLL- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:01:44

• 我覺得原因比這個複雜多了，這也說明了無論AI如何發展，最後還是需要人的！ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 09:03:12

• correct！ from what I can see, 兩個老中在公司中高層，手下director 沒有一個中國人 -littletiger1- ♂ (0 bytes) () 10/07/2025 postreply 13:07:15