蘋果華人工程師謊稱回國照顧父母 卻跳槽並拷走機密從公司受保護的Box文件夾下載了 63份內部文件，並在離職前一天不僅如此，蘋果還指控陳實在離職前，故意隱瞞自己即將入職OPPO的事實。他在公司內部謊稱“要回中國照顧年邁父母”，但實際上已接受OPPO位於矽穀研究中心的聘用。該中心以OPPO和InnoPeak兩個品牌運營，專注於先進穿戴式設備的研發。
蘋果在訴狀中提交了一段關鍵證據：陳實離職前，通過中文信息向OPPO健康事業部一名副總裁匯報稱，自己“正在查閱各種內部資料，進行了大量一對一會議，力求收集盡可能多的信息，之後會與大家分享”。對方回複了一個“好”，並附帶“OK”表情符號。
蘋果認為，這一交流證明OPPO不僅知情，而且鼓勵甚至默許陳實的行為。蘋果指控OPPO縱容員工獲取機密資料，企圖借此縮短技術差距。
蘋果方麵表示，陳實的行為違反了與公司的保密及知識產權協議，而OPPO的參與使事情性質更加嚴重。蘋果在起訴書中直言：
“若允許這種行為不受懲罰，將破壞蘋果對創新的承諾，侵蝕Apple Watch等前沿技術的價值，並給予競爭對手不公平的優勢。”
蘋果已請求法院頒布禁令，禁止陳實和OPPO使用或傳播涉案機密，避免這些技術進入市場上的競爭產品。
針對蘋果的指控，OPPO法務部在22日回應觀察者網稱，公司已注意到蘋果的訴訟，並認真審查了相關內容，但“沒有發現任何事實能夠證明這些指控與該員工在OPPO雇傭期間的行為有關”。
OPPO強調，其一貫尊重包括蘋果在內的任何企業的商業秘密，未侵犯蘋果商業機密，並將積極配合法律程序，期待公正的司法審理能澄清事實。
本案如果屬實，將不僅是一起“跳槽竊密”糾紛，更可能成為中美科技企業在前沿技術領域角力的縮影。蘋果選擇在美國法院起訴OPPO，也被解讀為其保護核心技術、阻擊競爭對手的法律戰一環。
