1。 最好的朋友。大學3年沒找intern。第一年疫情，自我放縱了，GPA不好，有兩個B（其中一個是不是C，我記不得了）。第二年開始找intern，代代啦啦，沒太認真，沒申請幾個，還是玩，加上GPA不好（其實，第二年開始，就都是A了），沒找到。後來，我家兒子做什麽都帶著他，當老師，外邊講課，攢經曆，推薦他到lab research....第三年還是沒intern，好在有教課和research。開學大4， 我兒子本來要做spring intern,結果不做了，推薦朋友去。老板很熱心，因為對兒子印象很好。這就是等額選舉呀。兒子又是mock ineterview, 又是陪著一起刷題。 結果朋友麵試的時候太緊張了（可以理解，唯一的機會，而且是當紅炸子雞公司），stake was too high. 兩個麵試，每個都有一部分有問題。人家沒有合在一起成為1， 而是成為了0（嗬嗬，公司都是這樣）， 給到頭上的名額，廢掉了。 本來以為，兩個孩子以後在一起工作，住在一起，carpool上班。美好的願望呀
2。 另一個好朋友，大三暑假，炸子雞startup intern, RO拿到。後來跟風申請了秋季internship,跟著去做了秋季的intern，也拿到RO。期間，獲悉summer interned公司belly up. 當時，她已有的RO廢掉了，在intern的公司，拿不拿到RO不知道，還申請了若幹master program（這是她最想做的），當時worried很厲害，孩子不斷給她打氣，安慰。 結果是，master錄了她最想去的學校，秋季intern拿到了RO，現在工作，master保留學籍一年。
3。孩子自己。大四開學的時候，攥著大礦和炸子雞兩個offers。還有一個unicon的麵試。他自己也不太在乎這個麵試（大三summer拿到這個公司internship，後來沒去），覺得沒問題。 進行到最後的最後，HR來，問他，如果給你offer，你會不會來。人家回答，不知道，因為要看幹什麽方向。你要知道，這個unicon給的package，很好的。結果當然是被拒了。你拿到offer拒了人家一次，還想要第二次嗎？ 我說，你怎麽不能說，一定來，拿到offer去counter呀。人家會說，我就是這樣想的。。。你說，美國孩子傻不傻。 都是lessons呀
寫出來這些，是想給大家看看，好學校的CS今年畢業生的幾個cases，有所借鑒。 1 現在也有了工作，小startup，挺promising的
對於 1 裏的孩子，我點評一下資本家。這孩子，聰明，開朗，口才好。能不能勝任炸子雞的工作，肯定能。但是，資本家就是沒給機會。我對美國這種對自己的孩子，不想花時間培養，去outsource，或H1B，我是很有微詞的。但，我跟燕子不同的是，要想怎樣幫助他們，而不是抱怨，臆測。每個失敗的case，都有它的原因。做家長的是幫助孩子成長，包括分析，機理，引導。。。。
