把老板(白人)頂的不舒服,老板自己走人了,然後LD和一個白男Head 2 head 競爭老板的位置,碾壓對方,他的幾個直接老板和間接老板全部選他(基本都是白人),拿到SD的位置,那個白男留下在他手下不服,經常搗亂,最後被他PIP趕走人。
基本還是看個人的。在公司裏,你對公司價值大,公司就要你,你價值沒別人大,自然競爭不過了。當然沒有綠卡公民身份的另說,因為有的公司不收拿visa的人的。
把老板(白人)頂的不舒服,老板自己走人了,然後LD和一個白男Head 2 head 競爭老板的位置,碾壓對方,他的幾個直接老板和間接老板全部選他(基本都是白人),拿到SD的位置,那個白男留下在他手下不服,經常搗亂,最後被他PIP趕走人。
基本還是看個人的。在公司裏,你對公司價值大,公司就要你,你價值沒別人大,自然競爭不過了。當然沒有綠卡公民身份的另說,因為有的公司不收拿visa的人的。
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你的例子根本不合適,你是公司內部提拔,大家熟悉. 那個老中是被雷,在公開市場投簡曆
-mjnew-
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05/02/2024 postreply
06:44:17
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他也在外麵找工作跳槽很多次啊,確實從來沒有被layoff過,走都是自己辭職去更高職位了
-米奇的廚房-
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05/02/2024 postreply
08:30:30
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