我覺得可能性是因為普通職位起薪大降，相比招外地人不確定因素太高，比如你給了外洲人offer，人家最後不來，而本地人來就位

的比例很高。要知道現在麵試沒有3-4輪不可能給offer 的，如果外洲人給了不來，那就是浪費，公司也就會慢慢調整策略偏重本州人或本地人。

所有跟帖： 

• 公司職場是金字塔，低階工作也得有人做 -米湯- ♂ (0 bytes) () 02/22/2025 postreply 07:40:46

• 最底薪的印度招，普通的本地招，高薪的全國招，最高的全球招 -whaled- ♂ (0 bytes) () 02/22/2025 postreply 07:48:38

• 機會比例80:18:2 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 02/22/2025 postreply 07:50:20

• 印度招的不在此考慮，美國畢業生有去印度工作的嗎？說實話我家能接受去國外工作薪資降半也就限於歐洲，澳洲，中國，新加坡這些。 -想做土家人- ♀ (144 bytes) () 02/22/2025 postreply 07:55:18

• 現在機會很多，定位也重要；太好的學生一般公司留不住也不想要，普通的學生做不了風口浪尖的事 -米湯- ♂ (0 bytes) () 02/22/2025 postreply 08:05:46