MIT有個小中副教授秋天會去TGS，MIT副教授應該有tenure了吧，不知道會不會回MIT。

TGS的Algorithms 對自己員工是開放的，所以公司特別擔心員工離開公司另起爐灶。

TGS和RenTech 是少有的公司，hire員工基本就是hire一輩子。

 

 

所有跟帖： 

• 有tenure然後離開學術界去工業界的好幾個。都是奔錢去LOL哪會回頭 -mom2023- ♀ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 07:47:36

• 看到一個NYU的，去一年礦，回校歇一年；然後換個礦繼續。 -trivial- ♀ (106 bytes) () 07/13/2024 postreply 07:53:29

• 都是些什麽人這是 -阿甘來了- ♂ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 07:55:36

• M's asso prof is not necessarily coming with tenure. -trivial- ♀ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 07:49:04

• 對的，好私校都這樣 -成功的烏龜- ♀ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 08:00:03

• 每年得申請funding，在MIT壓力擺在那。不會趕你但人人看著你。 -老子說兩句- ♂ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 08:00:28

• 看和學校，公司怎麽簽的協議，回和不回的例子都看到過。都是CS已經tenured的到巨型公司的某個方向做研發的頭。 -youtub- ♂ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 08:00:45

• 在這種頂級大學，副教授未必有鐵牛 -fantasticdream- ♂ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 08:28:02

• 人家不care -northsider- ♂ (36 bytes) () 07/13/2024 postreply 08:40:49

• MIT 是先associate,再tenure,再full. 所以此人可能有tenure也可能沒有 -風景線2- ♀ (0 bytes) () 07/13/2024 postreply 09:09:34