為什麽現在美國的失業律創新低，但是CS工作卻很難找呢？最近看到一篇報道，報道說以前美國絕大部分公司都要求上班。但是

為什麽現在美國的失業律創新低，但是CS工作卻很難找呢？最近看到一篇報道，報道說以前美國絕大部分公司都要求上班。但是Covid改變了大家的習慣，很多公司容許職工，如果有可能，remote上班， IT從業人員最占便宜，因為隻要能上網，哪裏上班都一樣。但是這些公司很快就發現，如果大家都WFH，他們根本不需要從當地招人，反正都是remote上班，他們可以從工資很低的地方招人，節約大筆開銷，甚至可以從外國招人，remote上班。我認識的一個做會計的經理，他手下原來有4個人，Covid期間有三人離開本地搬到其他地方去了(Florida and Arizona)，remote上班, 現在他已經把其中的兩個人裁了，他新招了兩個人，都在菲律賓，也是remote 上班，工資隻有當地員工的1／3。IT從業人員remote上班最方便，公司可以充分利用這一特點，從外地，甚至外國去招員工，省去大量經費，當然最直接的後果就是當地的IT工作機會少了。