不該是用人組一麵過嗎?最多人事再核實下基本信息?
對一個新人公司麵幾輪才能定,難道不是內耗?這是否是工時不飽滿呢?也算創造工作量?
所有跟帖:
• 為啥CS這麽奇葩? 我們行業最多兩輪,多數一輪。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:07:38
• 人多吧,反正我都差不多知道流程了,就是老大走不完啊 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:10:14
• 越junior 過程越formal. -東西南北衫- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:07:49
• 就現在奇葩要求多,以前幾人輪番麵試怎麽可能針對一個新人呢? -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:11:30
• CS一直都這樣,最後一輪都是4-5人麵試一個候選人,隻是現在通過率比以前低多了,市場上人多坑少 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:28:09
• 搶坑不易啊 以前新人就幾人輪番麵嗎?領導說他都是麵管理工作時遇到輪番麵的,沒有初級工就開始被輪番麵。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:29:30
• 每個interview有針對性的,你娃應該和recruiter談時就問清楚每輪是什麽目的,相應準備 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:36:10
• 可以問嗎?老大還是嫩,不敢問啊。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:37:27
• 不要問,都是老三樣了,做題 係統設計 Behavior Q,可以問Recruiter,不要問麵試官 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:39:39
• 嗯 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:40:52
• 新人麵試全職初級工也是這樣,先初試,然後Onsite(現在都是VO)4-5位麵試官輪麵候選人,最後大家開會決定人選 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:37:50
• 這要求也是這兩年新的吧,以前哪裏有? -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:39:56
• 一直這樣,不過現在通過率低多了 -HP2511- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:42:03
• 據說工作上解決不了的問題烤麵試者,免費得解決辦法?lol -成功的米菲兔- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:14:52
• 據說這是馬雲阿裏達摩僧院的做法,全球公開競賽,規則故意寬鬆,每次考題裏都藏著想解決的問題,看這些頂尖高手如何作答。 -寶馬奔馳- ♂ (64 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:23:07
• 如果是牛校畢業的有可能skip 前麵的OA 和前麵的麵試。麵試嚴,保證招了能幹活 -風景線2- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:19:43
• 照這比例,計算機專業招生大家集體砍50-80%都嫌少。沒必要培養出來然後躺平 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:22:59
• 不都是學生自己要選的? -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:24:24
• 要找能和別人相處且業務強的。麵試時展現惹人喜愛的特質也很重要。 -8567931- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:21:47
• 多數都能磨合好,新人一點不給曆練機會嗎?那給個junior 工作機會也行啊,比如試用期,不合格就不轉正。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:25:52
• 除了技術要過關,很多人也關心未來的同事好不好相處。不能忽略了這一點。 -8567931- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:32:51
• 現在的世界是不一樣了, 我找工作的時候就是一天,跟不同的人麵試加一頓午飯, 二娃summer intern 三四輪麵試起 -小小試一下水- ♀ (169 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:23:29
• 是啊,現在就是折騰新手娃,所以很多年輕人躺平不找了呀。我是一直嘮叨,我養不活你呀,所以娃還算一直在找 -想做土家人- ♀ (30 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:27:46
• 網絡興起,很多東西變得更複雜了一點,以前申學最多10所,現在要幾十所。 -我是大海- ♀ (94 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:53:20
• 我們一般是recruiter screen, hiring mgr interview, tech interview, -TigerLady- ♀ (76 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:31:08
• 我們最多走到4輪,還沒遇到大大頭,最後一輪都會問啥? -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:38:24
• 那就是聊聊家常。沒有red flag 就好。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:44:43
• 看人了。如果不懂技術, 會問些為人處事的問題。如果懂技術, 會問technical問題。 -TigerLady- ♀ (151 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:48:01
• 多謝,vision這類如果娃不是特別感興趣的工作也說不出啥,因為工作現在都是打棗,不可能隻挑感興趣的申 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:58:13
• 我們隻招L4以上的,加上recruiter,一共三輪。涮題不管用。 -加州lalin- ♀ (92 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:43:42
• 我女兒去年申請谘詢,就要經過兩輪麵試,每一輪裏又有不同的人單獨麵試,做不同的case analysis. -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:57:25
• 之前還要和他們dinner together. -不常冒泡- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 13:58:11
• 谘詢業? 傳統上都要dinner一次,還很重要。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:10:08
• 應該和公司有關,曾經打工過的一個當時很紅的公司的一位新員工告訴我她被interview 了25人/次 -notjames- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:13:00
• 我的天,我們還沒這待遇呢。這是都沒事幹嗎? -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:15:18
• 這種公司大多數人浮於事。所以馬斯克砍了推特80%還能正常運行。CS太火,沒有那麽真的事做。 -加州lalin- ♀ (401 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:18:57
• 看來人還是太多,大公司進不去 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:22:51
• 我要是你娃這種情況,現在不挑公司規模,不挑location。騎上驢才能找馬,對吧? -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:26:27
• 小公司也申請。可能沒那麽囉嗦了。要人就是要人 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:27:02
• 小公司跟打零工差不多,還不用出操,住家裏沒開銷。 -想做土家人- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:36:54
• 不是這麽小的。很多中型幾百人甚至幾十人的公司也挺好的。 -Bailey4321- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:40:40
• 那個公司是個效率高公司,兩個頭後來賣了公司開vc公司也很成功,他們的vc告訴的結構和行事方法也是與眾不同 -notjames- ♂ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 15:11:00
• 應為對公司來說,招錯人的代價,時間成本,對老板而言的麻煩程度還是非常大的,所以都非常謹慎。3-5輪麵試算是比較普遍的 -幸福象花兒一樣- ♀ (0 bytes) () 11/11/2024 postreply 14:50:43