女性現在找工比男性有優勢並不隻是dei原因，而是外包和wfh 的原因，需要更多調節管理，coordinater.

所有跟帖： 

• 我知道有性別平衡 -tyuio- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:37:32

• 不是單純的性別平衡，是決策需要 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:38:39

• 哦 忘了加上寫“一個原因”。還有種族也要平衡一下的，至少intern有這專道, 然後intern就有正式return -tyuio- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:40:08

• 也就是說如果wfh 是常態，壓縮的是本國宅男空間，技術宅男必須在全世界池子裏競爭，劣者淘汰。而女性的天然高情商和愛社交會 -想做土家人- ♀ (39 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:43:42

• 有一定道理。但現在沒有廠喜歡WFH的員工 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:50:26

• 高情商的人哪裏都不多，女性比男性愛說話是真的。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 13:52:56

• 女生找工程類專業肯定有優勢, 同樣, 男生找女生紮堆的專業也有優勢. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 14:14:50

• 這個有數據支持嗎？比如 CS major vs software engineer -run2022- ♂ (154 bytes) () 12/13/2024 postreply 14:54:32

• 沒認真數據. 但有一點是肯定的, 如你所猜, 錄取時CS 女生的比例, 在畢業或者找工作時又會下降. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 15:05:00

• 我們廠招聘, 招4個不能全男生, 至少要1-2個女生. 我太太公司生物招聘, 男士優先. -多多少少運動- ♀ (0 bytes) () 12/13/2024 postreply 15:10:27