裁人的時候是用AI 算法算誰的性價比低,在管理階層如果沒有很突出的貢獻,拿的錢多,容易被算法裁掉。高位很讓人暈眩啊
哈哈。挺有意思
裁人的時候是用AI 算法算誰的性價比低,在管理階層如果沒有很突出的貢獻,拿的錢多,容易被算法裁掉。高位很讓人暈眩啊
哈哈。挺有意思
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你說的是老年工程師。大公司培養接班人也不容易,層層曆練。除非公司牆倒屋塌,或者要脫胎換骨。
-露重對霜濃-
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06/23/2025 postreply
10:22:16
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不是。各level都有。AI不看年齡隻看
-凊荷-
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06/23/2025 postreply
10:26:43
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cs有關的小manager沒什麽人願意當。
-katies-
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06/23/2025 postreply
10:25:06
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也不是。 A I不管是誰,就算性價比
-凊荷-
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06/23/2025 postreply
10:27:34
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