60歲以後在老公司好好幹，如果屬於沒法替代的人才做到70不難，60以後不要跳

基本很難有人要，要去也不穩，都是項目搭建時要技術大拿，但很可能項目黃掉就不要人了。

所有跟帖： 

• 什麽人才是沒人代替的人才呢？ -初夏23- ♂ (0 bytes) () 12/31/2024 postreply 19:41:11

• founder … LOL -糖炒栗子好吃- ♀ (0 bytes) () 12/31/2024 postreply 19:44:10

• 就是別人搞不定你手裏的活，或人脈 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 12/31/2024 postreply 19:44:59

• 有的不需要厲害本事，隻要對公司某一塊業務很熟悉就可以。特別是沒文檔或不清楚的 -qqdragon- ♀ (0 bytes) () 12/31/2024 postreply 20:36:25

• 領導的行當現在年紀大點的跳走的很快在新公司被裁的聽說好幾個了，都是被忽悠去說有新的大項目來，急需人才，工資提多少 -想做土家人- ♀ (144 bytes) () 12/31/2024 postreply 19:44:08

• 我一位家人68了在公司幹的好好的，中層管理。 -無言無語無聲- ♀ (0 bytes) () 01/01/2025 postreply 02:39:51