也說remote WFH，最近我們部門開大會，請HR的負責人來給大家講講HR的組織結構，因為大家平時怨聲載道

HR的頭頭講了15分鍾，回答下麵的抱怨快一個小時。大家罵HR需要的時候人找不到，打電話從來沒人接，碰到急事叫天不應，因為從來不知道這些人長什麽樣，根本沒有基本的信任。HR頭頭說，除了兩個頭頭，HR所有的人都remote，全時WFH，原因是這一行招不到好人，現在有了WFH，能從全國範圍招人，反而找到了一些能完成基本任務的人，條件就是人家不搬家，HR頭頭也沒辦法，由於時差原因，經常電話不接，按法律也不能要求人家給出私人電話。隻好HR幾個頭頭把私人電話給大家，保證緊急情況她們一定接上去。以後她們會努力的找本地能來上班的人，以後升遷也必須是本地能來上班的人。

所有跟帖： 

• 我們公司一個大辦公室的幾個開會都不去會議室各自online開，更可笑 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:12:16

• 我覺得是你們公司的結構不好。你們不用Team? Message to each orher -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:15:20

• 有對外deadline時，HR需要幹事的人不接不理你就沒辦法。你miss deadline不影響她們，她們可享受WFH了 -windyLL- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:41:33

• 我們公司HR開始audit刷門卡了 -Croissant_22- ♀ (330 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:22:00

• 快退休的人是一回事，年輕人是另一回事。蒸蒸日上的公司裏超時工作是expected。看個人自己對事業的打算了。 -windyLL- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:46:30

• +1 -AchengPiano- ♂ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 12:03:09

• 好像看到HR是已經在被AI 代替的工種了。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:29:59

• 不得不，員工質量太低了，真比不上AI。凡是能全時remote的工作都會被替代 -windyLL- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:39:27

• 在公司上班也基本上不需要見HR啊 -plantmom- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 13:01:30