IT行業的出來說說，印度高管經營的理念與路子到底對不對？

出了那麽多烙印CEO，路子不對遲早被掀，而且對後輩發展更不利。

如果路子對，成規律了，自己祖國為啥總也搞不好？

所有跟帖： 

• 最後一句有關係嗎？美國那麽多好CEO，為什麽國家整體走下波？ -phx007- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 06:52:00

• 你覺得第二句有邏輯嗎？中國經濟最爛的時候，華人的創業是最好的。 -baydad- ♂ (157 bytes) () 08/20/2024 postreply 06:55:48

• 具體一點，不要大而化之 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:02:00

• 我的感覺是：當一個國家經濟不行的時候，法製通常也有很多漏洞，“亂世出英雄”，不隻是武力這一方麵。雖然沒有規律不成方圓，但 -兩女寶媽- ♀ (72 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:13:08

• 印度的國情和美國的還是很不同的，他們的種族製度是不是對人才是個很大的束縛？ -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:14:27

• 烙印高管是個現象，尤其在IT，那麽他們非常擅長戰略設計與執行？團隊建設能力超強？成本開支節約？流程設計改造？籌資投資等資金安排等 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:20:00

• 首先是他們能爬上去 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:22:56

• 那也要有原因啊，這話題20多年了，幾萬內部人，沒一個說清了的。譬如中國金融不行，一句話說說，起碼能說個：“英美法更有利，咱們的法 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:37:00

• 律體係不利於金融的創新與管製”，再說多一句，那就“法無禁止都能做”vs“法無規定不能做”之別。 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:38:00

• 總要有個言簡意賅，相對一語中的的答案嘛 -phobos- ♂ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:39:00

• 紫檀不是討論過很多關於印度人容易往上爬的原因？人際更加給力，願意提拔自己人，當然也有些印度人實力也很好 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:45:51

• 可能就是：千裏馬常有，而伯樂不常有。。。華人的思維更加不容易被伯樂賞識吧 -兩女寶媽- ♀ (0 bytes) () 08/20/2024 postreply 07:54:52