順勢而為

工作中，第一件事，要搞清楚誰是老板。

在上市公司裏麵，Shareholders是老板。CEO （Senior Management）是老板的Agent。

CEO， Manager往往是做對公司不利對自己有利的事情，這個叫Agency Cost。 Agency Cost太大的話，公司在競爭中就會股價下跌，會有人收購股票，通過股東大會把舊的Management趕走。

新的CEO上來，很多時候也會有Agency Cost。所以股民也得防著。不行再換。

作為自己或者教育自己的孩子，是當初跟著舊的CEO，吃香喝辣，眼瞅著公司一天天爛下去。盡管自己也確實貢獻不少。

等新的CEO上台對老臣不好，自己天天罵新的CEO（是的，八成那個新的也不是好人）。

還是看著不對勁了。早早跳槽。

抑或當初低調做人，新的CEO上來了再爭取被提拔。

各條路，都有（從自我得益來看）走得不錯的。

但是，前題是搞清楚形勢。 (當然世界之大無奇不有，有的糊裏糊塗掙了大好處的）

 

 

所有跟帖： 

• 那有資格？新人都是先適應環境。先做好手裏的事 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 16:43:50

• 80%精力拉車，20%也得看方向 -XYZ3- ♂ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 16:45:39

• 樓主是想暗示紫檀反川的 -天意悠悠- ♀ (96 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:03:42

• 奇妙的是 -oryzivore- ♂ (96 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:08:01

• 道理人人懂，但是有時候真的做不到啊：道不同，實在無法相容 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:10:09

• 上台二個月，物價大降 -oryzivore- ♂ (74 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:10:55

• 哈哈哈，幽默的人越來越多了 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 17:13:21