昨天candidate放鴿子，今天麵到一個，感慨，麵試除了技術，聊得上話很重要。

親和力。很少的工作是不需要和人打交道的。同樣一件事，會不會講話，會不會問問題，結果會天差地別。

所有跟帖： 

• dotcom 破滅時，我也丟了工作。 -加州lalin- ♀ (15 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:50:37

• 你還是很厲害複盤一遍就能拿到後麵的。還是學霸體質。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:53:44

• 不是那麽簡單，我為了拿到那個職位，把所有的white paper都讀了。然後才有複盤問題。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:56:03

• 啥白皮書？ -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:57:30

• 怨天怨地都沒用，情緒過了，還是要收拾起來麵對的。問題是，得讓負麵情緒end。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:02:20

• 那時候我麵試，都是要見5-6個人，和現在也沒啥差別。現在麵別人，也是控製在6人。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:55:00

• 是的我們一些矽穀的朋友，朋友的朋友，也有做 EE的，再沒回到原來的職業。孩爸倒是3個多星期找到了東部的。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:57:00

• 每天開15個小時，開到了東部。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:58:05

• 人要跟著工作走，follow the money。 -靜聽秋雨- ♀ (32 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:40:09

• 我周邊好多再沒回去過，學得碩士證成裝飾品了 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:58:32

• 老實說，現在遠比那時好。2002年年底，IT人誰沒被layoff過？公司招人都凍結了。但總有例外。 -加州lalin- ♀ (42 bytes) () 11/12/2024 postreply 17:59:02

• 我們是01年10月孩子9個月丟了工作，先去Connecticut幾個月的contract, 後去Indianapolis -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:10:41

• 02年底回矽穀, 後兩份都是regular employee. 後來基本挺順的，做過幾個大廠。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:13:43

• 那時找工，基本上啥都不挑了。有著落先。後來沒有這麽嚴重危機了。 dotcom是冬天的話，現在是不過是初秋。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:15:32

• 是啊，這是最困難的一段時間。 -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:16:16

• 隻要自身條件還可以，就是海投？不知道能和哪個hiring manager哪個team聊得來 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:07:39

• 堅持不易，說說簡單，人會疲的 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:09:39

• entry level海投還得快。海量resume過來，都是先看一批，有合適的後麵就不費力氣看了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:13:34

• 同意，我見的幾個hiring manager都這麽說，沒時間看上百簡曆，基本看前麵幾十個，找幾個差不多的就先開始麵試了 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 11/12/2024 postreply 18:20:36