剛才兒子打來電話，說是拿到了一家公司明年夏天的intern offer。兒子經過OA，一麵，二麵，最後終於搞定。另外兒子說最近還有另外幾個麵試，有的是最終麵試，還在等結果。
這家公司是傳統大公司，dow指數股，pay的不如IT大廠，但是rate也還可以，比他今年夏天做intern那家公司高，另外還有租房補貼什麽的。在今年這種形勢下，已經很不錯了。感覺他還是蠻開心的，和我一樣，他比較容易滿足的人。
兒子今年的OA/麵試機會主要來自幾方麵。從他的經曆看，確實如一些網友說的，越往上intern機會越多。兒子雖然是ce專業，但是去香檳之前在高中除了上ap cs，沒怎麽學過編程，另外那時這方麵壓力小他也就沒啥動力自學。到了香檳第二學期才開始編程課。之前大一秋季校招，因為沒啥可以列出的，他一個intern麵試都沒拿到。
好在香檳裏編程/創業氣氛比較濃。他大一上學期加入了一個校內學生辦的ai初創公司，主要是做一些頂層界麵的東西。然後經過篩選獲得了校內針對工程新生的research機會，在老師指導下做了一個research project，是civil engineering和cs結合的項目。這個project還得了個校內小獎。題外話，這裏如果有香檳家長，孩子大一沒拿到intern的話可以申請這個校內研究計劃。這個還是有不少人申請，據兒子說他的aime和nmf還是起了一定作用。
幸運的是他在大一下學期快結束時找到了一個小公司的intern。這是他在網上自己投簡曆找到的。當然事情都有兩方麵，他這個intern從一放假做到開學，所以夏天沒好好刷題。
夏天除了intern，他就是忙於開發自己的一個小app。後來去三番參加了一個incubator的聚會。這個其實也是有幫助的。
兒子開學回學校，發現自己落伍了。好幾個沒做intern的同學，夏天專心刷題遞簡曆，結果早早就拿到了明年夏天好公司的offer。這裏說一句，有的朋友說大一大二拿intern是拚爹，至少我兒子和他同學不是這樣。他有四個一起從高中去香檳學cs/ce的朋友拿到了同一家金融公司的offer，都是靠刷題。第一個拿到的小印 code signal測試拿到了滿分。去的其他幾個也都是編程能力超過我兒子，刷題超過兩百道的。我兒子才刷了五六十道題，所以有些公司的oa做得不好。
cs找intern基本靠刷題，學校和簡曆隻能給你一個oa的機會。基本上所有大公司都是實打實的，包括二麵三麵也很少問behavior問題，都是大都是技術問題。肚子裏沒貨的給你機會都把握不住。
我兒子也拿到了像狗剩，一些it大廠的OA機會，但是都比較難。前兩天一個IT大廠OA，三道題隻做出了兩道。香檳的牌子隻能給你OA機會，剩下隻能靠自己。
他的麵試最主要還是自己遞簡曆，一百多份總有的。其次是校招公司主動找來。像軍工大公司general dynamic就是主動找的他，估計是篩選校招簡曆看到的。
還有一個渠道就是朋友推薦。他夏天參加了灣區一個初創企業聚會。認識了很多創業的年輕人。那幾天大家泡在一起，因為有共同語言，所以就成了朋友。裏麵不少在大廠工作的，其中有一些對兒子印象好的朋友就幫忙內推。不過這些年輕人職位都不高，內推隻是給一個機會，還得靠自己把握。
兒子現在去的這家公司我們也認識朋友在那工作。最終麵試以後也和朋友打了招呼看能不能幫著說說話。但是即使這樣，二麵也是當場考你技術問題，你如果表現很糟，估計朋友也很難開口。
香檳這樣旗艦工程在業界還是有一定影響力的。所以二年級以上學生應該都會有一些OA。但是指著學校牌子等offer自動砸頭上還是不現實的。小中男娃隻能靠自己拚去爭取機會。越早開始越好，不要等三年級覺得自己有實力了再開始。你是低年級學生人家對你期望也低一點，壓力也小一點。一般都是越找越好。
寫這麽多，沒辦法，俗人一個，做不到不以物喜。和大家分享一下。
