今天遇見一個做CS 的朋友,是一個大公司在我們這裏一個site的manager,所以我就打聽一下最為行業最前線的外包情形。他說這一個人美國人的工資可以雇印度三個人。 印度人態度好,工作努力,隨叫隨到。我就問質量呢,他說完全可以達標。他說外包沒法阻擋,特別提到,就算不計較cost,美國人態度也比印度人差不少。
他也覺得很足喪為下一代擔憂,但公司就這麽轉,似乎沒辦法。
今天遇見一個做CS 的朋友,是一個大公司在我們這裏一個site的manager,所以我就打聽一下最為行業最前線的外包情形。他說這一個人美國人的工資可以雇印度三個人。 印度人態度好,工作努力,隨叫隨到。我就問質量呢,他說完全可以達標。他說外包沒法阻擋,特別提到,就算不計較cost,美國人態度也比印度人差不少。
他也覺得很足喪為下一代擔憂,但公司就這麽轉,似乎沒辦法。
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CS 容錯率高,馬馬虎虎也行
-恒媽-
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09/21/2025 postreply
13:36:17
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俺做的也是,沒法混。也是白亞的天下。亞在這裏基本上是華人日本人
-linda2-
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09/21/2025 postreply
13:39:02
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下一代的話,隻能希望小中們自身足夠強大,其他的也沒辦法控製
-linda2-
♀
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09/21/2025 postreply
13:36:19
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沒覺得態度比本地人好。經常是一問三不知,不求甚解或者故意不分享。對老板估計是另一種態度
-julie116-
♀
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09/21/2025 postreply
13:39:37
•
一針見血!
-linda2-
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09/21/2025 postreply
13:40:15
•
玩mental game 特氣人
-julie116-
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09/21/2025 postreply
13:41:14
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他們永不說no,也永遠不解決問題 嗬嗬
-whaled-
♂
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09/21/2025 postreply
14:09:32
•
俺見到的就是這種。話說的很好,就是啥也幹不好
-linda2-
♀
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09/21/2025 postreply
14:14:29
•
認識一個馬來西亞華人,他在美國最大的IT谘詢公司當經理,他說從總體上看(業務,工資,態度,語言,交流等等),印度員工是最
-霧蒙蒙雨霏霏-
♀
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09/21/2025 postreply
20:41:15
•
美國人哪裏態度差了?
-想做土家人-
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09/21/2025 postreply
13:40:57
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更可能這人被洗腦了,現在美國公司外包是時髦,各行各業都在加速外包,外包越多股價越漲,他在位子上不會感受到痛苦的,要把你們
-想做土家人-
♀
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09/21/2025 postreply
13:43:35
•
領導的組,自己拿到的項目也隻在手裏待幾周就外包去國外了。所以本國公司一直在減人,再減下去領導可以單抗所有事了。
-想做土家人-
♀
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09/21/2025 postreply
13:45:45
•
我覺得不能這麽情緒化
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:13:16
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我的經曆看美國雇員工作態度不是一般的差。永遠公事公辦,一點小事拖來拖去。
-Rockeymountain-
♀
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09/21/2025 postreply
13:55:22
•
我們這沒工會,但施工單位確實做錯不認還叫客戶加錢。上頭一般會息事寧人默認,欺負客戶不懂。
-想做土家人-
♀
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09/21/2025 postreply
13:59:21
•
不說工會。我現在的公司,員工努力認真工作的是少數。多數就是混。還就亞裔員工工作認真。
-Rockeymountain-
♀
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09/21/2025 postreply
14:02:58
•
白人裏有非常不錯的,也有非常混的老油條。看行業吧。
-ginger2003-
♂
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09/21/2025 postreply
14:10:48
•
也許是因為現在腳踏實地,勤懇工作沒有incentive,我們這裏年輕些的人也這樣。
-tidytiger-
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09/21/2025 postreply
14:24:52
•
印度那邊上趕著,因為為你們工作是一個上好的好機會,那工資能夠在遍地貧窮的國度使家人過上體麵生活。
-無言無語無聲-
♀
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09/21/2025 postreply
15:18:10
•
從前雇員態度比現在好是吧。變壞的責任在雇主吧,正是外包,不執行勞動法等等行為。還有人忠心休戚與共嗎?
-無言無語無聲-
♀
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09/21/2025 postreply
14:19:55
•
你說到點子上了
-TigerLady-
♀
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09/21/2025 postreply
14:44:37
•
雇主當然以盈利為目的。外包就我個人經曆不僅省錢還提高效率。可能IT不一樣。
-Rockeymountain-
♀
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09/21/2025 postreply
14:44:48
•
我也是替下一代擔心
-天意悠悠-
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09/21/2025 postreply
13:46:10
•
關鍵現在不招年輕人啊,老的退了以後,美國公司可以關門歇菜了
-想做土家人-
♀
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09/21/2025 postreply
13:47:27
•
十年前我在汽車業時,公司製圖和有限元就轉到印度做了。我天天一早就和印度公司視頻看model進展如何。
-Rockeymountain-
♀
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09/21/2025 postreply
13:48:41
•
我當時就感到這世界上能人太多了,生對了地方結果會很不一樣。
-Rockeymountain-
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09/21/2025 postreply
13:52:44
•
這也的確是事實
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:16:44
•
是這樣的。我們公司在印度的員工也很努力肯幹。美國這邊年輕人反而很容易抱怨,有更好待遇機會就跳槽走了,沒那麽踏實
-newca-
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09/21/2025 postreply
14:21:00
•
IIT當然牛啦LOL 應該叫美國人說隻有IIT才靠譜。
-mom2023-
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09/21/2025 postreply
14:22:25
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IIT貌似比MIT難進多了,lol
-天意悠悠-
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09/21/2025 postreply
14:50:00
•
瞎扯把, IIT 有十幾個分校。
-alan0142-
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09/21/2025 postreply
19:58:03
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關鍵是立法。 實體商品可以通過海關加關稅來控製。 對於software, 也i應該
-總要注冊-
♂
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09/21/2025 postreply
14:08:28
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這個人是
-寶馬奔馳-
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09/21/2025 postreply
14:10:56
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華人
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:22:19
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企業界爬ladder的華人都是政治正確的很,說不了幾句真心話
-whaled-
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09/21/2025 postreply
14:34:57
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人家親自下場編程的
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:39:26
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你這是算道聽途說了,群裏發言的都是在第一線做事的
-whaled-
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09/21/2025 postreply
14:40:51
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不是道聽途說
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:41:38
•
外包的吃回扣多了。我以前一個組外包,4-5個人組,這邊人裁完後,外包一再加人加錢,現在2-30人還搞不定
-start2020-
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09/21/2025 postreply
15:40:32
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別忘了還有東歐的,薪水也是相當於美國的三分之一。
-niuniuxin2006-
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09/21/2025 postreply
14:28:59
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這人是印度人? 印度人的工作質量,職業道德比美國人差了不知道多少
-天天向上2021-
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09/21/2025 postreply
14:33:57
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荷妹,昨天說金融谘詢業會被取代,今天cs 也不行了。你就給娃指條明路到底學什麽將來能有口飯吃。
-volsmile-
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09/21/2025 postreply
14:41:48
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我好像從沒說過CS不行
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
14:44:07
•
被外包工作不就少了。
-volsmile-
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09/21/2025 postreply
14:45:55
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那肯定啊
-凊荷-
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09/21/2025 postreply
15:31:10
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我知道的有surgeon, 水管工,修車師傅,廚師,動手能力強的好像不容易替代。
-volsmile-
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09/21/2025 postreply
14:44:39
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以後中產消失,連工作都沒有了,請不起handyman,後者也不會有飯吃
-BGM-
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09/21/2025 postreply
16:15:56
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記得波大早預見到白領tech工作的外包,很早就發出過警示。波大應該再寫篇技術工作外包局勢還能扭轉嗎?
-tidytiger-
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09/21/2025 postreply
14:47:19
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都外包也好,既然有錢外包,就有資格躺平
-恒媽-
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09/21/2025 postreply
15:07:34
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你到電話到任何客服,外包的和本土的根本沒法比。
-start2020-
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09/21/2025 postreply
15:36:31
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我不覺得印度的好
-tianyuan2014-
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09/21/2025 postreply
18:36:00
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很正常的事。外包後就是甲方乙方,甲方就是大爺。你能對員工像對孫子一樣對待嗎?
-硬碼工-
♂
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09/24/2025 postreply
20:08:25
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