其實現在目前市場環境就是僧多廟少的時代，HR也是過來人他們 也知道，也會理解的。

有些公司的架構就是繁瑣，流程就是複雜，遲遲不出結果，能快速出結果的，基本都是quant 公司和一些中型的aggressive 公司，這種公司HR 也年輕，公司安排麵試也快，結果也出的快，傳統公司或者小公司或者大廠相對都慢的。所以公司違約的也有，學生違約的也有，挺平常的。違約都是沒有辦法的辦法，那個有空存心來幹這個事情啊，吃飽了的。