在家工作是否不是重點，重點是visibility

員工除了老板，最好和老板的老板，老板的peer都有visibility。

大家都在同一個地點上班，看見某位有空，吹個牛，吃個飯，混個臉熟。WFH難做到這點。在headquarter的占地理優勢。但是占地理優勢，不等於保證申遷。

想一想，一個Junior的工作可以WFH，為什麽不能搬印度？

所有跟帖： 

• 不光是visibility, 有時in person 時一個眼神就解決的問題，WFH少了這些small talk. -LVHawaii- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:01:18

• 我的coworker 就是大多數時間WFH。有時我和她有溝通問題 -binbin2013- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:03:00

• zoom meeting， 電話說不通，就zoom. -我是大海- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 11:02:41

• 底下說的不是full time WFH -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:02:09

• WFH減少不必要的交通是個趨勢。 很多大公司Call大家回去， 也做不到整天在公司裏呆著。 -24橋明月夜- ♀ (211 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:06:53

• 職業後期準備躺平，在家上班最滋潤。但是，娃們都是職場的開始，整天在家是對職場發展不利。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:17:12

• 借美女的貼介紹一本可以考慮讓初入職場的孩子們看的書 -糯米粥- ♀ (972 bytes) () 06/18/2025 postreply 10:32:37