要跳出自我中心的角度，去從別人的角度，從第三者的角度去看問題，去解決問題才能夠得到比較好的結果。大部分人不能跳出自我中心

，跳出自我角度不是為了讓你做雷鋒，而是讓你懂得別人為啥要這麽想這麽做uo，他的利益點在哪裏，從而能找到大家的共同利益點，然後才能推進項目，得到大家的支持。你才能達到自己的目標。

我家LD脾氣比較好，但是相對人太溫和，我培養他變得比較aggressive，而且思維方式的改變，當年他還是SD的時候，在公司的外號是concensus builder.屬於人見人愛，花見花開，車見爆胎那種。哈哈

 

所有跟帖： 

• 你看過我寫的這篇文章嗎？在職場如何把握Humble和Aggressive的度 -lionhill- ♂ (140 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:50:49

• 我看過啊，你是很有些體會的，不過還是應該有勇氣去打破盒子打破rule，我從來都是破壞者，破壞者基本都能得到他們想要的 -米奇的廚房- ♂ (154 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:53:39

• 中國人aggressive的太少，Humble的太多 -lionhill- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:54:57

• 是passive aggressive的很多，positive的assertive的少 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:56:34

• 就是分不清什麽場合該aggressive -lionhill- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 13:58:52

• 對的，不懂美國公司裏麵是怎麽run的 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 03/20/2025 postreply 14:03:50