我們是比較放養，他能分享到多少就是多少，有些情況可能沒跟我們說。
2021入學，公校。大一開學不久，學校有career fair，他去看了，說沒人招大一的學生。
大一暑假前，申請了學校的Summer Research Program，有工資，20小時/周，8周一共幾千塊錢。同時高年級的同學搞了一個Startup，interview後說錄用他。但是說seed funding很少，可能不能現給錢，給option或者其它方式。他同意在做Research的剩餘時間去做，反正公司就在學校旁邊的孵化器了。但是放假前幾天，3個founders說，谘詢過advisor，不給錢讓人幹活違法，說不能讓他們幾個去上班，隻能founders自己幹。但是有空時他跟founders還是有比較多的交流，給他們寫過代碼。
大二的career fair，事前投了幾份簡曆，沒什麽效果。就是在現場跟一個人聊了幾句，那人說會跟他聯係的。後來給了intern offer，一查，還是美國fortune 500排前十幾名的公司，但是不是科技大廠。公司說給4周考慮時間。當時2022年10月，市場還沒冷，覺得可能還有其它機會，他猶豫接不接，期限最後一天還沒有其它offer，他答應公司了。暑假去上班了，pay不如科技大廠，但是提供Apartment, 401K，各種補貼等福利。work life balance好，大部分時間可以work from home。12周的工作任務，他6周完成了。後來又給他安排了一些其它活。
大三，career fair還是沒拿到什麽offer。我看了一眼他的簡曆，完全不表現自己，就幹巴巴地一個項目一句話。我說你在intern做的這麽快，不寫一寫。你給學長做的東西，雖然不是正式工作，也可以寫，要多吹吹。他就是不寫。
上一年的公司聯係他說歡迎他回去再做一個暑假，地點在另外一個州。他接了。2024年的暑假實現過程中，公司發布新聞，總部要搬到他實習的地點，並且在印度要開一個新的技術中心，招小1000人。他猜是不是不在美國招人了。實習最後一周，經理找他，問有沒有興趣接return offer，如果有就出書麵的offer。他說也沒其它機會，就接了。他拿到的offer比其它人高百分之十幾，他就問經理還能否negotiate，經理說可以，但是也隻能再加幾個百分點，公司有製度。他自己猜，這高十幾個點，可能是他填表時寫了，他已經參加Blend Program，大四畢業時同時獲得本科和碩士學位。
聖誕節假期回來，有時聽到他在房間裏麵好像時被interview。但是至今也沒有其它offer。
看來要準備去這唯一實習過的公司。他對公司各方麵都還滿意，工作地那邊的文化、飲食也不錯，就是天氣不如家這邊。
