剛畢業的小孩過一陣要上班,team match的結果還沒正式通知,半年前麵試完跟一個manager聊過半小時,當時那個manager說可以去他們組。最近碰巧認識了另外一個組的組員,聊下來感覺對他們組更感興趣,小孩要了這個組manager的email,想打聽一下有沒有可能要他。我們大人是這麽想的,不知道對不對:
1) 如果這個組要招今年的新畢業生,早就招好了,應該沒有headcount了
2) 如果這個組的manager確實感興趣,肯定會去問HR當時麵試的情況,那原先聊過的那個manager最終也會知道,是不是不好?
考慮到現在的job market (擔心原來聊過的manager從此對他有偏見), 我們是建議小孩先做起來,以後有了network 再考慮換組的事,不知道對不對?