印度outsource不會長久

穀歌在疫情前就開始看轉移印度的項目了。

CS人工的cost瘋長是outsource的原動力。

印度的IT市場和中國20年前有點像，薪資增長的期盼都是二位數的，市場很缺人，而且印度工程師和南美東歐比不是一個等級的差。他們喜歡簡單事情複雜化，這種思維應該是和文化有關，而這種做法在公司裏是很容易擴大隊伍爬梯的。但是5年後，他們的人工會變得很貴。公司高層不會多考慮人員的素質，他們看到的是cost。所以印度遷移趨勢大概在5年後結束。

但是如果5年後美國CS還是畢業20萬年薪期盼市場，那麽工作機會也不會回流，而是尋找下一個outsource的來源。南美會是熱點。南美墨西哥有很強的STEM教育，語言上有點困難但南美的碼工cost是美國的1/3，質量是等同的。當地雇傭的壁壘沒有印度靈活，如果這些改善後，南美outsource會是很好的。

美國的CS職位會更傾向高精尖，以及對溝通實效有嚴格要求的工作。

所有跟帖： 

• outsourcing 去印度，都已經進行了20多年啦！灣區人工那麽貴，怎麽可能不out sourcing？ -SVChinese- ♂ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 12:47:00

• 印度的cost -加州lalin- ♀ (262 bytes) () 05/01/2024 postreply 12:54:19

• 5年以後好用的是AI了。雇人的選擇性更高，誰掌握生殺大權更重要。 -其樂無窮- ♂ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 12:59:53

• 老中隻管自己一畝三份他，一旦有別的老中出頭，還各種不服 -加州lalin- ♀ (145 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:03:30

• 老中不管是北美職場還是中國IT業，都奇怪的在職場上用武俠文化，而不是職業文化。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:12:42

• 是的，烙印就是擅長簡單事情複雜化 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:01:18

• 你是在加州？ 在美國去哪裏找3萬的軟工？ -baydad- ♂ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:13:07

• 算筆帳 -加州lalin- ♀ (351 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:19:48

• 墨西哥的教育就是一個joke，拉美好的是阿根廷哥倫比亞 -凊荷- ♀ (24 bytes) () 05/01/2024 postreply 12:58:56

• 歐洲，現在美國公司 技術部門在外源給歐洲。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:00:09

• 以前是。烏克蘭和白俄羅斯的engineer功底很好。打仗後很多公司不用他們了 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 05/01/2024 postreply 13:06:46