到了傳統大企業,不是科技大廠。一開始在忙安家,收拾布置房子,探索周圍的好吃的地方。每次打電話回家,都是說生活上的事。他一個人,弄了個可以一家三口住的Condo,說是要有個獨立的工作室。後來發現更常在餐廳、客廳呆著,很少上樓去“工作室”。
不知為什麽,給他的是有工作經驗的relocation package,他拿到的待遇是其他新畢業生沒有的,高興了一小會。
滿一個月了,第一次在電話裏提到工作上的事情。實習的時候,做的項目需要Coding。到了上班,更多的是管理外包的程序員,把客戶(內部)需求分析,要做什麽,先後順序,安排給外包公司。自己不用動手coding,最多就是讀讀代碼。目前是維護一個項目,也不是新的開發,事情就更少了。
公司的製度是對新畢業生定期輪崗,每個崗位一年多,要輪三次。不知道下一個崗位會怎樣。
他都有點想跳槽了。比較了一下,目前公司的Base Pay不如科技大廠,但是福利更好,比如401K Match,科技大廠是50%,他們是幾倍。WLB也很好,每兩周一個長周末(三天),WFH也很靈活。另外,公司給他relocation連花帶發好幾萬,如果工作不到一年就走,要還回去。