進實驗室不等於和教授經常見麵。娃跟的教授一周進實驗室一次,每兩周開組會。教授會指派博士後或博士做mentor,手把手帶。
不要三天打魚兩天曬網。每天準時到定時走。
尊重實驗室裏的每個成員。娃實驗室分享零食,我每個月讓娃也帶一次有特色的東西,比如我家喜歡的bakery。
老板指定的文章好好讀。主動和老板定期匯報。提前說好頻率,設好會議邀請。一般是組會那天,因為老板肯定在。如果自己求知欲和學習能力強,好的老板會願意花時間指點。掌握好分寸,老板忙得很。和老板交流很重要,娃的mentor對娃說娃做得比她進組時好,她臉皮薄,沒主動要求見老板。
結束前和老板約個總結會,問feedback,明年是否能繼續,說好何時需要推薦信。給老板和mentor手寫感謝信。我家給mentor gift card。老板自己看著辦。
遇到好老板是運氣,好好抓住機會。真誠待人,用心學習,老板會看得見的。