剛剛去CITY HALL投完票，有時間來分享一下我家普娃的打工及Intern工作經曆。
我家閨女絕對是普娃一枚，根據紫檀關於學神，學霸，及學渣的標準，歸於學渣類。閨女從小到大學習一般，IQ普通。小時候為考學區天才班，測了一下，才129，距離天才班最低標準130還差一分。從此，全家認命接受了閨女普娃的事實。
當上帝關閉這扇門，他必會為你打開另一扇門。這句話在我閨女身上得到了完美應驗。
首先，閨女是家裏第三代中的老幺，還是唯一的女孩。從小就集爸爸媽媽爺爺奶奶姥爺姥姥叔叔舅舅姨媽哥哥們的萬千寵愛於一身。
其次，從2歲開始學跳舞，一直跳進本地著名藝術高中的芭蕾專業。所以身材，氣質俱佳。同時，相貌清秀，笑容甜美，當過本地某公司的舞蹈模特，絕對的完美鄰家形象。（真不是招婿廣告，從小到大，妹妹身邊的追求者眾多。聊偏了，這與工作無關）
最關鍵的EQ高超，性格溫和（裝的），擅長和三教九流聊天（每天不是在電話上聊，就是在party上聊），她總能準確抓住對方聊天的痛點，所以在找工過程中所向披靡。妹妹狂言隻要給她麵試的機會，就一定能成功拿到offer（目前看來所言不虛）。
閨女14歲開始了正式打工生涯。第一份工是在她跳舞蹈的studio裏，當老師的助理，每小時$10。
15歲，當舞蹈老師的SUB，開始教小孩芭蕾，每小時$25
16歲，到另一個小studio, 教芭蕾課，每小時$35
17歲，在小studio帶一支比賽隊伍，當編舞及指導，同時開始當舞蹈私教，時薪$60，同時在一家網紅奶茶店當前台。
18歲，高中畢業的暑假找到第一份Intern工。在一家本地中型財務公司HR工作，時薪$15。這家公司的CEO/Founder是苦出身，有錢以後回饋社會，每年堅持提供總共100，000獎學金給20名本地高中畢業生，閨女是那年獲獎的唯一亞裔女孩。在發獎招待會上，閨女和CEO大叔拉家常，鬼使神差地引起了大叔的共鳴，勾起了大叔大講自己心酸奮鬥史的欲望。閨女在認真傾聽在30分鍾後，表示能不能去他公司當Intern，從而能進一步深入了解研究他的成功經驗。就這樣，閨女被特招進HR當了一名Intern, 負責training/onboarding。閨女在這家公司是最年輕的員工，工作中得到了從同事，經理，Director, VP, CFO的一致肯定和喜愛。學霸CFO甚至主動輔導學渣閨女做數學作業, 這份工作一直幹滿一年。公司說隻要閨女畢業，隨時歡迎加入。
19歲，妹妹大學主修psychology + political science。今年大學一年級結束後。閨女想試試其他方向的Intern，成功找到了3個完全不同的Intern工作。
A. LA 一家新興的高科技娛樂業公司HR，8月拿到offer。從九月幹到10月。公司在美國各地同時招了10個Intern，都是Junior學生，閨女是唯一的Freshman。兩個月實習結束後，公司offer其中4人return intern offer，從11月到明年7月part time. 閨女因為已有了一個律所的offer, 就婉拒了 return intern off.
B. San Diego一家小型的醫藥公司Spply chain specialist。公司主招GAP year的premed學生，因為沒有合適的職位，專門創立了一個職位，一直拖到10月底才給了正式offer.
C. 全美TOP30的大律所在LA的HR。10月中拿到offer，因為要期中考試，拖到11/4下周一入職。這是一份為期一年的part time工作，每周工作20-25小時，在HR負責公司的benefit。這次妹妹終於揚眉吐氣了一把，因為哥哥說這家律所非常不錯，每年全球招120個1L2L的Intern，其中10%是1L。盡管妹妹不是去當實習律師，但畢竟能混個臉熟，還可以利用HR的信息優勢給哥哥介紹一份工作。
先寫到這裏，等妹妹下周上工後再續寫。
