加油！同時從LinkedIn 聯係下在各公司的校友，就說想了解下你們的工作What you feel和請教問題，能否約個

10分鍾call。這是我從找工作coach聽來的。Call是為了給人一個真人的印象，不是就一個名字。一般人都喜歡別人向自己問問題對自己工作感興趣。對話中不要急吼吼，而是先介紹自己，說一個connection，如同學，同一個hometown，問他的感想感受，說hey 我也對這些工作很感興趣。問 如果我申請，能否請你做ref。然後coach說，一定要人他先遞ref，自己再送簡曆。這樣他有可能得介紹新人的獎勵。一般大公司一段時間內總是招人的。我覺得你們想到國家實驗室很好，我正想提呢。