這是他軟檔啊，我都叨叨很多遍了。現在測試出來也這結果，會不會因此用人部門就不要了？

所有跟帖： 

• 初級工作問題也許不大。無論到哪一定要廣結善緣。建立人脈，增加曝光率。否則閉門造車到資深階段就沒空間了 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:37:14

• 做軟件的客戶要求溝通不利測試中溝通不利都是短板 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:38:10

• 但願先讓他滾進去吧，拿個麵試也好，測試出來其他能力和性格都是適合這崗位的。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:39:22

• 祝福！心理測試占的比例應該不會太大。主要是麵試時的印象和問答思路的評分。如果有編程刷題也很重要 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:41:23

• en, -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 07/19/2024 postreply 20:43:33

• 我感覺作為父母你們應該先去做一個心理測試，看來你們的心理上的毛病大啊。 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (0 bytes) () 07/20/2024 postreply 12:44:03